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Flensburger 
Brauerei 
Emil 
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Unternehmenskultur

Flensburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flensburger Brauerei Emil Petersen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flensburger Brauerei Emil Petersen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flensburger Brauerei Emil Petersen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    87%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat in der Flensburger Brauerei hohe Freiheitsgrade, die ein angenehmes Arbeitsklima schaffen. Man kann sich sehr gut einbringen und Projekte auch entsprechend umsetzen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung wird sich regelmäßig ausgetauscht. Wichtige Informationen werden von der Geschäftsführung und/oder den Führungskräften regelmäßig kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist meines Erachtens überragend gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die zu geleisteten Stunden werden über die Zeiterfassung dokumentiert. Überstunden können in Abstimmung mit den Teams und den Vorgesetzten abgefeiert werden. Auch Flexibiltät wird eingeräumt, da am Ende immer die Arbeitsergebnisse zählen. Eine frühzeitige und abgestimmte Urlaubsplanung sorgt dafür, dass jeder entspannt und gut vertreten in den Urlaub starten kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben geschrieben hat man hohe Freiheitsgrade. Zu klärende Punkte werden gemeinschaftlich erörtert und man bekommt recht schnell Entscheidungen. Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind im Team angemessen verteilt. Durch Urlaubsvertretungen kommen dann auch immer wieder neue Aufgaben hinzu. Des Weiteren ist man auch regelmäßig in übergreifende Projekte eingebunden.

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