FlexLink 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
Umgang der Vorgesetzten Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt in allen Abteilung

Image

Einigermaßen gut je nach Kunde.

Work-Life-Balance

Sehr gut, kurzfristiger Urlaub stellt meistens kein Problem dar. Sehr soziales Verhalten wenn was mit Kindern ist, ist auch Home-Office kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird angemessen an den zu leistenden Aufgaben bezahlt. Es gibt auch Job Rad als Zusatzleistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohe Standards, die auch in BVS festgeschrieben sind

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, hier wird untereinander auch geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geschätzt, auch gefragt, wenn es um Wissen geht.

Vorgesetztenverhalten

in allen Abteilungen sehr gut, sehr verständnisvolle Vorgesetzte. Gesetzte Ziele sind auch erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Viel Großraumbüro, was manchmal bei Konzentrations Arbeit zu leichten Störungen beziehungsweise Problemen führen kann.

Kommunikation

Klar eindeutig und transparent

Gleichberechtigung

Hier arbeiten Männer und Frauen auf gleicher Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Aufgaben, die sowohl komplex als auch leicht sein können. Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation innerhalb der Mitarbeitenden und Führungskräfte, sowie von HR gegenüber der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts grundlegend schlechtes, jedoch auch viel Potenzial Dinge besser anzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern und wertschätzen der Stammbelegschaft. Zuhören hilft.

Arbeitsatmosphäre

Gutes soziales Umfeld

Image

Leider zu letzt nach Außen hin etwas nachgelassen

Work-Life-Balance

Möglichkeit auch teilweise von zu Hause zu Arbeiten ist gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Top, Sozialleistungen durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Für einander da, wenn man Rat und Unterstützung braucht

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, da Wissensbasis und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit um für Mitarbeiter da zu sein

Arbeitsbedingungen

Mobiliar leider etwas veraltet

Kommunikation

Offene Kollleg:innen die gerne für ein Gespräch bereit sind

Gleichberechtigung

Es wird auf Gleichberechtigung unter den Geschlechtern wert gelegt

Interessante Aufgaben

Jede Kundenanfrage bietet Neue Herausforderungen und spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das menschliche Miteinander

Verbesserungsvorschläge

siehe Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

gutes Miteinander unter den Kollegen

Image

FlexLink ist ein Begriff bei den Anwendern

Work-Life-Balance

Situationsabhängig und wird auch vom Marktgeschehen beeinflußt / Kosten werden im Blickfeld gehalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

dem Markt entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

steht mit an oberster Stelle

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

viele Kollegen haben eine langjährige Zugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

man versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut es geht einzugehen

Kommunikation

bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

egal ob Mann oder Frau / Kollege oder Kollegin = Kollege

Interessante Aufgaben

die Aufgaben passen sich dem Markt und der Entwicklung an / neue Chancen werden wahrgenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und an einem Strang ziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es würde nicht schaden, zusätzliche Meeting-Räume verfügbar zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Offen, locker und angenehm

Work-Life-Balance

Es gibt eine flexible Arbeitszeitregelung und eine Vereinbarung zu Homeoffice, so dass private Interessen und Arbeit sehr gut vereint werden können. Es gibt keinen Gruppenzwang, wer am längsten arbeitet. Persönliche Angelegenheiten werden immer berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind insgesamt eher überdurchschnittlich und werden stets pünktlich gezahlt. Zudem werden unterschiedliche Sozialleistungen wie Gesundheitstag, JobRad, Mitarbeiter-Events und.ä. angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier engagiert sich das Unternehmen im Rahmen der Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammehalt zwischen den Kollegen ist wirklich gut und man zieht an einem Strang, um die Unternehmensziele zu erreichen. Hervorheben möchte ich die große Hilfsbereitschaft untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch und es gibt ein konstruktives Miteinander zwischen Erfahrung und neuen Ideen. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu rekrutiert und dies hat sich sehr gut bewährt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair, kommunizieren sehr offen und setzen Ziel gemeinschaftlich mit dem Team um.

Arbeitsbedingungen

Die IT Landschaft könnte etwas homogener sein, aber grundsätzlich ist die Richtung, in die sich die Technik entwickelt, korrekt. Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, aber wir arbeiten in großen, hellen Büros in einer vernünftigen Infrastruktur.

Kommunikation

Die Kommunikation findet in der Regel zeitnah und umfassend statt.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier absolut gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sehr selbstbestimmt arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist freundschaftlich, locker, zielorientiert und immer mit großer Hilfsbereitschaft.

