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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 58 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliche Entfaltung war zu jederzeit möglich, auch der Einsatz von Home Office konnte sehr flexibel verhandelt werden.
Flexibler Arbeitszeitplan, bequemes Arbeitszeiterfassungssystem, freundliche und fürsorgliche Ausbilderin, angenehme Arbeitsatmosphäre und bequemer Arbeitsplatz. Große Kantine. Tolles Team. Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten. Parkplatz.
Ich schätze an Flexicon als Arbeitgeber für seine Familienfreundlichkeit. Die Firma läßt den Mitarbeitern die Freiheit, durch die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten eine ideale Brücke zwischen Privatleben und Beruf zu schlagen. Das Arbeiten in Team schweißt die Kollegen zusammen und schafft super Arbeitsergebnisse. Rundum ein empfehlenswerter Arbeitgeber der seinen Namen Flexicon (flexibel) verdient, mit seiner Stärke und langjährigen Mitarbeitern schon viele Tiefs gemeistert hat. Nur was lange hält und die Mitarbeiter eine Perspektive haben ist wirklich gut, als das kurzlebige Aufflammen ...
Flexicon bietet auf jeden Fall interessante Arbeitsplätze mit viel Eigenverantwortung, was mir persönlich sehr gefällt. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Die Wege zur Geschäftsleitung sind kurz, und der Austausch ist offen. Gerade in den letzten Monaten habe ich gemerkt, wie sich insgesamt eine positivere Stimmung breit macht und es neuen Schwung gibt. Das gibt Hoffnung für die Zukunft!
Ein toller Arbeitgeber, bei dem man an vielseitigen Aufgaben wachsen und sich weiterbilden kann. Hier lernt man eine Menge und arbeitet in Teams. Davon profitieren die Kunden durch ideale Arbeitsergebnisse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
- Intransparente Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft
- Vorschläge aus der Belegschaft werden nicht ernstgemommen und plötzlich wundert man sich über die Insolvenz
- Kantine schon monatelang geschlossen
- Keine Förderung des Zusammenhalts, keine Weihnachtsfeier, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Anreize.
- nach erfolgreicher Homeoffice-Einführung plötzliche Rückkehr zum Anwesenheits-Fetisch
- eklatantes Gehaltsgefälle trotz ähnlicher Aufgaben und Verantwortung
- seit Jahren keine Weiterbildungen mehr angeboten
- massiver Investitionsstau bei Soft- und Hardware (2023 wurde z.B. noch mit Office 2007 gearbeitet)
Ein Neuanfang auf allen Ebenen sollte nicht nur eine Phrase sein.
Es wird mehr geredet als zugehört.
Die Belange von Einzelnen gehen im angespannten Tagesgeschäft unter.
Hardware ist an einigen Stellen etwas veraltet.
zu wenig Empathie für die Mitarbeiter
Wer klug redet, dem glaubt man zu viel…
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung könnte öfter durch die Arbeitsbereiche gehen und mit den Mitarbeitern sprechen, außerhalb wöchentlichen Meetings
Für mich ist das kein Problem, aber es wäre toll, wenn es für Auszubildende die Möglichkeit für Homeoffice gäbe.
ich könnte hier 50 Zeilen schreiben, das ist es mir aber nicht Wert. Grundsätzlich empfehle ich dem Arbeitgeber an der Kommunikation im Team und außerhalb des Teams zu arbeite. Dann sollte das Unternehmen lernen, privates von beruflichem zu trennen und auch sollte überdacht werden wie man mit seinen MA umgeht.
sich im Unternehmen mit allen Mitarbeitern unterhalten, mal fragen, was würdest Du in Deinem Bereich anders machen und warum…
Fokus auf das positive & die Zukunftschancen mehr hervorheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Flexicon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und das Miteinander unter/mit den Kollegen war jederzeit positiv. Meinungsverschiedenheiten wurden fair und sachlich gelöst
in der jetzigen Situation ist sich jeder selbst am Nächsten
Alle unterstützen sich gegenseitig. Wenn sie können.
Gutes Arbeitsklima!
Nicht besser und nicht schlechter als anderswo.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexicon ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt zwar hierfür ein Intranet, welches allerdings aktueller gepflegt werden sollte.
Es hat sich nichts geändert
Der Wille ist da.
Es gibt keine transparenten Kommunikationsstrukturen. Kultur der "Geheimnisträger" wird gelebt.
Ab und an, werden Mitarbeiter aus Team A in Team B gesteckt. Dabei kommt es vor, dass man vergisst, den direkten Vorgesetzten zu informieren. Als Operator hat man aber kein Mitspracherecht, in welchem Team man arbeitet. Interne Bewerbungen werden ignoriert ohne Rückmeldung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
In meiner Zeit habe ich mehrere Karrieresprünge gemacht. Bei entsprechendem Engagement war es nie ein Problem.
Viel kann ich hierzu noch nicht sagen. Es werden seit neustem aber interne Schulungen angeboten.
Das ist mein erstes Ausbildungsjahr, deshalb ist es momentan schwer, etwas zu sagen.
Es gibt einige Interne Seminare.
Das Angebot für Seminare wird mittlerweile fortlaufend erweitert. So lernt man nach der Ausbildung auch weiterhin wichtige Dinge für die Berufswelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flexicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Flexicon schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexicon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Flexicon
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flexicon
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung