Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen, die bei Flexx Fitness eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Die Kollegen sind ganz nett
Umgang mit Auszubildenden
Echte Ausbildung einführen
Ständiger Druck interne Prüfungen zu bestehen. Man wird durch die Kameras beobachtet und dann angerufen wenn dem Studioleiter nicht passt, dass man seine Hände an der Theke aufstellt.
Die Karrierechancen halten sich sehr in Grenzen, bei einem Unternehmen, dass darauf aufgebaut ist junge Menschen mit einer Scheinausbildung locken ist das natürlich keine Große Überraschung.
Gerne gibt es Schichtwechsel von unter 8 Stunden. Dazu gibt es noch eine 10-Minuten-Regel, die quasi heißt man muss 10 Minuten vor der Arbeit da sein sonst ist man zu spät(natürlich ohne Bezahlung)
Bezahlung ist ein absoluter Witz, wenn man dazu bedenkt das man keine echte Ausbildung macht und deswegen auch keine Unterstützung vom Staat bekommt.
Studioleiter und Ausbilder haben keine Qualifikationen für Ihre Positionen
Wenn man gerne den halben Tag Kurse gibt und die andere Hälfte gerne die Theke festhält optimal
Sehr eintönig, es wird für Kurse geübt und rumgestanden. Ständig wird einem dazu noch Druck gemacht um für interne Prüfungen zu lernen, bei denen man Abmahnungen bei nicht bestehen bekommen kann. Wenn der Studioleiter einen auf dem Kicker hat darf man Morgens früh mit einem Pappschild auf der Straße stehen und Werbung machen.
Wenn man nicht mehrere Kurse pro Tag gibt darf man auch mal bisschen sauber machen und wie bereits gesagt an der Theke stehen, wer denkt er wird viel auf der Trainingsfläche eingesetzt den kann ich enttäuschen, da man stets unterbesetzt ist.
Respekt wird von den Azubis gegenüber den höheren Positionen verlangt, auf Gegenseitigkeit beruht das allerdings nicht. Mehrere ehemalige Kollegen wurden wegen Nichtigkeiten gefeuert oder haben nur die schlechtesten Schichten inklusive illegalen Schichtwechseln bekommen. Von den eingebildeten höheren Positionen wird man dann teilweise nicht einmal begrüßt.
- tolle Mitglieder
- viele Aufgabenbereiche
- Personalführung und Umgang mit Mitarbeitern
- als Mitarbeiter darf man keine eigene Meinung haben und erst Recht keine andere
- Mitarbeiter wertschätzen
- Mitarbeiter nicht diskriminieren, weil sie Freunde außerhalb der Arbeit haben und nicht bei jedem Firmenevent dabei sind
Oberflächlich, nach außen hin Flexx Family und in Wirklichkeit viel Geläster, Mobbing und Schikane
Teilweise selbst noch in der Ausbildung und nur Studioleiter, weil sie bereits am längsten im Unternehmen sind
Wenn man das zwischenmenschliche unter den Mitarbeitern außenvor lässt, dann macht der Job Spaß
Vielfältig
Insbesondere von der Chefetage kommt keinerlei Respekt gegenüber der Mitarbeiter
Auszubildende mehr zu schätzen wissen und besser Vergüten . Studioleiter besser ausbilden und sich auch einmal Meinung von Auszubildenden anhören.
Das Team hält zusammen und nach außen hin ist alles eine große Flexx Family. Hinten rum versuchen alle gut dazu stehen , sodass sie bloß nicht von den Chefs oder Studioleiter auf den Kicker genommen zu werden.
Wenn man anstrebt ein Studioleiter zu werden oder ein Kursleiter dann ist man bei Flexx Fitness richtig . Als Kursleiter darf man dann sogar 100 Euro mehr verdienen als die anderen.
Arbeitszeit Schutz Gesetz wird nicht eingehalten. Ein Azubi schließt das Studio um 12 und um 6 wird es von ihm wieder geöffnet. Naja wenn kein anderer mehr da ist.
Alleine wohnen unmöglich.
Es wird von oben herab und mit viel Druck ausgebildet . Auf private Probleme wird keine Rücksicht genommen und im schlimmsten Fall auch noch gegen dich verwendet.
Bis zu einem bestimmten Punkt wenn dir die Sport Branche gefällt. Hat aber weniger etwas mit den Unternehmen zu tun.
Dadurch dass das Studio von Auszubildenden geführt wird , muss man auch alle Tätigkeiten ausüben und muss sich sehr viel beibringen. Man kommt dadurch leider schnell an seine körperlichen Grenzen .
Sehr abwechslungsreich , da man ja alles machen muss . Aber wehe man macht es nicht richtig , da kann bei kleinen Fehlern gerne auch mal eine Abmahnung winken. Ein Beispiel ist wenn man 5 Minuten zu spät zur Arbeit kommt.
Keinen Respekt vor den Azubis.
Mehrere Studioleiter haben keine Führungsqualitäten und nutzen ihre Position aus . Gerne werden Azubis rausgemobt . Die meisten Azubis bringen ihre Ausbildung nicht zu Ende .
Leider nichts.
Einfach alles.
Kommt auf das jeweilige Team an.