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Florence-Hilfe
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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Florence-Hilfe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Aufreibend

1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflege in Tönisvorst absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die haben zwar immer ein offenes Ohr und sind freundlich,es ändert sich aber nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt die Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

In eine fünf Tage Woche wechseln ohne teil Dienst. Die meisten Pflegedienste machen das schon seit Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht was er will. Keiner ist zuständig und auch wieder jeder.

Karrierechancen

Eher dürftig

Arbeitszeiten

Sechs Tage Woche im Teil Dienst. Und dann wird man ständig gefragt ob man einspringt.

Ausbildungsvergütung

Ist recht gut, das die Ausbildung gefördert wird.

Die Ausbilder

Leider muss ich sagen dass ich mich sehr allein gelassen fühle. Die Praxisanleitungen kümmern sich gar nicht um die Auszubildenden.

Spaßfaktor

Nur Stress

Aufgaben/Tätigkeiten

Auszubildende fahren Touren alleine, wie normale Pflegekräfte. PA informiert sich nichtmal ob man das überhaupt kann.

Respekt

Nicht vorhanden


Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Florence-Hilfe durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Florence-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Florence-Hilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.