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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 48 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr!
Top Arbeitgeber! Geht immer auf Wünsche und Bedürfnisse ein. Super tolles Team.
Sie unterstützen zum Teil auch in privaten Angelegenheiten, was sie eigentlich nicht tun müssten!
Jederzeit erreichbar, Kommunikation auf Augenhöhe. Wünsche werden immer berücksichtigt und versucht umzusetzen !
Gut aufgestellt und gut strukturiert. Der Arbeitgeber ist 24 h an 365 erreichbar und unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten, auch darüber hinaus.
Eigentlich nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist schade zu beobachten, wie durch persönliche Kränkungen ein Unternehmen seine Werte verliert.
Keine bis sehr schlechte Kommunikation
Nutzt Mitarbeiter aus für ein hungerlohn zahlt nicht mal bvg Ticket keine Vergünstigung
Flexxicare hält schlechte Mitarbeiter*innen einfach zu lange, ist nicht konsequent genug bei Fehlverhalten der Angestellten.
Kein respekt. man wird ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Profession statt Emotion!
Disponent Wechsel da diese wenig Einblick in der Pflege haben
Neues Personal
Ehrliche Kommunikation
Alle sollen den Platz wechseln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt nichts hinterhergeschmissen. Engagiere ich mich aber, beweise Können und Leistung, kann ich mich jederzeit auf Kosten des Unternehmens fortbilden, wenn ich dies kundtue. Niemand, der sich einbringt, bekommt hier Absagen. Im Gegenteil, die Chef's honorieren Engagement und Willen.
Jeder hat die Chance, sich auf Kosten der Firma fortzubilden, bei vollem Lohnausgleich. Nur sehr wenige nutzen diese Möglichkeit.
Es gibt intern Schulungen in diversen Bereichen und auch wir als Mitarbeiter dürfen die Themen selbst mitbestimmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flexxicare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Flexxicare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexxicare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexxicare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Flexxicare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flexxicare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung