13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir fällt beim besten Willen nichts ein. Ich verspüre nur reine Abneigung.
Dieses Unternehmen ist rein aufs Gelddrucken ausgelegt.
Es muss Alles möglich sparsam mit billigsten Teilen gebaut werden und als "Qualitätsware" mit dem größtmöglichen Profit verscherbelt werden.
Und wenns wieder überall rostet - Zinkspray regelt alles.
Neue Geschäftsleitung und Unternehmensphilosophie!
Mitarbeiter wie Menschen behandeln!
Vielleicht wird es Zeit für einen Generationswechsel, dann ist der Laden eventuell noch rettbar...
Überwachungsstaat lässt grüßen. Man wird immer beobachtet, dass man ja keine 2 Sekunden steht und nicht arbeitet.
Es macht die Runde.
Wie schon Vorredner erwähnten. 41h Woche. Da bleibt nichts mehr übrig.
Keinerlei Chancen, da es keine Strukturen gibt.
Einfach nur witzlos. Hier sollte dringend eine Gewerkschaft her.
Wird vorgetäuscht.
Ich kann es niemandem verübeln, wenn er die Reissleine zieht. Die Kollegen versuchen irgendwie, zusammen zu halten aber immer mehr Leute suchen das Weite.
Die direkten Vorgesetzten gehen in der Regel schon klar aber alles ab Bereichsleiter ist zum in die Tonne treten.
Schmutzig, stinkend, laut.
Es wird auf Lautstärke Wert gelegt, nicht auf den Inhalt.
M/W/D völlig egal - hier wird jeder gleich mies behandelt.
Kommt vermutlich auf die Position an. Im meinem Umfeld waren es immer wieder die gleichen Handgriffe.
Struktur in die Firma bringen.
Flache Hierarchien, kurze Wege
Waren lediglich die Kollegen
Kollerische Kommunikation, keine angemessene Bezahlung, heimgehen nach vollbrachten Arbeitsstunden wir negativ bewertet, Mobbing durch Führungskräfte.
Chefverhalten, Gehaltsbedingungen, Kommunikation, ..
nicht wirklich möglich
Gehalt weit unter Branchenstandard, Keine angemessene Gehaltserhöhung möglich zu verhandeln
Kollegen waren das Beste, Zusammenhalt sehr hoch
Kollerisch, man wird beleidigt
Neue Büros sind gut gemacht. Klimaanlage gibt es nicht in jedem Büro obwohl Sonneneinstrahlung direkt vorhanden ist.
Findet nicht statt
Arbeitsstunden wurden von 41,5 auf 40 reduziert bei gleichbleibenden Gehalt
Weiterbildungen werden übernommen bei Absprache
Wer nicht immer krank ist und Einsatz zeigt bekommt am Monatsende mehr Gehalt durch Prämien
Abwechslungsreich und man lernt immer wieder neues
Abwechslungsreiche Touren, kein Zeitdruck, wenig körperliche Anstrengung
der allgemeine Geiz, der Umgang mit den Kollegen
Bessere Ausstattung im Fuhrpark, mehr Toleranz für benachteiligte Menschen
Recht locker. Unter Kollegen wird gescherzt und die Leute ziehen bei der Arbeit keine langen Gesichter.
Eher schlecht. Von anderen Fahrerkollegen und Leuten die mit der Firma zu tun hatten hört man insgesamt nicht viel Gutes.
Als LKW-Fahrer im Fernverkehr überdurchschnittlich gut. Du kannst dir deine Fahrt- und Ruhezeiten selbst planen und bist so gut wie jedes Wochenende zuhause.
Hier gibt es eigentlich keine Möglichkeiten.
Könnte besser sein. Reicht gerade noch zum Leben und Sozialleistungen gibt es keine. Im Großen und Ganzen ist die Firma recht geizig.
Nicht wirklich vorhanden. Der Fuhrpark ist teilweise veraltet und von der Ausstattung her das billigste vom billigsten (Ein LKW hat nicht mal nen Kühlschrank und einer der Scanias, Baujahr 2015 hat nicht mal einen Retarder, sondern nur einen Knopf im Boden für die Motorbremse wie es bis in die 80er/90er Jahre bei LKW üblich war, keine Standklimaanlagen).
Sozialbewusstsein fehlt auch, denn psychisch benachteiligte werden rausgemobbt oder gleich gefeuert.
Ist gut vorhanden. Zumindest solange du dich völlig integrierst und auf deine eigene Meinung weitgehend verzichtest
Solang du deine Aufgaben problemlos erledigst, passt alles. Aber wehe es gibt Schwierigkeiten oder du hast Probleme durch psychische Erkrankungen (in meinem Fall Borderline-Persönlichkeitsstörung), welche beim Vorgesetzten schon bekannt sind. Darauf wird keine Rücksicht genommen und es wird schnell versucht, dich zu ersetzen.
Der LKW-Werksverkehr ist nicht stressig, man hat viele Freiheiten.
Passt. Die Vorgesetzten hören zu und sagen auch was Sache ist. An Abmachungen wird sich gehalten
Abwechslungsreiche Touren sind definitiv gegeben. Jede Tour ist irgendwie anders.
Das Familiendenken, Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und Verständnis.
Keine Fortbildungsmöglichkeit, das liegt aber nicht an der Chefabteilung, eher die Abteilung die dafür Zuständig ist sollte da vielleicht die Möglichkeiten prüfen der Mitarbeiter.
Weiterbildungsangebote
Familiäres Klima
Ein oder andere Situation könnte auch anders Gemanagte werden
Mehr Kommunikation
Gehalt
Mehr Weiterbildung
So verdient kununu Geld.