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Flex 
Bahndienstleistungen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flex Bahndienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flex Bahndienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flex Bahndienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter allen Kollegen (recht junges team) ein super Umgang und man versucht untereinander zu helfen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich immer bemüht schnellstmöglich die jeweiligen Probleme anzunehmen. Es gibt immer Feedback bei Anliegen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es meine voraussage wiedersprechen sollte, durch die intern Betriebsstätten bzw Außenstellen, wo keiner aus der ,,Chefetage"ist ... wird viel vergessen oder unterm Teppich gekehrt und wird nicht in den wichtigen Ebenen angesprochen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Bahner sein ist so oder so ein Leben für sich. Man muss halt auch in Betracht ziehen das durch die wechselschichten einiges drunter leidet. Das muss aber jedem bewusst sein der sich für die Bahn entscheidet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube ich hatte noch nie so coole Chefs die das Unternehmen nicht nur aus kaufmännischer Sicht sehen sondern auch noch selbst fahren was es natürlich in der Kommunikation bei Problem auf Strecke oder Störung einfacher macht zu erklären.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche aufgeben und es stehen jedem die Türen offen sich weiter zu entwickeln.

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