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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und das gesamte Umfeld,
Ich bin noch am überlegen...
Tolles untereinander, viele Extras für die Mitarbeiter (Zuschuss Mittagessen, tolle interne Feste)
Flexibilität möglich, gutes Betriebsklima, schönes Firmengebäude, Kollegialität, Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, keine Zuzahlungen auch nicht in eigene Produkte
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen wären schön, sonst gibt es keinen Verbesserungsvorschlag.
Management austauschen
Umsetzung eines Personalplanungs-, entwicklungskonzepts. Regelmäßige Feedback-gespräche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FLEX Fonds-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
tollste Kollegen ever!
Guter Kollegenzusammenhalt. Unheimlich großes Wissenspotential im Unternehmen, das leider - führungsbedingt - nicht erkannt und ausgeschöpft wird.
Leider recht hohe Fluktuation.
tolles Team und toller Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLEX Fonds-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Sozialleistungen, das muss überdacht werden
Leider keine Sozialleistungen, Anreize schaffen für die Zukunft empfehlenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wer eine Weiterbildung benötigt, bekommt diese.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Viel Eigeninitiative gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLEX Fonds-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FLEX Fonds-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLEX Fonds-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLEX Fonds-Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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FLEX Fonds-Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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