Flexxicare ist besser, als es hier in einigen Bewertungen steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut aufgestellt und gut strukturiert. Der Arbeitgeber ist 24 h an 365 erreichbar und unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten, auch darüber hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexxicare hält schlechte Mitarbeiter*innen einfach zu lange, ist nicht konsequent genug bei Fehlverhalten der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr, empathisch, kollegial, hilfsbereit, 24 h erreichbar
Kommunikation
Auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Offen, konstruktiv, ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Man wird aufgefangen, wenn es mal schlecht läuft. Man fühlt sich familiär zusammengehörig.
Work-Life-Balance
Dienstplan ist zu 100% Wunschdienstplan. Keine Einsätze, wenn man nicht möchte.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Auf Augenhöhe. Die Chef's sind immer ansprechbar. Hilfsbereitschaft ist hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, wie die Medizin und die Pflege ist. Man wird entsprechend seinen Qualifikationen eingesetzt. Überforderung ist somit grundsätzlich ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei Flexxicare stets die Nase vorn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier nicht weniger Willkommen als junge Mitarbeiter*innen. Ihre Erfahrung und Wissensweitergabe wird geschätzt und honoriert.
Arbeitsbedingungen
Auf die Arbeitsbedingungen an den Einsatzorte hat Flexxicare keinen Einfluss. Die Chef's jedoch prüfen kontinuierlich, unter welchen Bedingungen die Mitarbeiter*innen arbeiten müssen, bei Problemen wird sofort eingeschritten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flexxicare achtet auf Nachhaltigkeit, fördert Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein. Bei Flexxicare haben die Chef's jedoch ein offenes Ohr für Vermehrung im Geldbeutel.
Image
Wer gut arbeitet, hat keinen Grund, schlecht über das Unternehmen zu sprechen. Das Image spiegelt auch hier nur die Mitarbeiter wider. Mitarbeiter*innen, die ewig nörgeln, nur erwarten, aber nicht bereit sind, auch zu geben, werden trotzdem gehalten. Man muss schon "ganz besonders" sein, wenn man den Laufpass bekommt. In der Regel meckern auch nur die, die nur kassieren, aber nicht arbeiten wollen. Wer hier schlechte Bewertungen abgibt, hat in der Regel alles selbst vermasselt. Unpünktlich sein, gar nicht zur Arbeit erscheinen, sich per WhatsApp krank melden, obwohl verboten, nachlässig arbeiten oder Arbeit beim Auftraggeber verweigern... hier glänzen etliche "Kolleginnen" und "Kollegen", bekommen die Kündigung und bewerten hier schlecht. Surreal, teilweise krank dieses Verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nichts hinterhergeschmissen. Engagiere ich mich aber, beweise Können und Leistung, kann ich mich jederzeit auf Kosten des Unternehmens fortbilden, wenn ich dies kundtue. Niemand, der sich einbringt, bekommt hier Absagen. Im Gegenteil, die Chef's honorieren Engagement und Willen.