Herausfordernde Aufgaben, viel Entwicklungspotenzial, offene Kultur & branchenüberdurchschnittlicher Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Aufgaben & Entwicklungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verhältnismäßig wenig Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und eine offene Kultur - allgemein liegt die Kultur bei FLEX näher an der eines Startups als an einem klassischen Private Equity Fund oder der M&A Branche allgemein
Work-Life-Balance
für Branchenverhältnisse sehr gut: Flexibilität in der Arbeitsgestaltung mit Möglichkeit teilweise von zuhause zu arbeiten, kein Facetime, keine "unnötig" langen Arbeitszeiten, kurz vor Dealabschluss kann es aber schon mal länger werden
Vorgesetztenverhalten
In die Entscheidungsfindung werden meist alle Beteiligten mit eingebzogen, auch Juniore Mitarbeiter:innen. Der Umgang mit Konfliktsituationen könnte noch verbessert werden.
Kommunikation
aktuell noch gut, muss bei wachsender Unternehmensgröße aber noch besser strukturiert werden
Interessante Aufgaben
Man bekommt früh viel Verantwortung mit herausfordernden Aufgaben die viel zur professionellen und persönlichen Entwicklung beitragen.