Flexicon 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Entfaltung war zu jederzeit möglich, auch der Einsatz von Home Office konnte sehr flexibel verhandelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung könnte öfter durch die Arbeitsbereiche gehen und mit den Mitarbeitern sprechen, außerhalb wöchentlichen Meetings

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsleistung wurde anerkannt und auch entsprechend gelobt

Image

Ich habe immer zur Firma gestanden, auch in schweren Zeiten und nie schlecht geredet. Hier kann ich nur für mich sprechen.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte zu jederzeit eingereicht und genommen werden. Es gab grundsätzliche faire Absprachen am Anfang des Jahres z.B. für Brückentage und Weihnachtsurlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe mein Gehalt grundsätzlich selber mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung verhandelt. Meine Vorstellungen wurden immer akzeptiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in der Produktion wurde im Laufe der Jahre auf umweltfreundlicher
Maschinen, Rückgewinnung und Recycling von Rohstoffen geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und das Miteinander unter/mit den Kollegen war jederzeit positiv. Meinungsverschiedenheiten wurden fair und sachlich gelöst

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte nie eine Rolle. Es gab immer einen fairen Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

Es gab grundsätzlich keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung war angenehm. Es gab Büros für 4- max. 5 Personen, die Großraumbüros waren mit Lärmschutztrennwänden ausgestattet, um den Geräuschpegel niedrig zu halten. In den Produktionshallen wurden entsprechende Schutzkleidung und Lärmschutzausrüstung gestellt.

Kommunikation

Es gab wöchentliche Meetings in der immer über die aktuellen Geschenisse informiert wurde.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer wurden gleichbehandelt. Teamleiter wurden sowohl von Frauen als auch von Männern gestellt

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit war jederzeit interessant, herausfordernd und nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und Duz-Kultur

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiteinteilung nach Belieben möglich!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeitsklima!

Arbeitsbedingungen

Überholte EDV-Software

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien.
Duz-Kultur.
Gelassenes Miteinander trotz Druck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Neuanfang auf allen Ebenen sollte nicht nur eine Phrase sein.
Es wird mehr geredet als zugehört.
Die Belange von Einzelnen gehen im angespannten Tagesgeschäft unter.

Verbesserungsvorschläge

Sich Zeit nehmen für das Lösen von Problemen.
Mehr Kritikfähigkeit.
Worten auch Taten folgen lassen. Das meinen, was man sagt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind sehr freundschaftlich und hilfsbereit. Die allgemeine Atmosphäre hat gelitten unter wirtschaftlicher Spannung und zu wenig Support bei Überlastung.

Work-Life-Balance

Fetisch zu Anwesenheit feiert ein Comeback nach Corona.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind wetterabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Derzeit nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich gegenseitig. Wenn sie können.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht. Druck von oben wird 1:1 nach unten durchgereicht. Problemlösung scheitert dann am Druck.

Arbeitsbedingungen

Absolut nicht auf dem neuesten Stand. IT Ausstattung sollte mehr gefördert werden.

Kommunikation

Der Wille ist da.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind fair verteilt.

Interessante Aufgaben

Wenn man den Job macht, den man sich ausgesucht hat, sollte man zufrieden sein, oder man hat die falsche Wahl getroffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein toller Arbeitgeber, bei dem man an vielseitigen Aufgaben wachsen und sich weiterbilden kann. Hier lernt man eine Menge und arbeitet in Teams. Davon profitieren die Kunden durch ideale Arbeitsergebnisse.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten in Teams schafft eine positive Atmosphäre

Work-Life-Balance

Hier kann man Beruf und Privatleben ideal kombinieren

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Wir helfen uns gegenseitig um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig mit interessanten Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an Flexicon als Arbeitgeber für seine Familienfreundlichkeit. Die Firma läßt den Mitarbeitern die Freiheit, durch die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten eine ideale Brücke zwischen Privatleben und Beruf zu schlagen. Das Arbeiten in Team schweißt die Kollegen zusammen und schafft super Arbeitsergebnisse. Rundum ein empfehlenswerter Arbeitgeber der seinen Namen Flexicon (flexibel) verdient, mit seiner Stärke und langjährigen Mitarbeitern schon viele Tiefs gemeistert hat. Nur was lange hält und die Mitarbeiter eine Perspektive haben ist wirklich gut, als das kurzlebige Aufflammen anderer Firmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im Team sorgt für eine optimale Arbeitsatmosphäre

Image

Die Firma zeichnet sich durch ihre Stärke und Willenskraft aus, aus jeder Situation das Beste daraus zu machen und am Ball zu bleiben. Langlebigkeit zählt auch heute.

Work-Life-Balance

absolut ideal, da private Verpflichtungen sich mit dem Job super verknüpfen lassen

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

sehr vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit auch in anderen Team arbeiten zu können. Das macht die Arbeit besonders attraktiv und man kann sich gleichzeitig dadurch fortbilden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Anpassungsfähigkeit an die Marktanforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch mehr interne Ausbildung geben.

