55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eher ein klares NO an alle, die hier anfangen wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preise werden am Markt immer nur gedrückt, kein Wunder das man heir nichts verdienen kann wenn man sich so unterm Wert verkauft. Es herrscht kein wirkliches Team-Gefühl im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Zahlung(!) & besseres W-L-B.
Image
Mehr Image, als es tatsächlich haben sollte. Versucht immer wieder auf SHAWK oder SGS zu machen, aber ist dann halt eben nur Flexicon aus Halle Westf.
Work-Life-Balance
Welches W-L-B?
Kommunikation
Transparenz null.
Gehalt/Benefits
Absolut nicht Leistungsgerecht. Gespart wird wo es nur geht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress wenn zuviel zu tun ist, Stress wenn die Auftragslage etwas mau ist.
Work-Life-Balance
Beim Einstellungsgespräch wird viel, wenn es um private Bedürfnisse geht, versprochen. Aber wehe, wenn man das Versprechen einlösen will. Dann geht die Arbeit vor. Obwohl man regulär Feierabend hat. Überstunden, am liebsten, 6 Tage/Woche, werden gern gesehen, ob es notwendig ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote an Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistung
Fahrradleasing ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten werden unter Druck gesetzt, geben es nach unten weiter.
Kommunikation
Nur für einen gewissen Kreis.
Interessante Aufgaben
Immer gleich. Festgefahren, bloss nicht über den Tellerrand schauen lassen, könnte interne Konkurrenz für jemanden sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach aussen hui ... aber innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Leuten besseres Fehlt und gebt mehr Wertschätzung. Guckt Leute nicht schräg an, wenn angebotene Gleitzeit auch genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht geschimpft ist Lob genug" wird hier sehr deutlich gelebt.
Ein Danke oder so gab es nie. Aber wehe man hat denn mal was falsch gemacht, oder es Bestand der Verdacht, dass etwas falsch war ...
Image
wie gesagt, nach Aussen hui und innen pfui.
Work-Life-Balance
"Oh sie machen Überstunden, dass ist aber löblich!"
"Sie wollen eher gehen, dass geht aber nicht, wer macht denn die Arbeit?"
"Ach diese Woche nur 10 Überstunden, kommen Sie doch mal in mein Büro!"
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen, keine Qualifizierungmassnahmen.
Gehalt/Benefits
die Bezahlung ist unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch nach vielen Jahren keine Steigerung. Man solle mehr Aufgaben machen, über den Tellerrand hinausschauen. Auf einmal auch Aufgaben für die man nicht eingestellt ist. Dann können man sich irgendwann mal über mehr Geld unterhalten. Allerdings ist irgendwann ja bekanntlich ein sehr dehnbarer Begriff.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
etwas konsequentere Müllsortierung. Batterien gehören z.b. nicht in den Hausmüll.
Kollegenzusammenhalt
Es sind durch aus nette Kollegen dabei, aber alle die neu kommen, werden förmlich auf jeder gegen jeden getrimmt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen könnten durchaus mehr Wertschätzung vertragen. Denkt dran, da steckt oft viel Wissen drin.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Fall kann ich nur über meinen Vorgesetzten schreiben.
Meiner Meinung nach, kein gutesVorgetztenverhalten. Weiterbildungen wurden nicht gefördert, statt dessen wurden wichtige Sachen bei einer Zigarette zusammen mit "Auserwählten" geklärt.
Arbeitsbedingungen
An muss um viele Sachen kämpfen. Ergonomie am Arbeitsplatz ist da so ein Thema.
Kommunikation
man wurde immer vor vollendete Tatsachen gesetzt und in Entscheidungsprozesse nicht einbezogen.
Gleichberechtigung
in den Genuss des inner Circle zu kommen war nahezu unmöglich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war durchaus immer interessant. Noch interessanter wäre es gewesen wenn man auch mal zu Schulungen geschickt worden wäre und nicht nur der Abteilungsleiter. Durch diesen sollte das ganze dann weitervermittelt werden, was immer nur in rasch und hastig Aktionen endete. Ab da wurde vorausgesetzt, dass man es konnte. Zertifikate oder Teilnahmebescheinigungen gab es nie. Somit konnte man natürlich auch nie vorweisen, dass man an etwas teilgenommen und erfolgreich abgeschlossen hat.
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Dabei sein ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namhafte Kunden, Gleitzeit, Home Office während Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, Belange der Mitarbeiter ernst nehmen, Büros verkleinern, mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
An und für sich in Ordnung. In Großraumbüros ist es mit der Konzentration oft schwierig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten. Durch den durchgängigen Personalmangel und die vielen Überstunde und Samstage ist eine WLB aber kaum gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, keine Unterstützung
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen werden angeboten. Insgesamt ist das Gehalt aber ausbaufähig für das, was man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Corona wird viel Papier eingespart, da man hier und da jetzt den digitalen Weg geht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei uns im Team ist super, alle verstehen sich gut!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Ständig fehlen Lizenzen, Technik oft veraltet, viel zu viele Menschen in einem Büroraum. Aber der Wasserspender ist top!
Kommunikation
Manches erfährt man aus der Zeitung, anderes über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach ist hier alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, erinnern aber an Fließbandarbeit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Die „fetten Jahre“ sind vorbei ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine
Kaffee kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionsstau
Keine klar komunizierte Strartegie
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Interne Unternehmens-Kommunikation deutlich transparenter gestalten
Gehälterstruktur klar und deutlich mit Entwicklungsperspektiven kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Meistens eigenständiges Arbeiten möglich, zum Monatsende wird es regelmäßig turbulent.
