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28 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider ein sehr trauriges Jahr... nicht zu empfehlen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts leider...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenpolitik.
Es wird nur geschaut wann man geht, dass man um 7:30 Uhr schon da war ist egal.
Schlechte Stimmung im Unternehmen.
Als ich anderen sagte ich gehe kam von vielen: Das machst du gut so!
Sehr traurig...
Meine Kündigung wurde in 2 Minuten entgegen genommen, schien an der Tagesordnung, dass Mitarbeiter kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Alles...
Teamevents...
Zusammenhalt stärken
Arbeit belohnen und anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, geht so.

Image

Immer auf der Suche nach neuen Leuten?!

Work-Life-Balance

Bei mir ok, aber es wird gern gesehen, dass Überstunden gemacht werden. Gerade die Grafiker, da ja Jobs fertig werden müssen!

Karriere/Weiterbildung

War nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht viel von da...

Umgang mit älteren Kollegen

Denke in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Gleichberechtigung

Neutral!?

Interessante Aufgaben

Eintönig und langweilig

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Richtig heftig

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er arbeit gibt und bezahlt. Wenn wirklich nichts anderes geht kann man das mal machen aber man sollte sich dort an niemanden gewöhnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jedes halbe Jahr zu lesen ist, dass die alte Stelle wieder frei ist und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden. Übernahme in Aussicht stellen aber nie wirklich beabsichtigen. Wirkt wie ein bewahren vor schlimmerem

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ersetzen, Cube abschliessen und Schlüssel wegwerfen. Dicht machen. Programmierte Tools erneuern und umbauen, anstatt dem Programmierer auf Make dafür noch Geld hinterherzuwerfen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, Getuschel und Verschwörung von Kolleginnen

Work-Life-Balance

Nicht als 3D Operator

Karriere/Weiterbildung

Man geht mal herum und lernt Bereiche kennen die mit dem eigenen nicht so viel zutun haben.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was da gedruckt wird, ist nicht nachhaltig. Es sind sämtliche Produkte von p und g. Besser nicht schwanger werden

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle waren blöd. Mobbing gab es aber auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Waren meistens sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Übertreiben ihre Rolle

Arbeitsbedingungen

Moderne macs

Kommunikation

Vorgesetzte der schmatzt bevor sie maßregelt- scheint aber ein Tick zu sein.

Gleichberechtigung

Kann man nicht meckern, hier sind alle gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Übertrieben stumpfe Variationen sämtlicher Verpackungen anfertigen, veraltetes auftragstool


Image

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Eher ein klares NO an alle, die hier anfangen wollen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Preise werden am Markt immer nur gedrückt, kein Wunder das man heir nichts verdienen kann wenn man sich so unterm Wert verkauft. Es herrscht kein wirkliches Team-Gefühl im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Zahlung(!) & besseres W-L-B.

Image

Mehr Image, als es tatsächlich haben sollte. Versucht immer wieder auf SHAWK oder SGS zu machen, aber ist dann halt eben nur Flexicon aus Halle Westf.

Work-Life-Balance

Welches W-L-B?

Kommunikation

Transparenz null.

Gehalt/Benefits

Absolut nicht Leistungsgerecht. Gespart wird wo es nur geht.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach aussen hui ... aber innen Pfui

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Leuten besseres Fehlt und gebt mehr Wertschätzung. Guckt Leute nicht schräg an, wenn angebotene Gleitzeit auch genutzt wird.

Arbeitsatmosphäre

"Nicht geschimpft ist Lob genug" wird hier sehr deutlich gelebt.
Ein Danke oder so gab es nie. Aber wehe man hat denn mal was falsch gemacht, oder es Bestand der Verdacht, dass etwas falsch war ...

Image

wie gesagt, nach Aussen hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

"Oh sie machen Überstunden, dass ist aber löblich!"
"Sie wollen eher gehen, dass geht aber nicht, wer macht denn die Arbeit?"
"Ach diese Woche nur 10 Überstunden, kommen Sie doch mal in mein Büro!"

Karriere/Weiterbildung

keine Schulungen, keine Qualifizierungmassnahmen.