Image

Wie fast überall ist das Image nach aussen besser als nach innen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird nach Leistung in einer Branche, die im internationalen Wettbewerb steht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht besser und nicht schlechter als anderswo.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstufen haben die gleiche Wertschätzung und Chancen

Arbeitsbedingungen

Grosszügige Arbeitsplätze + Sozialbereiche

Kommunikation

Es gibt zwar hierfür ein Intranet, welches allerdings aktueller gepflegt werden sollte.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Anforderungen internationaler (Gross-)Kunden sind sowohl interessant als auch herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz, wenig informiert über innerbetriebliche Prozesse, sowohl auf zwischenmenschlichen, aber auch und ganz besonders auf technischer Ebene. Es wird eine bedrückende und eher abwertende Atmosphäre gefördert, den Mitarbeitern kaum Vertrauen entgegengebracht, Lob und Wertschätzung findet so gut wie nicht statt, der Einzelne wird nicht gesehen. Es gibt keine funktionierende Kommunikation und keine transparenten Strukturen, keine integrierende Informationspolitik. Stattdessen wird Druck ausgeübt. Man könnte meinen, dass neuere Erkenntnisse über eine fördernde Arbeitgeberpolitik und deren positive Auswirkungen auf Effizienz, Motivation und Arbeitsqualität hier weder wahrgenommen noch anerkannt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für jeden Mitarbeiter, individuelle Förderung, Verbesserungsvorschläge sollten nicht nur gehört, sondern auch vernünftig auf Umsetzbarkeit geprüft werden. Vorgesetzte sollten auf Führungsaufgaben geschult werden. Arbeitgeber sollte offen für Kritik sein und den Hinweisen der Mitarbeiter Glauben schenken und dem Know How der Mitarbeiter mehr Vertrauen entgegenbringen. Individuelle Motivation sollte grossgeschrieben werden. Insgesamt sollte eine Firmenkultur vom Arbeitgeber vorgelebt werden, die motivierend, teamorientiert und offen für Neues ist, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördert. Durch eine größere Anerkennung könnte die Effizienz massiv gesteigert werden.

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro, Getuschel, Gelästert, Intrigen, schlechte Stimmung, neue Mitarbeiter erfahren keine Anerkennung

Work-Life-Balance

Überstunden in hohem Maße werden als selbstverständlich angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt so gut wie gar keine Gehaltserhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig unterschiedlich, seitens der Geschäftsführung wird aber nur Ellenbogendenken gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie ist nicht transparent, ändert sich häufig, Vorgesetzte werden mit viel zu viel anderen Aufgaben belastet, so dass sie keine dieser Aufgaben in angemessenem Umfang erfüllen können. Menschenkenntnis und Führungsfähigkeit zum grossen Teil nicht vorhanden.

Kommunikation

Es gibt keine transparenten Kommunikationsstrukturen. Kultur der "Geheimnisträger" wird gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts leider...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenpolitik.
Es wird nur geschaut wann man geht, dass man um 7:30 Uhr schon da war ist egal.
Schlechte Stimmung im Unternehmen.
Als ich anderen sagte ich gehe kam von vielen: Das machst du gut so!
Sehr traurig...
Meine Kündigung wurde in 2 Minuten entgegen genommen, schien an der Tagesordnung, dass Mitarbeiter kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Alles...
Teamevents...
Zusammenhalt stärken
Arbeit belohnen und anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, geht so.

Image

Immer auf der Suche nach neuen Leuten?!

Work-Life-Balance

Bei mir ok, aber es wird gern gesehen, dass Überstunden gemacht werden. Gerade die Grafiker, da ja Jobs fertig werden müssen!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht viel von da...

Umgang mit älteren Kollegen

Denke in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Gleichberechtigung

Neutral!?

Interessante Aufgaben

Eintönig und langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er arbeit gibt und bezahlt. Wenn wirklich nichts anderes geht kann man das mal machen aber man sollte sich dort an niemanden gewöhnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jedes halbe Jahr zu lesen ist, dass die alte Stelle wieder frei ist und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden. Übernahme in Aussicht stellen aber nie wirklich beabsichtigen. Wirkt wie ein bewahren vor schlimmerem

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ersetzen, Cube abschliessen und Schlüssel wegwerfen. Dicht machen. Programmierte Tools erneuern und umbauen, anstatt dem Programmierer auf Make dafür noch Geld hinterherzuwerfen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, Getuschel und Verschwörung von Kolleginnen

Work-Life-Balance

Nicht als 3D Operator

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was da gedruckt wird, ist nicht nachhaltig. Es sind sämtliche Produkte von p und g. Besser nicht schwanger werden

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle waren blöd. Mobbing gab es aber auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Waren meistens sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Übertreiben ihre Rolle

Arbeitsbedingungen

Moderne macs

Kommunikation

Vorgesetzte der schmatzt bevor sie maßregelt- scheint aber ein Tick zu sein.

Gleichberechtigung

Kann man nicht meckern, hier sind alle gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Übertrieben stumpfe Variationen sämtlicher Verpackungen anfertigen, veraltetes auftragstool

Karriere/Weiterbildung