Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verantwortungsdelegation – man kann Ideen immer einbringen und mitgestalten, das unvoreingenommene Vertrauen, der Umgang im Team und mit Kundinnen und Kunden, das hybride Arbeiten, das allgemeine Zusammensein, den Unternehmensaufbau und die Möglichkeit, den Hund mit ins schöne Office mitzubringen.
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Direkt beim Probearbeiten hat mein Bauchgefühl mir positiv zugestimmt: Das Team arbeitet miteinander, Egos sind nicht vorhanden und die Stimmung ist locker und dennoch professionell. Das hybride Arbeiten funktioniert wunderbar.
Das Team hält zusammen und das merkt man daran, dass alle Flexopus und ihren Job lieben und gerne machen. Das ist leider selten und einfach nur schön.
Noch nie habe ich es so erlebt, dass ein Arbeitgeber direkt von Anfang an so ein Vertrauen schenkt. Durch das hybride Arbeiten ist die Work-Life Balance hervorragend und man wird gefordert und gefördert, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
Mülltrennung: Ja klaro. Im Office wird nichts verschwendet. Flexopus ermöglicht Arbeitgeberinnen und Abreitgebern mit weniger Fläche mehr Mitarbeitende einzustellen, Kosten einzusparen und die Umwelt zu entlasten (da weniger Energiekosten und weniger Räumlichkeiten). Zählt!
Ja! Die Geschäftsführer sind mehr als engagiert dafür zu sorgen, dass sich das Team weiterentwickelt.
1A Team – von Anfang an habe ich mich so gefühlt, als ob ich schon immer da gewesen wäre. Alle sind füreinander da. Man arbeitet zusammen und feiert immer gemeinsame Teamerfolge.
Auch hier habe ich noch nie eine so herzliche Atmosphäre, geprägt von Vertrauen erlebt. Die GF fordert und fördert und entwickelt das Team weiter. Denn sie verstehen: Das Unternehmen Flexopus ist das Team. Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, es wird Verantwortung delegiert. Micro Managing ist hier ein Fremdwort!
Flexopus lebt ihr Produkt: Hybrides Arbeiten, ein flexibles, schönes und toll ausgestattetes Office, das sich immer weiterentwickelt. Außerdem hochwertige Arbeitsgeräte. Top!
Der Weg zu Kollegen und Geschäftsführung ist denkbar kurz: Egal welches Anliegen, es wird danach geschaut, um eine Lösung zu finden. Flexibel sind hier alle und man hört einander zu und unterstützt sich.
Beim Gehalt kann man nicht meckern. Das Schöne: Es gibt wiederkehrende Feedbackgespräche, die dafür sorgen, dass alle happy sind. Somit können alle Bedürfnisse immer wieder angesprochen werden.
Ja, das wird voll ausgelebt und jeder kann sein, wer er oder sie ist.
Von Anfang an wird man in die Bereiche miteingebunden, in denen man etwas bewegen kann. Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und man lernt jeden Tag dazu.
Die Möglichkeit sich von Tag 1 an einzubringen und in die verschiedensten Richtungen weiterzuentwickeln.
Die Firma ist super familienfreundlich und das herrscht ein absolutes Miteinander :)
Dass das Büro so weit weg von meinem Heimatort ist, sodass ich nicht öfter vorbeikommen kann :')
Keine :)
- Wirklich kollegiales Verhältnis
- Keine Alleingänge im Team
- Es wird genau darauf geachtet, dass die Teamstruktur nicht durcheinanderkommt
- Mitarbeitende werden gehört und können bei monatlichen ReKo's über alles sprechen, ohne dafür ausgegrenzt zu werden
- Attraktive Angebote abseits des Arbeitsalltags wie Workations, Weihnachtsfeiern etc.
- Chefs kommunizieren sehr gut und auf Augenhöhe
- Verteilung von Aufgaben anhand der Leistungsbereitschaft und dem Willen zur Leistung, nicht dass einige nichts machen und andere alles auffangen müssen
- Jahresmitarbeitergespräche werden wertschätzend gestaltet
- Einbindung dualer Studierender und Ausbildungsbetrieb sorgen dafür, dass das Team nicht überaltert
- Generell junges Team
Nichts
Werden intern angesprochen und umgesetzt.
Die mit Abstand beste Atmosphäre, die ich nach vielen Jahren Arbeit bei einem Arbeitgeber erfahren darf.
Positives Image der Firma, viele Mitarbeitende sind bereits seit Jahren im Unternehmen.
Kernarbeitszeiten müssen eingehalten werden, ansonsten kann man über alles sprechen und auf kurzem Dienstweg frei bekommen/Urlaub nehmen, wenn man es braucht.
Firmenwagen ist ein E-Auto, alles passiert vollständig digital und verbraucht somit weniger Ressourcen als nicht-papierlose Büros. Homeoffice-Optionen führen zu weniger Berufsverkehr im Auto.
Es wird einem viel geholfen, einige Kolleg*innen sind zu richtigen Freunden geworden.
Vorbildlich. Kommunikativ, bodenständig, ehrlich und offen.
Top! Sehr schönes Büro in Stuttgart Mitte, kulanter Umgang mit Überstunden, die man auch gar nicht machen muss, wenn man sie nicht benötigt. State of the Art Technik und DSGVO-konformes Arbeitsumfeld. Wenn man Wünsche wie ultra-wide Monitore oder spezielle Trackpads hat, kann man sie einfach äußern und bekommt sie gestellt.
Niedrigschwellige Kommunikation auf Augenhöhe
Gutes Gehalt, Sozialleistungen sind außerordentlich gut und reichen vom Jobticket bis zur finanziellen Unterstützung bei bspw. Kita-Betreuung. Gehälter sind immer pünktlich und teilweise überpünktlich da.
Frauen sind bei Flexopus genau gleichgestellt wie Männer - zumindest ist das meine Wahrnehmung und auch das Feedback einiger Kolleg*innen, das ich bis jetzt eingeholt habe.
Sehr vielseitiges Arbeitsumfeld mit Einblick in viele andere Bereiche des Unternehmens.