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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unkompliziert und Freundlich
Bewertung lesen
Gut ist eigentlich kaum etwas.
Bewertung lesen
Kann alles selber planen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abrechnung manipuliert nach der Kündigungsfrist war mein monatliches Einkommen 56 Cent. Deshalb bin ich jetzt bei Apleona dort echt super!!
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Abhängig von einem Hauptauftraggeber und dieser ist durch die städtische Politik bestimmt
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Unnötig aber man hat den Eindruck das man sich in der Verwaltung sich es gut gehen läst
Überall wird gespart. 4-Augen-Prinzip existiert nicht. Vorgesetzte lästern über meine Kollegen (und auch über mich, wenn sie meinen, ich kann sie nicht hören.)
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Bauzeitenplan wenn es einen gibt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele definieren, ein nachvollziehbares und prüfbares Einarbeitungskonzept bieten. Etablierte Prozeduren umsetzen und nicht jeden machen lassen, wie sie/er will.
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Unnötig die fa gibt es bald nicht mehr
Macht kein Sinn jeder macht sein ding
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Bessere Bezahlung und kommunizieren muss ausgebaut werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Fletwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Rechnungen sind zu prüfen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fletwerk ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vorsicht die Abrechnungen werden hoch und runtergereichter keiner steigt Dan noch durch. Vereinbarte Löhne werden so manipuliert das du netto über das Jahr auf 1400€ kommst. Apleona zahlt besser!!
1
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400 unter dem was man bei vergleichbaren fa. Verdient.
1
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Im üblichen Rahmen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Azubis werden übernommen und Leistungen werden anerkannt
3
Bewertung lesen
Alles Quatsch
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fletwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fletwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fletwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fletwerk als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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