Fliesen 

Dörfer 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Showroom-Crew läuft sehr getrennt von den anderen Leuten bei Dörfer. Da könnte man noch mehr Austausch zwischen den Abteilungen haben.

Verbesserungsvorschläge

Mittags hätte ich mir so eine Art Catering gewünscht, da das Umfeld nicht so viele Essensoptionen bietet.

Arbeitsatmosphäre

Hab bei Dörfer im Showroom gearbeitet. Gute Atmo, viel Licht, große Fenster und ein sehr nettes Team.

Image

Cool – wer kennt nicht die Busse mit der Dörfer-Krake. Die sind auch viel auf Insta und FB. Für ein Fliesenladen sind die echt in Hamburg top mit dem Image.

Work-Life-Balance

Tja, das ist der kleine Haken: Am Samstag muss der Showroom auch besetzt sein. Muss man mögen, aber klar, gehört dann dazu.

Karriere/Weiterbildung

Also ne Fortbildung wurde mir nicht angeboten, hab aber auch nie nach einer gefragt.

Gehalt/Benefits

Naja, mehr geht immer ;-) Sehr erfolgorientiert bei der Bezahlung, aber wer verkaufen kann, verdient sich da ne gute Stange.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absoluter Standard.

Kollegenzusammenhalt

Gute Leute dort – auch im Gewerbebereich ein sehr lustiger Haufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch hat mir immer gefallen. Leistung wird gesehen und honoriert. Das kenn ich auch anders.

Arbeitsbedingungen

Alles roger. Mir lag halt der Samstag nicht.

Kommunikation

Teamspirit ist klasse gewesen, offen, ehrlich und fair im Umgang. Manchmal war die Führung etwas fordernd, aber gut – geht ja auch ums Verkaufen.

Gleichberechtigung

Da gibts nix – definitiv ein bunter Haufen da und sehr modern und weltoffen.

Interessante Aufgaben

Baddesign ist mein Steckenpferd und das Thema Bodenbeläge liegt mir halt. Und die verschiedenen Kunden haben auch immer Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter schätzen lernen.
Ein Führungsseminar besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Mit 90% der Mitarbeiter kommt man sehr gut klar. Natürlich gibt es immer 1-2 mit denen man nicht ganz so gut klar kommt.

Image

Führungskräfte schätzen sich viel zu hoch ein am Markt. Selbst redet man halt nicht gut darüber. Hohe Fluktuation!

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet, auch mal Überstunden trotz Öffnungszeiten für Endkunden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind begrenzt was die Karriereleiter betrifft. Weiterbildung wird jedoch bezahlt und teilweise gewünscht.

Gehalt/Benefits

Für das was man leistet ist es nicht genug
am Ende des Monats. Gehaltserhöhung kam ein Mal unaufgefordert durch gute Leistung. Im Schnitt aber unter Branchenniveau. Leistung wird nicht gewürdigt. Soziale Leistungen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

In der einzelnen Abteilung ja, übergreifend fast gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nur ein halber Stern! Unbegründete Ausraster inkl. Anschreien gehören zum Tagesgeschäft. In meiner Zeit viele Abmahnungen, die auch sehr willkürlich getroffen wurden. Halten sich nicht an mündliche Absprachen.

Arbeitsbedingungen

Nach einem Jahr mal ein Telefon erhalten.
Visitenkarten nach einem Jahr noch immer nicht. Ich sollte mein privates Handy nutzen ohne einen Ausgleich.

Kommunikation

Findet fast gar nicht statt. Zahlen werden nicht veröffentlicht, Lagerprogramm oder Ausstellung wird ohne Kommunikation geändert. Nicht mal eine Inventur bekommt man hin, da es keine Anweisung oder Vorgaben gibt.

Interessante Aufgaben

Man macht halt sein Ding und sucht sich die Aufgaben.