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Fletwerk 
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Berlin

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage nach einem Monat ohne Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht ewig warten lassen, um dann mit einer standardisierten Mail abzusagen.

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth RaschkeMitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen haben.

Es ist nicht schön zu erfahren, dass Sie die fletwerk GmbH aufgrund des Bewerbungsprozesses nicht in positiver Erinnerung behalten. Wir möchten uns stets verbessern, weshalb wir Ihr Feedback dankend annehmen. Leider kann es aufgrund der derzeitigen Einzelbesetzung im Bereich Mitarbeitergewinnung und Abwesenheitszeiten aufgrund von Krankheit, Urlaub etc. in Ausnahmefällen zu Verzögerungen in unseren Prozessen kommen. Wir wissen jede Bewerbung und die Zeit und Mühe, die dahinter stecken, zu schätzen und arbeiten daher daran, dieses Problem schnellstmöglich zu beheben. Wir entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Für Ihre berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
fletwerk GmbH

Sehr steif und kleinlich

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Sachbearbeiter IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Lebenslauf ist nicht alles

Bewerbungsfragen

  • Man wird freundlich begrüßt und versucht eine gewisse Lockerheit zu verbreiten
  • Es wird sehr kleinlich auf Inhalte im Lebenslauf geachtet. Lücken werden sehr negativ bewertet. Es wird sich an Kleinigkeiten aufgehalten: "Warum haben sie im Jahr X den Arbeitgeber gewechselt"
  • Es wird erwartet das man sich vorher mit der Firma beschäftigt hat (z. B. Webseite).
  • Keine flachen Hierarchien (kein DU, sondern ausschließlich SIE).
  • Es gibt kaum Informationen zum Bewerbungsprozess und Vertragsinhalte (z. B. Urlaub, Arbeitszeit). Man muss selbst aktiv werden und fragen.
  • Der Bewerber soll sein Wunschgehalt angeben, die Firma selbst gibt aber erst mal keine Informationen zum Gehalt. Das erfolgt dann wahrscheinlich im weiteren Bewerbungsprozess (2. Vorstellungsgespräch?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth RaschkeMitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir finden es sehr schade, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der fletwerk GmbH eher negativ in Erinnerung behalten, denn das war und ist nicht unser Ziel. Ihre Kritikpunkte und die damit verbundenen Verbesserungsanregungen nehmen wir dankend an, denn wir sind stets bemüht, uns zu verbessern und auch im Falle einer Absage in positiver Erinnerung zu bleiben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
fletwerk GmbH