Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGebäude & Austattung
Tarifvertrag
die Aufgaben
Kurze Entscheidungswege sowie internationale Ausrichtung
Rechtzeitige Reaktion an der Wirtschaftslage
viele Mitarbeiter fühlen sich aktuell unwohl und alleine gelassen und es wird leider ncihts unternommen
siehe Verbesserungsvorschläge sowie kein Made in Germany mehr vorhanden
Meiner Meinung nach die negative Arbeitsatmosphäre und schlechte Stimmung in den Abteilungen
Abschaffung der Gleitzeit, Gesundheit der Mitarbeiter in der Produktion ist nicht von Bedeutung, Überdachte Pausenplätze und Sitzgelegenheiten
nicht vorhanden überhaupt einen vernünftigen Pausenplatz
Kein offenes Ohr für Produktionsmitarbeiter
Kommunikation verbessern. Vorgesetzte schulen, damit sie ihre Aufgaben und vorallem die Führung meistern können.
Vorgesetztenverhalten
Gleichbehandlung
Kommunikation
Alles sehr Verbesserungswürdig
In der Moderne ankommen
Gleichberechtigung für alle
Stärkung der internen Kommunikation sowie der externen Bekanntheit
Produktions-und Robotertechnik mehr einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Flex-Elektrowerkzeuge ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mittlerweile der einzige Grund noch bei Flex zu arbeiten.
Tarifvertrag
Tarifvertrag
Tarifbindung und insgesamt überdurchschnittliche Gehälter.
Tarifbindung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flex-Elektrowerkzeuge ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt - wie überall - auf den Vorgesetzten an
Kaum vorhanden durch die Vorgesetzten
nur selten vorhanden
Ist ganz schwach. Wichtige Infos werden lautlos ans Schwarze Brett gehängt, kurze Zusammenkunft um Mitarbeiter (Abteilungsbezogen) zu informieren ist kaum gegeben aus Zeitgründen.
Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja, nicht wirklich vorhanden
Eher schwierig
Bei einem Mittelständischen Unternehmen immer herausfordernd
Es gibt gute Beispiele für interne Weiterentwicklungen, jedoch gibt es auch hier Luft nach oben
Es gibt vielseitige Schulungsangebote
