Vorbildlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2011 bei FlexStrom AG als Social Media Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das Gespräch dauerte knapp 1h, von Mitarbeiterin der Personalabteilung und potentiellem Vorgesetzten geführt
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Stärken und Schächen
- Gründe, warum ich zu FlexStrom möchte, warum ich mich -trotz etwas anderer Ausbildung - für die Stelle geeignet halte
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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