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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Umfeld, interessante Projekte, guter Kollegenzusammenhalt. Sicherer Arbeitsplatz
Offene Kommunikation innerhalb der Mitarbeitenden und Führungskräfte, sowie von HR gegenüber der Belegschaft.
Umgang mit Mitarbeitern
Umgang der Vorgesetzten Arbeitsatmosphäre sehr gut.
das menschliche Miteinander
Man zieht an einem Strang.
Produkte sind "echte" Entwicklungsarbeit, das macht Spass, zu tüfteln und Lösung für individuelle Fragen/Situationen bei Kunden zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts grundlegend schlechtes, jedoch auch viel Potenzial Dinge besser anzugehen.
Büroausstattung könnte modernisiert werden
Eigentlich nichts.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts :-)
In einigen Abteilungen scheint es Personalbedarf zu geben. Aber auch daran wird meines Wissens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und wertschätzen der Stammbelegschaft. Zuhören hilft.
siehe Weiterbildung
Mehr kleinere Besprechungsräume für spontane Meetings oder Video-Calls
Es würde nicht schaden, zusätzliche Meeting-Räume verfügbar zu haben.
Prozesse teilweise langsam.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von FlexLink Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Spannende Projekte und Herausforderungen
Sehr unterschiedliche Aufgaben, die sowohl komplex als auch leicht sein können. Sehr abwechslungsreich.
Jede Kundenanfrage bietet Neue Herausforderungen und spannende Aufgaben
die Aufgaben passen sich dem Markt und der Entwicklung an / neue Chancen werden wahrgenommen
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sehr selbstbestimmt arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FlexLink Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gegeben, jedoch flache Hierarchie.
Weiterbildung werden in sofern vorhandener Zeit getätigt.
interne Schulungen (Online/Englisch) werden vom Mutterkonzern (Coesia) fokusiert. Schulungen sollten in der Muttersprache des Landes abgehalten werden.
Dazu kann ich aufgrund kurzer Zugehörigkeit noch nicht viel sagen. Für mich ist eine Weiterbildung für das kommende Jahr beantragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FlexLink Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FlexLink Systems besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FlexLink Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FlexLink Systems als eher modern.
Puls
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