Ich würde dieses Unternehmen mit dem aktuellen Management keinem Empfehlen. Keinerlei Wertschätzung !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Ausrichtung im Vertrieb sowie das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen und eine Strategie für den Vertrieb entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima im Vertrieb ist äußerst schlecht. Nahezu 10 Vertriebsmitarbeiter haben dass Unternehmen in den letzten 12 Monaten verlassen. Das sagt viel über die Führungskultur aus!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwach. Es gibt kein Entwicklungsgespräch mit der Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Die Manager vom Vertrieb stehen nicht hinter dem eigenen Team. Kollegen werden öffentlich diskriminiert. Zudem werden Ziele vorgegeben, die von den Managern selbst nicht erreicht werden können. Hier würde eine klare Vertriebsstrategie helfen. Es wird verlangt min. 30% Akkuanteil vom Gesamtumsatz zu generieren. Das ist schön... Dann sollte ein Manger in der Lage sein dies umzusetzen und seinen Kollegen beim Kunden zeigen wie das geht. Stattdessen sind die Manger nach 5 Minuten beim Kunden mundtod. :-(
Work-Life-Balance
Homeoffice ist bei Mitarbeitern in Steinheim nicht erwünscht. Daher eher schlechter als der Branchendurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keinerlei Erfahrung mit professioneller Mitarbeiterführung. Fördern keine Mitarbeiter. Es wird von oben auf den einzelnen Mitarbeiter herunter geredet. -Nein Danke -
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen nicht einbringen. Es wird nicht zugehört.
Gleichberechtigung
Bei FLEX gibt es im Vertrieb keine flachen Hierarchien. Das gibt es nur beim Wettbewerb. Beispielsweise:
Bosch Power Tools in Leinfelden- Echterdingen
Arbeitsbedingungen
Es wird vom Außendienst erwartet Produkte ins eigene Lager zu stellen, wenn diese nicht verkauft wurden und bei FLEX das eigene Lager voll ist. Eine Frechheit!!!
Hierfür bezahlt FLEX 100€ Brutto als Ausgleich. Bei der aktuellen Marktsituation gibt es allerdings keine Garagen zu mieten und die würde es bestimmt nicht für das Geld geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Keine Altersvorsorge oder sonstiges. Einfach nichts.
Image
OK
Karriere/Weiterbildung
Keine individuelle Mitarbeiterförderung