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FLEX 
Fonds-Gruppe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team und das gesamte Umfeld,
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Ich bin noch am überlegen...
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Tolles untereinander, viele Extras für die Mitarbeiter (Zuschuss Mittagessen, tolle interne Feste)
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Flexibilität möglich, gutes Betriebsklima, schönes Firmengebäude, Kollegialität, Aufstiegsmöglichkeiten
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Gutes kollegiales Klima.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Sozialleistungen
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Keine Sozialleistungen, keine Zuzahlungen auch nicht in eigene Produkte
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Die Führungsstrategie.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen wären schön, sonst gibt es keinen Verbesserungsvorschlag.
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Management austauschen
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Umsetzung eines Personalplanungs-, entwicklungskonzepts. Regelmäßige Feedback-gespräche.
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noch mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FLEX Fonds-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


tollste Kollegen ever!
5
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Guter Kollegenzusammenhalt. Unheimlich großes Wissenspotential im Unternehmen, das leider - führungsbedingt - nicht erkannt und ausgeschöpft wird.
Leider recht hohe Fluktuation.
4
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tolles Team und toller Zusammenhalt
5
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Super Team! Kollegen mit großartigen Kompetenzen, die sie jedoch kaum einbringen dürfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLEX Fonds-Gruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird von oben nicht gelebt!
1
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Viel "Flurfunk". Sehr viel Verbesserungspotential.
2
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Manchmal holprig, könnte besser sein
3
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Unklare Anweisungen. Mangelnde Handlungsdefinition, widersprüchliche Verantwortlichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


wer eine Weiterbildung benötigt, bekommt diese.
4
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Viel Eigeninitiative gefragt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FLEX Fonds-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FLEX Fonds-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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