Gehalt/Benefits

die Bezahlung ist unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch nach vielen Jahren keine Steigerung. Man solle mehr Aufgaben machen, über den Tellerrand hinausschauen. Auf einmal auch Aufgaben für die man nicht eingestellt ist. Dann können man sich irgendwann mal über mehr Geld unterhalten. Allerdings ist irgendwann ja bekanntlich ein sehr dehnbarer Begriff.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas konsequentere Müllsortierung. Batterien gehören z.b. nicht in den Hausmüll.

Kollegenzusammenhalt

Es sind durch aus nette Kollegen dabei, aber alle die neu kommen, werden förmlich auf jeder gegen jeden getrimmt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen könnten durchaus mehr Wertschätzung vertragen. Denkt dran, da steckt oft viel Wissen drin.

Vorgesetztenverhalten

In diesem Fall kann ich nur über meinen Vorgesetzten schreiben.
Meiner Meinung nach, kein gutesVorgetztenverhalten. Weiterbildungen wurden nicht gefördert, statt dessen wurden wichtige Sachen bei einer Zigarette zusammen mit "Auserwählten" geklärt.

Arbeitsbedingungen

An muss um viele Sachen kämpfen. Ergonomie am Arbeitsplatz ist da so ein Thema.

Kommunikation

man wurde immer vor vollendete Tatsachen gesetzt und in Entscheidungsprozesse nicht einbezogen.

Gleichberechtigung

in den Genuss des inner Circle zu kommen war nahezu unmöglich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war durchaus immer interessant. Noch interessanter wäre es gewesen wenn man auch mal zu Schulungen geschickt worden wäre und nicht nur der Abteilungsleiter. Durch diesen sollte das ganze dann weitervermittelt werden, was immer nur in rasch und hastig Aktionen endete. Ab da wurde vorausgesetzt, dass man es konnte. Zertifikate oder Teilnahmebescheinigungen gab es nie. Somit konnte man natürlich auch nie vorweisen, dass man an etwas teilgenommen und erfolgreich abgeschlossen hat.

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Dabei sein ist alles

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Namhafte Kunden, Gleitzeit, Home Office während Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, Belange der Mitarbeiter ernst nehmen, Büros verkleinern, mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

An und für sich in Ordnung. In Großraumbüros ist es mit der Konzentration oft schwierig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird angeboten. Durch den durchgängigen Personalmangel und die vielen Überstunde und Samstage ist eine WLB aber kaum gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote, keine Unterstützung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen werden angeboten. Insgesamt ist das Gehalt aber ausbaufähig für das, was man leistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Corona wird viel Papier eingespart, da man hier und da jetzt den digitalen Weg geht

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bei uns im Team ist super, alle verstehen sich gut!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Ständig fehlen Lizenzen, Technik oft veraltet, viel zu viele Menschen in einem Büroraum. Aber der Wasserspender ist top!

Kommunikation

Manches erfährt man aus der Zeitung, anderes über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach ist hier alles in Ordnung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, erinnern aber an Fließbandarbeit


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Die „fetten Jahre“ sind vorbei ...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Kantine
Kaffee kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investitionsstau
Keine klar komunizierte Strartegie
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Interne Unternehmens-Kommunikation deutlich transparenter gestalten
Gehälterstruktur klar und deutlich mit Entwicklungsperspektiven kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Meistens eigenständiges Arbeiten möglich, zum Monatsende wird es regelmäßig turbulent.

Work-Life-Balance

Elternzeit wird gewährt, Homeoffice erst seit Covid19 möglich

Karriere/Weiterbildung

Angefragte Seminare und Weiterbildungen werden fast schon automatisch abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Keinerlei Entwicklungsperspektive, was im Vertrag steht zählt. Mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark vom jeweiligen Team abhängig

Vorgesetztenverhalten

Nach oben bücken und nach unten knüppeln

Arbeitsbedingungen

Es wird teils mit alter/veralteter Software gearbeitet - Updates werden ausgesessen oder ignoriert

Kommunikation

Sehr unterdurchschnittlich, die Geschäftsführung ist eine Black-Box. Weder Zukunftsstrategien noch Neuinvestionen werden kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden immer eintöniger und uninteressanter


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Flexibles Unternehmen - aber es wird auch viel Vorrausgesetzt

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu viele Überstunden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte offener und proaktiver sein

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunizieren, nicht auf die Überstunden der Mitarbeiter zählen sondern mehr einstellen

