Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Umfeld, interessante Projekte, guter Kollegenzusammenhalt. Sicherer Arbeitsplatz
Es gibt regelmäßige, externe Audits zu Nachhaltigkeit und Umwelt, die Ergebnisse werden im Intranet veröffentlicht
generell offen und konstruktv, teilweise könnte der Infofluss zwischen den Abteilungen bei Problemen besser sein
es arbeiten ca. 20 Nationen bei FlexLink Deutschland
Spannende Projekte und Herausforderungen
Umgang mit Mitarbeitern
Umgang der Vorgesetzten Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Sehr guter Zusammenhalt in allen Abteilung
Einigermaßen gut je nach Kunde.
Sehr gut, kurzfristiger Urlaub stellt meistens kein Problem dar. Sehr soziales Verhalten wenn was mit Kindern ist, ist auch Home-Office kurzfristig möglich.
Weiterbildung werden in sofern vorhandener Zeit getätigt.
Gehalt wird angemessen an den zu leistenden Aufgaben bezahlt. Es gibt auch Job Rad als Zusatzleistung.
Sehr hohe Standards, die auch in BVS festgeschrieben sind
Sehr gut, hier wird untereinander auch geholfen.
ältere Kollegen werden geschätzt, auch gefragt, wenn es um Wissen geht.
in allen Abteilungen sehr gut, sehr verständnisvolle Vorgesetzte. Gesetzte Ziele sind auch erreichbar.
Viel Großraumbüro, was manchmal bei Konzentrations Arbeit zu leichten Störungen beziehungsweise Problemen führen kann.
Klar eindeutig und transparent
Hier arbeiten Männer und Frauen auf gleicher Augenhöhe.
Sehr unterschiedliche Aufgaben, die sowohl komplex als auch leicht sein können. Sehr abwechslungsreich.
Offene Kommunikation innerhalb der Mitarbeitenden und Führungskräfte, sowie von HR gegenüber der Belegschaft.
Es gibt nichts grundlegend schlechtes, jedoch auch viel Potenzial Dinge besser anzugehen.
Mitarbeiter fördern und wertschätzen der Stammbelegschaft. Zuhören hilft.
Gutes soziales Umfeld
Leider zu letzt nach Außen hin etwas nachgelassen
Möglichkeit auch teilweise von zu Hause zu Arbeiten ist gegeben
Aufstiegschancen sind gegeben, jedoch flache Hierarchie.
Gehalt Top, Sozialleistungen durchschnittlich
Für einander da, wenn man Rat und Unterstützung braucht
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, da Wissensbasis und Wertschätzung
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit um für Mitarbeiter da zu sein
Mobiliar leider etwas veraltet
Offene Kollleg:innen die gerne für ein Gespräch bereit sind
Es wird auf Gleichberechtigung unter den Geschlechtern wert gelegt
Jede Kundenanfrage bietet Neue Herausforderungen und spannende Aufgaben
das menschliche Miteinander
siehe Weiterbildung
gutes Miteinander unter den Kollegen
FlexLink ist ein Begriff bei den Anwendern
Situationsabhängig und wird auch vom Marktgeschehen beeinflußt / Kosten werden im Blickfeld gehalten
interne Schulungen (Online/Englisch) werden vom Mutterkonzern (Coesia) fokusiert. Schulungen sollten in der Muttersprache des Landes abgehalten werden.
dem Markt entsprechend
steht mit an oberster Stelle
man hilft sich gegenseitig
viele Kollegen haben eine langjährige Zugehörigkeit
offene Kommunikation
man versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut es geht einzugehen
bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben
egal ob Mann oder Frau / Kollege oder Kollegin = Kollege
die Aufgaben passen sich dem Markt und der Entwicklung an / neue Chancen werden wahrgenommen
Das Miteinander und an einem Strang ziehen.
Eigentlich nichts.
Es würde nicht schaden, zusätzliche Meeting-Räume verfügbar zu haben.
Offen, locker und angenehm
Es gibt eine flexible Arbeitszeitregelung und eine Vereinbarung zu Homeoffice, so dass private Interessen und Arbeit sehr gut vereint werden können. Es gibt keinen Gruppenzwang, wer am längsten arbeitet. Persönliche Angelegenheiten werden immer berücksichtigt.
Es wird regelmäßig über die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsbedarf gesprochen und in Fortbildungen werden bedarfsgerecht genehmigt.
Die Gehälter sind insgesamt eher überdurchschnittlich und werden stets pünktlich gezahlt. Zudem werden unterschiedliche Sozialleistungen wie Gesundheitstag, JobRad, Mitarbeiter-Events und.ä. angeboten.
Hier engagiert sich das Unternehmen im Rahmen der Möglichkeiten.
Der Zusammehalt zwischen den Kollegen ist wirklich gut und man zieht an einem Strang, um die Unternehmensziele zu erreichen. Hervorheben möchte ich die große Hilfsbereitschaft untereinander.
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch und es gibt ein konstruktives Miteinander zwischen Erfahrung und neuen Ideen. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu rekrutiert und dies hat sich sehr gut bewährt.
