4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufreibend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflege in Tönisvorst absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die haben zwar immer ein offenes Ohr und sind freundlich,es ändert sich aber nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
In eine fünf Tage Woche wechseln ohne teil Dienst. Die meisten Pflegedienste machen das schon seit Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will. Keiner ist zuständig und auch wieder jeder.
Karrierechancen
Eher dürftig
Arbeitszeiten
Sechs Tage Woche im Teil Dienst. Und dann wird man ständig gefragt ob man einspringt.
Ausbildungsvergütung
Ist recht gut, das die Ausbildung gefördert wird.
Die Ausbilder
Leider muss ich sagen dass ich mich sehr allein gelassen fühle. Die Praxisanleitungen kümmern sich gar nicht um die Auszubildenden.
Spaßfaktor
Nur Stress
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende fahren Touren alleine, wie normale Pflegekräfte. PA informiert sich nichtmal ob man das überhaupt kann.
Respekt
Nicht vorhanden
Variation
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Top-Arbeitgeber mit ausgezeichneter Work‑Life‑Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle immer ein offenes Ohr haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenfeiern ;-) 1-2 pro Jahr sind zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Familiär
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden, man muss nur wollen!
Gehalt/Benefits
Top Gehalt, mehr als bei anderen Diensten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gas-Autos
Kollegenzusammenhalt
Ohne das Team geht nichts ;-)
Kommunikation
Chef ist immer erreichbar
Interessante Aufgaben
Weiter Entwicklungen möglich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist sehr nett und oft bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Büro und und Mitarbeitern. Ständige Änderungen in Touren ohne Absprache. Ständige Wechsel der Touren (oft morgens und abends jeden tag eine andere Tour)
Verbesserungsvorschläge
Keine 12 Tage am Stück mehr arbeiten müssen.
Keine Teildienste mehr die üner 9h insgesamt gehen.
Arbeitsatmosphäre
Spaltung zwischen Pflegedienstleitung und Angestellten wird immer größer.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden oft täglich wieder geändert. Und auch die Touren .. ohne Absprache
Kollegenzusammenhalt
Nichts wird direkt angesprochen ... da Kollegen kaum miteinander kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr nett, leider wird sich aber auch seitens der Patienten häufig über gewisse Mitarbeiter im Büro beschwert.
Gleichberechtigung
Leider gibt es Mitarbeiter die Inhalt, länge und Art ihrer Tour selbst aussuchen können .... und andere haben kein Mitspracherecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Florence-Hilfe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Florence-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Florence-Hilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.