Das Gefühl angekommen zu sein: Wertschätzung, spannende Aufgaben, kollegiales Team und persönliche Weiterentwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsdelegation – man kann Ideen immer einbringen und mitgestalten, das unvoreingenommene Vertrauen, der Umgang im Team und mit Kundinnen und Kunden, das hybride Arbeiten, das allgemeine Zusammensein, den Unternehmensaufbau und die Möglichkeit, den Hund mit ins schöne Office mitzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Direkt beim Probearbeiten hat mein Bauchgefühl mir positiv zugestimmt: Das Team arbeitet miteinander, Egos sind nicht vorhanden und die Stimmung ist locker und dennoch professionell. Das hybride Arbeiten funktioniert wunderbar.
Image
Das Team hält zusammen und das merkt man daran, dass alle Flexopus und ihren Job lieben und gerne machen. Das ist leider selten und einfach nur schön.
Work-Life-Balance
Noch nie habe ich es so erlebt, dass ein Arbeitgeber direkt von Anfang an so ein Vertrauen schenkt. Durch das hybride Arbeiten ist die Work-Life Balance hervorragend und man wird gefordert und gefördert, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung: Ja klaro. Im Office wird nichts verschwendet. Flexopus ermöglicht Arbeitgeberinnen und Abreitgebern mit weniger Fläche mehr Mitarbeitende einzustellen, Kosten einzusparen und die Umwelt zu entlasten (da weniger Energiekosten und weniger Räumlichkeiten). Zählt!
Karriere/Weiterbildung
Ja! Die Geschäftsführer sind mehr als engagiert dafür zu sorgen, dass sich das Team weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
1A Team – von Anfang an habe ich mich so gefühlt, als ob ich schon immer da gewesen wäre. Alle sind füreinander da. Man arbeitet zusammen und feiert immer gemeinsame Teamerfolge.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich noch nie eine so herzliche Atmosphäre, geprägt von Vertrauen erlebt. Die GF fordert und fördert und entwickelt das Team weiter. Denn sie verstehen: Das Unternehmen Flexopus ist das Team. Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, es wird Verantwortung delegiert. Micro Managing ist hier ein Fremdwort!
Arbeitsbedingungen
Flexopus lebt ihr Produkt: Hybrides Arbeiten, ein flexibles, schönes und toll ausgestattetes Office, das sich immer weiterentwickelt. Außerdem hochwertige Arbeitsgeräte. Top!
Kommunikation
Der Weg zu Kollegen und Geschäftsführung ist denkbar kurz: Egal welches Anliegen, es wird danach geschaut, um eine Lösung zu finden. Flexibel sind hier alle und man hört einander zu und unterstützt sich.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt kann man nicht meckern. Das Schöne: Es gibt wiederkehrende Feedbackgespräche, die dafür sorgen, dass alle happy sind. Somit können alle Bedürfnisse immer wieder angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Ja, das wird voll ausgelebt und jeder kann sein, wer er oder sie ist.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an wird man in die Bereiche miteingebunden, in denen man etwas bewegen kann. Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und man lernt jeden Tag dazu.