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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr steif und kleinlich
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lebenslauf ist nicht alles
Bewerbungsfragen
- Man wird freundlich begrüßt und versucht eine gewisse Lockerheit zu verbreiten
- Es wird sehr kleinlich auf Inhalte im Lebenslauf geachtet. Lücken werden sehr negativ bewertet. Es wird sich an Kleinigkeiten aufgehalten: "Warum haben sie im Jahr X den Arbeitgeber gewechselt"
- Es wird erwartet das man sich vorher mit der Firma beschäftigt hat (z. B. Webseite).
- Keine flachen Hierarchien (kein DU, sondern ausschließlich SIE).
- Es gibt kaum Informationen zum Bewerbungsprozess und Vertragsinhalte (z. B. Urlaub, Arbeitszeit). Man muss selbst aktiv werden und fragen.
- Der Bewerber soll sein Wunschgehalt angeben, die Firma selbst gibt aber erst mal keine Informationen zum Gehalt. Das erfolgt dann wahrscheinlich im weiteren Bewerbungsprozess (2. Vorstellungsgespräch?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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