Work-Life-Balance

Freizeitausgleich ist im Rahmen der Gleitzeitregelung möglich und auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen. Auch durch die Homeoffice-Regelung ist es möglich, flexibel zu agieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vernünftinges Gehalt und pünktliche Auszahlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist insgesamt recht hoch; entsprechend sind ältere Kollegen geschätzt und gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten binden ihre Mitarbeiter wenn möglich in Entscheidungen ein.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten könnten moderner und die Systemlandschaft etwas homogener sein, aber insgesamt ist alles im grünen Bereich und entwickelt sich in die richtige Richtung.

Interessante Aufgaben

Vielseitung und sehr selbstbestimmt.

Arbeitsatmosphäre

Faires und kollegiales miteinander Arbeiten wird hier groß geschrieben.

Image

Recht gut, aufgrund hoher Verfügbarkeit von Teilen, aus dem Katalogsystem.

Work-Life-Balance

Sehr viel zu tun, dafür wird man aber nicht zu Überstunden gezwungen.
Mit Rücksprache kann auch kurzfristig ein Tag Urlaub genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen. Es wird auch Jobrad angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird hier sehr groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Über alle Abteilungen sehr guter Zusammenhalt und Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt, menschlich als auch vom Fachwissen her.

Vorgesetztenverhalten

Stets sehr gut und nett, auch bei Fragen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hardware PC als auch höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Man wird Informiert über aktuelles Geschehen, leider manchmal Recht spät.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Alle haben die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

Sehr herausfordernde, je nach Kundenwunsch, aber Stets interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche, spannende Kunden, viel Neues zu Lernen, ein großes Betätigungsfeld im Job, 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung, Homeoffice, Gesundheitsschutz wird ernst genommen, Jobrad, Verkehrsanbindung, Ausbildungsbetrieb, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Abteilungen scheint es Personalbedarf zu geben. Aber auch daran wird meines Wissens gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin zuhören und schauen, wie und wo optimiert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut. In meiner Abteilung herrscht eine gute Zusammenarbeit.

Image

FlexLink hat meines Erachtens ein besseres Image verdient. Als Arbeitgeber ist die Firma sicherlich unter dem Radar vieler potentieller Mitarbeitender.

Work-Life-Balance

Morgens Stau auf der Autobahn, doch besser im Homeoffice bleiben? Check!
Freitags auch mal 16 Uhr zum Sport? Check!
Urlaub verschieben, weil Kind krank geworden? Check!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, immer überpünktlich, außerdem ein Zuschuss zur bAV und Jobrad-Möglichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr. Allerdings sind auch die Arbeitnehmer gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Man lernt sich oft erst in Krisenzeiten richtig kennen. Bisher alles gut.
Speziell innerhalb der Abteilung herrscht eine vertrauensvolle und hilfsbereite Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Die regelmäßgen Betriebszugehörigkeitsjubiläen (durchaus 20, 30 Jahre) und Renteneintritte sprechen für sich. Erfahrung wird geschätzt und anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist ein moderner Leader mit Übersicht und Struktur. Kudos!

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht: Ergonomische Arbeitsplätze, helle Räume, vernünftige Technik. Das Gebäude ist nicht klimatisiert, das Lichtkonzept ist noch ausbaufähig, es gibt wenig Ausweichmöglichkeiten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Rundmails, Informationen auf Sharepoint sowie Infos und Briefings durch den Vorgesetzten. Bottom-Up kann ich noch nicht beurteilen.

Gleichberechtigung

Der deutlich höhere Anteil an Männern in der Belegschaft spiegelt sich auch im Führungsteam wieder. Soweit ich das bisher beurteilen kann, werden hier alle gleich behandelt und diesselben Chancen. Darüber wacht übrigens auch ein Betriebsrat.

Interessante Aufgaben

Es gibt unglaublich viel zu tun und noch mehr, was wir zusätzlich gerne tun würden. Doch natürlich lauert überall ein Klumpenrisiko. Langweilig wird es auf absehbare Zeit jedenfalls nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zielsetzung und Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Meist ausgeglichen

Image

Noch steht das Unternehmen in einem angesehen Status

Work-Life-Balance

Dank der Arbeits und Sozialordnung meist zufriedenstellend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt aber etwas geringe Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HSE gesteuert

Kollegenzusammenhalt

Innige Kollegialität

Umgang mit älteren Kollegen

Stets respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Stets einwandfrei

Gleichberechtigung

Hier kommen alle gut an

Interessante Aufgaben

Ein breites Spektrum an interessanten Aufgabengebieten