Die Vorgesetzten sind fair, kommunizieren sehr offen und setzen Ziel gemeinschaftlich mit dem Team um.
Die IT Landschaft könnte etwas homogener sein, aber grundsätzlich ist die Richtung, in die sich die Technik entwickelt, korrekt. Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, aber wir arbeiten in großen, hellen Büros in einer vernünftigen Infrastruktur.
Die Kommunikation findet in der Regel zeitnah und umfassend statt.
Frauen werden hier absolut gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen.
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sehr selbstbestimmt arbeiten.
Man zieht an einem Strang.
Produkte sind "echte" Entwicklungsarbeit, das macht Spass, zu tüfteln und Lösung für individuelle Fragen/Situationen bei Kunden zu haben.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts :-)
Prozesse teilweise langsam.
Sehr angenehm, ich komme gern zur Arbeit - wegen der Kolleginnen und Kollegen
Großzügiges Überstundenmodell
Gute Teams, gute Zusammenarbeit über die Teams hinweg
Offene Kommunikation; sie könnte z.T. etwas besser koordiniert sein
Home Office Möglichkeit und Covid-Regeln
Büroausstattung könnte modernisiert werden
Mehr kleinere Besprechungsräume für spontane Meetings oder Video-Calls
Alles, von Kollegen sowie Vorgesetzte Arbeit und Ausstattung.
Nichts
Super wenn was unklar ist kann man immer Nachfragen. Top Vorgesetzte sehr sozial und freundlich, nehmen sich Zeit wenn benötigt wird.
Familie und Freizeit wird groß geschrieben.
Arbeitzeit ist normal.
Sehr gut, egal wen man fragt, man bekommt immer Hilfe oder Informationen die man benötigt.
Werden geschätzt.
Immer Top, egal wen aus welcher Abteilung.
Vollausstattung mit Laptop und entsprechender Software, auch für Homeoffice.
Meetings werden kurz und informativ gehalten.
Leistungsgerechte Entlohnung sowie VWL werden angeboten.
Hier hat jeder die gleichen Chancen, egal ob Mann oder Frau.
Abwechslungsreich und interessant.
Interessante Branche, spannende Kunden, viel Neues zu Lernen, ein großes Betätigungsfeld im Job, 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung, Homeoffice, Gesundheitsschutz wird ernst genommen, Jobrad, Verkehrsanbindung, Ausbildungsbetrieb, ...
In einigen Abteilungen scheint es Personalbedarf zu geben. Aber auch daran wird meines Wissens gearbeitet.
Weiterhin zuhören und schauen, wie und wo optimiert werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut. In meiner Abteilung herrscht eine gute Zusammenarbeit.
FlexLink hat meines Erachtens ein besseres Image verdient. Als Arbeitgeber ist die Firma sicherlich unter dem Radar vieler potentieller Mitarbeitender.
Morgens Stau auf der Autobahn, doch besser im Homeoffice bleiben? Check!
Freitags auch mal 16 Uhr zum Sport? Check!
Urlaub verschieben, weil Kind krank geworden? Check!
Dazu kann ich aufgrund kurzer Zugehörigkeit noch nicht viel sagen. Für mich ist eine Weiterbildung für das kommende Jahr beantragt.
Gutes Gehalt, immer überpünktlich, außerdem ein Zuschuss zur bAV und Jobrad-Möglichkeit.
Da geht noch mehr. Allerdings sind auch die Arbeitnehmer gefragt.
Man lernt sich oft erst in Krisenzeiten richtig kennen. Bisher alles gut.
Speziell innerhalb der Abteilung herrscht eine vertrauensvolle und hilfsbereite Atmosphäre.
Die regelmäßgen Betriebszugehörigkeitsjubiläen (durchaus 20, 30 Jahre) und Renteneintritte sprechen für sich. Erfahrung wird geschätzt und anerkannt.
Mein direkter Vorgesetzter ist ein moderner Leader mit Übersicht und Struktur. Kudos!
Alles da, was man braucht: Ergonomische Arbeitsplätze, helle Räume, vernünftige Technik. Das Gebäude ist nicht klimatisiert, das Lichtkonzept ist noch ausbaufähig, es gibt wenig Ausweichmöglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Rundmails, Informationen auf Sharepoint sowie Infos und Briefings durch den Vorgesetzten. Bottom-Up kann ich noch nicht beurteilen.
Der deutlich höhere Anteil an Männern in der Belegschaft spiegelt sich auch im Führungsteam wieder. Soweit ich das bisher beurteilen kann, werden hier alle gleich behandelt und diesselben Chancen. Darüber wacht übrigens auch ein Betriebsrat.
Es gibt unglaublich viel zu tun und noch mehr, was wir zusätzlich gerne tun würden. Doch natürlich lauert überall ein Klumpenrisiko. Langweilig wird es auf absehbare Zeit jedenfalls nicht.
Der familiäre Zusammenhalt
Zähe interne Prozesse und lange Entscheisungswege
So verdient kununu Geld.