Work-Life-Balance
Elternzeit wird gewährt, Homeoffice erst seit Covid19 möglich
Karriere/Weiterbildung
Angefragte Seminare und Weiterbildungen werden fast schon automatisch abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Entwicklungsperspektive, was im Vertrag steht zählt. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark vom jeweiligen Team abhängig
Vorgesetztenverhalten
Nach oben bücken und nach unten knüppeln
Arbeitsbedingungen
Es wird teils mit alter/veralteter Software gearbeitet - Updates werden ausgesessen oder ignoriert
Kommunikation
Sehr unterdurchschnittlich, die Geschäftsführung ist eine Black-Box. Weder Zukunftsstrategien noch Neuinvestionen werden kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden immer eintöniger und uninteressanter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das jeweilige Team an
Image
Nach außen hui innen pfui beschreibt es am besten.
Work-Life-Balance
Es werden Leute gekündigt damit zahlen passen von den restlichen wir Samstagsarbeit erwartet und Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kannst du knicken wird immer aufgeschoben und nach Jahren passieren wenn nur kleine schritte.
Gehalt/Benefits
Für so viel Arbeit und das Engagement was erbracht wird unterdurchschnittlich. Dir wird gesagt du bist ersetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Ein herabschauendes verhalten. Man wir nicht ernst genommen es wird sich angehört aber nix unternommen.
Kommunikation
nicht vorhanden vieles wird totgeschwiegen nicht weitergeleitet etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Unternehmen - aber es wird auch viel Vorrausgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Überstunden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte offener und proaktiver sein
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren, nicht auf die Überstunden der Mitarbeiter zählen sondern mehr einstellen
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, Teamzusammenhalt ist gut
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, es wird gefragt den Urlaub auszustellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich angesprochen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist gegeben, aber Überstunden voraussetzen ist nicht gut
Kommunikation
Informationen kommen oft über Dritte oder auf Wiederholter Nachfrage
Gleichberechtigung
Männer und Frauen in Führungspositionen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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In jeder Firma gibt es gute Dinge zu berichten, aber auch Verbesserungswürdiges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell: Maßnahmen gegen Corona. Vermittelt gesundheitliche Sicherheit am Arbeitsplatz und hat für seine Mitarbeiter Arbeitsplätze erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber, könnte aber hier und da viele kleine und große Dinge besser machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Stärken/Kompetenzen einsetzen und nicht mit völlig fachfremden Themen betrauen, für die sie nicht geschult sind / Kommunikation verbessern (auch bei Änderungen, Ausblicke, Ausschreibungen usw.)
Image
In jeder Firma gibt es gute Dinge zu berichten, aber auch Verbesserungswürdiges. Die Meinungen sind sehr gemischt.
Work-Life-Balance
Überwiegend ausgeglichen, wobei es mittlerweile zu viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gibt, die im direkten Vergleich nicht immer gerecht sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten (jedenfalls nicht die letzten Jahre) / man kann Karriere machen, aber es sind öfter viel zu junge und unerfahrene Personen, die zum Bsp. noch gar nicht in der Lage sind, ein Team zu führen oder Abläufe im Team zu organisieren
Gehalt/Benefits
nur 12 Gehälter und optional VL, keine Sonderzahlungen wie zum Bsp. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, oder Anreize wie Mitarbeitererfolgsprämie usw. / aber immerhin gibt es 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste leider nicht, wo besonders darauf geachtet wird, oder ob etwas spezielles (Projekte) gemacht wird... Ich würde sagen, es wird im vorgegebenen Rahmen darauf geachtet, aber mehr auch nicht. Da könnte man bestimmt auch mit kleinen Schritten noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut. Auch abteilungsübergreifend wird geholfen, wenn man mal was hat.
Umgang mit älteren Kollegen
finde ich überwiegend fair
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in schönen, modernen Büros und bekommen kostenfrei Kaffee und Wasser. Das ist auf jedenfall positiv. Aber die IT muss verbessert werden, viele arbeiten mit älteren Computern und Programmen, die einen immer wieder ausbremsen oder Probleme bereiten. Laptops wären auch hilfreich, um flexibler zu sein für Homeoffice.
Kommunikation
Wichtige Informationen für den eigenen Arbeitsbereich erhält man oft nur durch Zufall, oder über Dritte.
Gleichberechtigung
finde ich fair
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten und Top Kunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Arbeiten auf Top Marken im Team.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuelle Förderung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meiner Ausbildung bei der Flexicon AG
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital & Print - Beratung u. Planung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance durch Gleitzeiten und einen sicheren Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, man fühlt sich wohl und wird schnell integrieret
Karrierechancen
Chancen für eine Übernahme sind hoch, Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Die Ausbilder
sehr bemüht und hilfsbereit, stehen hinter den Azubis und sind für alle Fragen offen
Spaßfaktor
hoch, da man immer mit netten Kollegen zusammen arbeitet und sich auch mit den anderen Azubis austauschen kann
Aufgaben/Tätigkeiten
man durchläuft verschiedene Abteilungen, lernt den gesamten Workflow kennen
Respekt
in Bezug auf den Arbeitgeber und die Kollegen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.