Autoritärer Führungsstil/ hohe Fluktuation!
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung eines Personalplanungs-, entwicklungskonzepts. Regelmäßige Feedback-gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr angenehm. Gerade aus dem Management müssten Werte und Erwartungen vorgelebt werden, um Authentizität zu erzeugen.
Kommunikation
Viel "Flurfunk". Sehr viel Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Unheimlich großes Wissenspotential im Unternehmen, das leider - führungsbedingt - nicht erkannt und ausgeschöpft wird.
Leider recht hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Bedingt durch hohe Erwartungshaltungen, fehlende Planung und Vorgaben leider nicht sehr stark ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer und hierarchischer Führungsstil.
Starre und unklare Hierarchien, Druck sowie fehlende Anerkennung/ Wertschätzung führen zu Frust und Unsicherheit.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Leider sehr geringe Wertschätzung für erbrachte Leistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Spiegelt sich in der hohen Fluktuation wieder.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Arbeitsumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch ausgeprägt.
Image
Es wird sehr viel Wert auf Äußerlichkeiten gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Viel Eigeninitiative gefragt.