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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiEin Familienunternehmen in dem jeder jeden kennt. Es kommt nicht von ungefähr, dass sehr sehr viele Mitarbeiter, sowohl im Innen- als auch im Aussendienst seit 10, 15, 20 Jahren und mehr dabei sind.
Das Duzen in der Firma lässt ein angenehmes Klima entstehen, keine Barrieren Nachfragen zu äußern. Umgang mit Arbeitskollegen +
soziale Kompetenz
im Grunde alles
Image, Produkte, Kolleginnen und Kollegen, Arbeitsinhalte
zum größten Teil keine tariflichen Anstellungen mehr
Dass man irgendwann in Rente geht ;-)
Zwei exakt gleiche Stellen können verschiedene Verträge haben, sodass beide den gleichen Job machen, aber nur einer z.B Überstunden (die manchmal sogar gemeinsam gemacht werden) abfeiern kann. Das Wort "Zweiklassengesellschaft" hört man öfter.
ab und an magelt es an innerbetrieblicher Komunikation
Gab bisher nie Probleme, über die man nicht reden konnte.
In manchen Bereichen kann sich der Arbeitgeber noch ein wenig moderner aufstellen.
Nicht zuviel verändern. Der eingeschlagene Weg ist richtig und gut!
Gehälter sollten überdacht werden
Mehr den Mitarbeitern zuhören.
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Flensburger Brauerei Emil Petersen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Brauerei hat gefühlt eine sehr geringe Fluktuation. Entsprechend viele ältere Kolleginnen und Kollegen sind an Bord. Von diesem Erfahrungsschatz profitiert man sehr.
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und respektiert
Erfahrung wird gehört.
Ich habe den Eindurck, dass jeder um das Wissen der erfahrenen Kollegen weiß und das diese entsprechend gewertschätzt werden. Ich für meinen Teil konnte zumindest eine Menge lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flensburger Brauerei Emil Petersen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ausbaufähig, immer wieder zu wenige oder zu späte Informationen, die für Arbeitsbereich wichtig waren
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus manchmal schwieriger.
Man spricht fast gar nicht über wichtige Themen.
Kommunikation findet eher hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen sind auf jeden Fall gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen sind mir leider gänzlich unbekannt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Man muss sich in Abstimmung mit den Vorgesetzten nur darum kümmern.
Fortbildungen, Seminare etc. immer möglich!
Die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung variieren sehr stark. Es wird sich jedoch viel Mühe gegeben, offene Stellen möglichst mit Azubis zu besetzen.
Es existiert eine flache Hierarchie, wodurch die Aufstiegschancen nicht so gut sind.
- Übernahme nicht garantiert, eher geringere Chancen zur Übernahme
