Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageAngenehmes Umfeld, interessante Projekte, guter Kollegenzusammenhalt. Sicherer Arbeitsplatz
Offene Kommunikation innerhalb der Mitarbeitenden und Führungskräfte, sowie von HR gegenüber der Belegschaft.
Umgang mit Mitarbeitern
Umgang der Vorgesetzten Arbeitsatmosphäre sehr gut.
das menschliche Miteinander
Man zieht an einem Strang.
Produkte sind "echte" Entwicklungsarbeit, das macht Spass, zu tüfteln und Lösung für individuelle Fragen/Situationen bei Kunden zu haben.
Es gibt nichts grundlegend schlechtes, jedoch auch viel Potenzial Dinge besser anzugehen.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts :-)
Eigentlich nichts.
Büroausstattung könnte modernisiert werden
In einigen Abteilungen scheint es Personalbedarf zu geben. Aber auch daran wird meines Wissens gearbeitet.
siehe Weiterbildung
Mitarbeiter fördern und wertschätzen der Stammbelegschaft. Zuhören hilft.
Es würde nicht schaden, zusätzliche Meeting-Räume verfügbar zu haben.
Mehr kleinere Besprechungsräume für spontane Meetings oder Video-Calls
Prozesse teilweise langsam.
Der am besten bewertete Faktor von FlexLink Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, da Wissensbasis und Wertschätzung
ältere Kollegen werden geschätzt, auch gefragt, wenn es um Wissen geht.
viele Kollegen haben eine langjährige Zugehörigkeit
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch und es gibt ein konstruktives Miteinander zwischen Erfahrung und neuen Ideen. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu rekrutiert und dies hat sich sehr gut bewährt.
Die Altersstruktur ist insgesamt recht hoch; entsprechend sind ältere Kollegen geschätzt und gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FlexLink Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
interne Schulungen (Online/Englisch) werden vom Mutterkonzern (Coesia) fokusiert. Schulungen sollten in der Muttersprache des Landes abgehalten werden.
Weiterbildung werden in sofern vorhandener Zeit getätigt.
Aufstiegschancen sind gegeben, jedoch flache Hierarchie.
Dazu kann ich aufgrund kurzer Zugehörigkeit noch nicht viel sagen. Für mich ist eine Weiterbildung für das kommende Jahr beantragt.
