Empfehlenswerte Zeitarbeitsfirma mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeitmodellen
Arbeitsatmosphäre
Bei entsprechenden wie ansprechenden Leistungen folgten Lob und Anerkennung auf dem Fuße. Die Vorgesetzten investierten von Beginn an einen riesigen Vertrauensvorschuss, den aber nicht jeder gleichermaßen verdient hat. Oft wurde dieses Vertrauen frech und schamlos ausgenutzt.
Kommunikation
Jederzeit erreichbar, freundlich, fair. Wichtige Informationen für die Mitarbeiter wurden ohne zeitlichen Verzug an diese weitergegeben. Betriebsveranstaltungen fanden regelmäßig statt, was in einem Unternehmen, welches Personal "verleiht" eher die Ausnahme ist.
Kollegenzusammenhalt
Wer wollte, dass der Zusammenhalt gut ist oder besser gemacht wird, hat auch daran mitgewirkt. Nicht jeder aber ist in der Lage, im Team zu arbeiten, sich in ein Team zu integrieren. (In der Regel u. a. die, die flexxicare hier schlecht bewerten)
Work-Life-Balance
Da jeder seinen Dienstplan grundsätzlich selbst gestalten darf, ist eine hervorragende WLB gewährleistet. Niemand wird gezwungen, anders zu arbeiten, als man für sich geplant hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier findet stets ein kooperativer Führungsstil Anwendung, der Mitarbeiter wird auf Augenhöhe angesprochen. Respekt muss man sich erarbeiten, das ist überall so.
Interessante Aufgaben
Durch den interdisziplinären Einsatz in verschiedenen Häusern waren die Aufgaben vielfältig und interessant. Je flexibler man sich einsetzen ließ, desto interessanter die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gelebte Unternehmenskultur bei flexxicare. Frauen und Männer sind hier in vollem Umfang gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeitsbedingungen sind die Häuser verantwortlich, in denen man eingesetzt wurde. Stimmten diese nicht, reagierte flexxicare umgehend.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute Arbeit liefert, kann schnell mit gutem Gehalt rechnen. Anfangs hält sich das Gehalt auf vergleichsweise gutem Niveau.
Image
Viele Kollegen, vor allem die, die hier schlechte Bewertungen hinterlassen, sorgen für ein mittelmäßiges bis schlechtes Image, was nicht gerechtfertigt ist. Einige wollen nur Geld, ohne etwas dafür tun zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, sich auf Kosten der Firma fortzubilden, bei vollem Lohnausgleich. Nur sehr wenige nutzen diese Möglichkeit.