Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fleischwaren-Wulff die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe die Kommunikation als wenig strukturiert empfunden. Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht teilweise verspätet oder nicht ausreichend weitergegeben.
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten mehrfach als wenig wertschätzend und teilweise unprofessionell wahrgenommen. Einen respektvollen und unterstützenden Umgang habe ich vermisst. Einige Situationen habe ich persönlich als unfair und benachteiligend empfunden.
Die Aufgaben waren eintönig, wenig lehrreich und boten kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend empfunden – geprägt von hohem Druck, wenig Wertschätzung und teilweise fehlendem Respekt.