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, Teamzusammenhalt ist gut

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, es wird gefragt den Urlaub auszustellen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht wirklich angesprochen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist gegeben, aber Überstunden voraussetzen ist nicht gut

Kommunikation

Informationen kommen oft über Dritte oder auf Wiederholter Nachfrage

Gleichberechtigung

Männer und Frauen in Führungspositionen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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In jeder Firma gibt es gute Dinge zu berichten, aber auch Verbesserungswürdiges

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell: Maßnahmen gegen Corona. Vermittelt gesundheitliche Sicherheit am Arbeitsplatz und hat für seine Mitarbeiter Arbeitsplätze erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber, könnte aber hier und da viele kleine und große Dinge besser machen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nach Stärken/Kompetenzen einsetzen und nicht mit völlig fachfremden Themen betrauen, für die sie nicht geschult sind / Kommunikation verbessern (auch bei Änderungen, Ausblicke, Ausschreibungen usw.)

Image

In jeder Firma gibt es gute Dinge zu berichten, aber auch Verbesserungswürdiges. Die Meinungen sind sehr gemischt.

Work-Life-Balance

Überwiegend ausgeglichen, wobei es mittlerweile zu viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gibt, die im direkten Vergleich nicht immer gerecht sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten (jedenfalls nicht die letzten Jahre) / man kann Karriere machen, aber es sind öfter viel zu junge und unerfahrene Personen, die zum Bsp. noch gar nicht in der Lage sind, ein Team zu führen oder Abläufe im Team zu organisieren

Gehalt/Benefits

nur 12 Gehälter und optional VL, keine Sonderzahlungen wie zum Bsp. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, oder Anreize wie Mitarbeitererfolgsprämie usw. / aber immerhin gibt es 30 Tage Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich wüsste leider nicht, wo besonders darauf geachtet wird, oder ob etwas spezielles (Projekte) gemacht wird... Ich würde sagen, es wird im vorgegebenen Rahmen darauf geachtet, aber mehr auch nicht. Da könnte man bestimmt auch mit kleinen Schritten noch mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich gut. Auch abteilungsübergreifend wird geholfen, wenn man mal was hat.

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich überwiegend fair

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in schönen, modernen Büros und bekommen kostenfrei Kaffee und Wasser. Das ist auf jedenfall positiv. Aber die IT muss verbessert werden, viele arbeiten mit älteren Computern und Programmen, die einen immer wieder ausbremsen oder Probleme bereiten. Laptops wären auch hilfreich, um flexibler zu sein für Homeoffice.

Kommunikation

Wichtige Informationen für den eigenen Arbeitsbereich erhält man oft nur durch Zufall, oder über Dritte.

Gleichberechtigung

finde ich fair


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, aber schätzt seine Mitarbeiter zu wenig.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-flexible Arbeitszeiten
- Kantine ist vorhanden
- Homeoffice ist nach individueller Absprache möglich
- kostenlosen Kaffee (der aber leider nicht genießbar ist)
- super nette Kollegen, mit denen die Arbeit wirklich Spaß macht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das Gehalt
- die interne Kommunikation
- die Wertschätzung ggü. den Mitstreitern
- es wird immer nur auf die Zahlen geachtet

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und auch mal Anerkennung von den Führungskräften für ihre Arbeit erhalten. Die interne Kommunikation ist grottig.
Außerdem fände ich es super, wenn es auch mal mehr interne oder externe Schulungen geben würde, um sich qualitativ weiterzubilden.
Und es wäre super wenn die Mitarbeiter nicht nur kostenlosen Kaffee, sondern auch Wasser und vielleicht auch mal kostenlos Obst bekommen würden.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird so gut wie gar nicht in die Weiterbildung und Qualifikation der eigenen Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach sehr schlechtes Gehalt und es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Kommunikation

Die interne Kommunikation sollte unbedingt verbessert werden, besonders von den Führungskräften werden kaum Informationen an das Team weiter gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Viel ungenutzes Potential - Hoher Neidfaktor

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gute MitarbeiterInnen erhalten keine Anreize zu bleiben
- Keine Überstundenauszahlung
- Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
-

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft deutlich verbessern
- Transparentes, nachvollziehbares Gehaltsmodell einführen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Angestellten führen
- Weiterbildungen ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.