40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fliesenmax Bewertungen
Fliesenmax
Heinsberg und weitere
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Warnung vor Fliesenmax: Hier wird mit Lügen und Druck gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FliesenMax GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung wechseln und toleranter werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Selbst wenn du frei hast, wirst du Angerufen
Karriere/Weiterbildung
Eine Leiter mit einer einzigen Sprosse
Gehalt/Benefits
Hunger Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel gedruckt und unnötig entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich !
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird umgangen
Kommunikation
Ab und zu
Gleichberechtigung
Religion und Herkunft wird komisch betrachtet
Interessante Aufgaben
Kaum
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Mehrfachbewertung
Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fliesenmax in Heinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so .. im allgemeinen gut
Kommunikation
Wie meistens .. ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BETRIEBSRAT ist die LÖSUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FliesenMax GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntliche Überweisung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den Punkten möchte ich noch ergänzen:
Belastung (überwiegend körperlich-extrem viel Heben und Tragen)
Aufgabenaufteilung
Urlaubsplanung
Freizeitausgleich
Möglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten und die Gehaltsunterschiede in den gleichen Berufsklassen
All diese Punkte führten dazu, dass meiner Meinung nach eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu spüren war.
Verbesserungsvorschläge
S. Mein Titel - BETRIEBSRAT IST EIN MUSS!!!
Mehr Wertschätzung und höhere Bezahlung der Mitarbeiter für die anstehende Arbeit
Bessere Arbeitskleidung
Bessere Arbeitssoftware
Arbeitsatmosphäre
Extrem Leistungsorientiert
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit war ich i. d. R. immer fix und fertig
Karriere/Weiterbildung
Mir haben die Schulungen nicht wirklich geholfen
Gehalt/Benefits
Für die heutigen Standards nicht ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Nur unter guten Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr unfair
Vorgesetztenverhalten
Ich fands sehr diktatorisch und hierarchisch aufgestellt.
Ich finde, dass ein Familienunternehmen nicht so aufgestellt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich einige Punkte aufzähle könnte die Bewertung wieder angefechtet werden.
Kommunikation
Zu meiner Zeit nur strickte Vorgaben, ob Theorie mit der Praxis passt ist eine andere Frage.
Kommunikation mit den Vorgesetzten nach mehreren Versuchen schwer möglich.
Gleichberechtigung
Siehe die Texte
Es gibts definitiv keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter arbeitet man als Kassierer, Berater, Kommissionierer, Staplerfahrer, Lagerist und Putzkraft
Daneben muss man Emails beantworten und telefonieren.
Das ist meine Empfindung!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junge bunte Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fliesenmax in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht durch Schulungen sich und die Kollegen zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fliesenmax hat Baustellen, aber arbeit dran. Auch wenn es mal länger dauert.
Verbesserungsvorschläge
Müssen den Mensch mehr in den Mittelpunkt Rücken
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Stimmung als gut beschreiben, die jeweilige Gemeinschaft entscheidet über die allgemeine Stimmung. Wie in jedem Betrieb gibt es Höhen und Tiefen. Ich bin zufrieden!
Image
Entspricht dem was der Markt sagt, jedoch nicht wie man hier versucht mitzuteilen. Meine Meinung.
Work-Life-Balance
Verkauf bzw. Vertrieb bei Fliesenmax ist halt Einzelhandel. 7.30-18Uhr allerdings immer noch besser als Lebensmittelbranche ;) Durch verschiedene Schichten kann man auch mal früher nach Hause oder später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Fliesenmax arbeit stetig daran sich weiter zu entwickeln. Führungskräfte, wie auch die Kollegen aus dem Verkauf, werden durch Coachings regelmäßig geschult.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung entscheidet die Führungskraft, bzw. der Führungsstil, extrem über den Zusammenhalt, daher schwer zu sagen! Ich würde einige Male auch 5 Sterne vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Unternehmen Fliesenmax sind einige ältere Kollegen, ob in der Hauptzentrale oder in den Niederlassungen, diese sind allerdings im Kopf genauso jung geblieben wie der Rest der doch überdurchschnittlich jungen Truppe. Die Kollegen genießen daher einen großen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Kontakt sucht, ist man für einen da! Auch private Themen/Probleme können angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was man benötigt... von der Arbeitskleidung, Bikeleasing bis Kaffee-Flat :) schonmal benötigen wir mehr helfende Hände, die Führungskräfte und Kollegen versuchen jedoch Brände zu löschen...
