Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fleksa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist meistens schnell und direkt. Da das Unternehmen wächst, werden einige Prozesse noch weiter verbessert.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen, besonders bei Kunden- oder Produktfragen.
Es gibt viel Flexibilität und Vertrauen. In arbeitsintensiven Phasen kann es auch mal stressig werden, aber man kann eigenständig arbeiten.
Die Führung ist erreichbar, praxisnah und offen für Feedback. Entscheidungen werden oft schnell getroffen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vor allem in den Bereichen Restaurant-Technologie, Online-Bestellung, POS, Support und Produktentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, direkt und lösungsorientiert. Der Fokus liegt darauf, Kunden schnell und praktisch zu helfen.