Kommunikation
Ist ebenfalls wirklich gut. Die jenigen die sich öffnen bekommen sein Feedback. Die Führungskräfte die ich kenne gehen auf einen zu und Fragen nicht nur, Wie geht es dir?, sonder interessieren sich für die Person hinter dem Mitarbeiter. Luft nach oben ?? Klar ...geht immer!
Gehalt/Benefits
Gehälter sind Fair, durch diverse Zulagen kann das Gehalt je nach Leistung nach oben angepasst werden
Gleichberechtigung
Die Branche ...Handel bzw. Verarbeiter...ist geprägt durch die Männerwelt. Ich bin froh das wir unsere starken Damen haben. Sie beleben Fliesenmax und den Alltag
Interessante Aufgaben
Wer den Verkauf liebt kann frei seinen Tag planen. Klar...steht in den Niederlassung der Verkauf im Mittelpunkt, allerdings ist dieser stehts individuell. Es gibt immer Zeit mit den Kollegen zu chatten ;)
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fliesenmax in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suchen Gründe um leute wieder raus zu werfen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fliesenmax
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fliesenmax in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung bei der Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sparen an Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Input für die Azubis, aber komisches Betriebsklima
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandel bei Fliesenmax in Heinsberg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Der Flurfunk funktioniert hier sehr gut, es gibt auch Mitarbeiter, die damit prahlen ehemalige Mitarbeiter "rausgekickt" zu haben.
Karrierechancen
Die meisten Azubis eines Jahrgangs werden übernommen
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung ist etwas über dem Tarif und sehr pünktlich gewesen, Weihnachtsgeld ist ziemlich wenig und Urlaubsgeld ist in Ordnung für einen Azubi.
Die Ausbilder
Die Abteilungsleiter haben sich gut gekümmert, wenn man dort eingesetzt war, aber der eigentliche Ausbilder steht quasi nur auf dem Vertrag.
Spaßfaktor
Man lernt verschiedene Abteilungen kennen, je nach Besetzungsvolumen sind auch alle möglich. Es wird auch viel für die Azubis organisiert (Schulungen, auch außer Haus, Messen, Events).
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung weichen diese natürlich ab, aber es ist sehr Abwechslungsreich im großen und Ganzen.
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Noch mehr Familie geht nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fliesenmax in Heinsberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Schnelle Agieren bezüglich des Virus.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben alle Sicherheitsmaßnahmen bezüglich des Virus einhalten können. Danke Fliesenmax, hier wurde schnell gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessantes und offenes Familienunternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FliesenMax GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre hier empfehlenswert. private Termine werden dennoch in der Regel ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen, Weiterbildungen, Förderprogramme gerade für die Azubis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird darauf geachtet an verschiedensten Stellen umweltbewusst zu handeln
Kollegenzusammenhalt
sehr freundlich und nett
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird jeder respektvoll behandelt, egal welches Alter/Geschlecht/Position
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für jegliche Themen
es herrscht das open door Prinzip
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stets bemüht ist nicht genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FliesenMax GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollegen, einige kooperative Abteilungs- und Teamleiter sowie bestehende Kontakte über die einzelnen Niederlassungen hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit ist besonders das ständige Routieren der Mitarbeiter (siehe "Bäumchen Wechsel Dich") ein Problem.
Desweiteren gibt es viele Verdächtigungen und Tuscheleien hinter vorgehaltener Hand. Leider auch aus den obersten Hierarchie-Ebenen heraus. Oft weiss der Flurfunk mehr über einen als man selbst.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterzufriedenheit durch die Einführung von Gleitzeit und Home-Office (nicht nur für auserlesene Einzelpersonen) anstelle von vertraglicher Mehrarbeit von 10%.
Angenehmeres Arbeitsklima durch angenehmeres Raumklima (Renovierung, Klima etc.)
Optimierung der Kommunikationswege und mehr Offenheit für Kritik z.B. durch eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung.
Betroffene Personen in Entscheidungsfindungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Mitglieder der Geschäftsführung sowie die Abteilungs- und Teamleiter sind bemüht eine Vertrauensbasis zu schaffen und einen Austausch zwischen den Hierachie-Ebenen zu fördern. Die oberste Geschäftsleitung hat jedoch zumeist das letzte Wort, bei dem die vorherigen Bemühungen oft nicht berücksichtigt werden.
Image
Seit dem letzten Jahr stimmen Image und Realität nicht mehr überein. Durch die o. g. Punkte herrschen kritische Stimmen und Unmut derzeit vor.
Work-Life-Balance
Es gibt keine offizielle Gleitzeit. In Einzelfällen ist es jedoch auch machbar einen privaten Termin wahrzunehmen und die Zeit entsprechend nachzuholen. Das Zeiterfassungsystem scheint lediglich der Kontrolle der Geschäftsleitung zu dienen, nicht jedoch dem Ausgleich von Überstunden. 10% Mehrarbeit sind laut Arbeitsvertrag im Gehalt inkludiert.
Karriere/Weiterbildung
Für die Azubis gibt es mittlerweile ein gutes und umfangreiches Ausbildungsprogramm. Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten gibt es für die bestehenden Mitarbeiter aber leider kaum.
Gehalt/Benefits
Tarif? Automatische Tariferhöhungen? Leider nicht bei Fliesenmax. Hier herrscht der Kampf um jeden Euro. Wer nicht regelmäßig in den Ring steigt verliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Produkte von Fliesenmax sind zertifiziert, die übrigen kommen überwiegend aus OECD Ländern.
Der Müll wird selbstverständlich in der Küche als auch in den Büros getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Reduzierung der Stunden bei älteren Mitarbeitern ist nach Rücksprache möglich.
Ob ältere Mitarbeiter in letzter Zeit eingestellt wurden kann ich nicht beurteilen, da eher jüngere Leute im Unternehmen anfangen. Junge Frauen müssen in Einstellungsgesprächen jedoch oft der Frage nach dem Kinderwunsch entgegentreten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Entscheidungen gefällt, die weder Hand noch Fuß haben und bei den Mitarbeitern zu Unverständnis führen. Desweiteren werden diese Entscheidungen oft nicht mit den entsprechenden Vorgesetzten abgesprochen sondern durch die oberste Geschäftsleitung gefällt und kommuniziert. Durch die momentan sehr hohe Fluktuationsrate entsteht im Unternehmen immer wieder eine Art "Bäumchen Wechsel Dich", bei der ein Mitarbeiter die Lücke des Anderen schließen muss und damit eine neue Lücke entstehen lässt. Die Mitarbeiter haben hierfür bereits interne Namen wie BÜROSTUHL-TETRIS, PERSONAL-KARUSSEL oder REISE NACH JERUSALEM entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele neue, offene und helle Büros. Die Büros im älteren Teil des Gebäudes sind jedoch eher als funktional zu bezeichnen. Eine Renovierung ist nicht geplant.
Neue Jalousien sorgen für einen angemessenen Lichteinfall am Arbeitsplatz, mangels Zeitschaltuhr schützen sie jedoch nicht davor, dass sich die Räumlichkeiten im Sommer bis zu 32 Grad aufheizen. Ein zur Verfügung gestellter USB Mini-Ventilator schafft hier leider nur bedingt Abhilfe.
Die Hard- und Software korrespondieren nicht ideal miteinander. Beide für sich gesehen entsprechen jedoch dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Team-Meetings mit dem Vorgesetzen statt. Allerdings bleiben immer wieder wichtige Informationen seitens der Führungsebene auf der Strecke oder werden bewusst unter Verschluss gehalten.
Gleichberechtigung
Ein Wiedereinstieg kann auch in Teilzeit erfolgen. Allerdings wird Teilzeitkräften auch eher ein Wechsel des Aufgabengebietes zugemutet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ändert sich durch "Bäumchen Wechsel Dich". Unter Umständen über Nacht und nicht zum Besten.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.