Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Florens Cura die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch dass man die Termine mit den Klienten selbst ausmacht, ist man in der Planung sehr frei und kann das Privatleben integrieren.
Der Zusammenhalt ist in diesem Team sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und es werden persönliche Grenzen respektiert.
Was mich sehr freut ist, dass alle Vorgesetzten eine aufgeschlossene und wertschätzende Art haben.
Durch die autarke Arbeitsweise, kann man seine Aufgaben mit den Klienten individuell gestalten und mitwirken.
Das Team ist sehr herzlich und verständnisvoll. Man fühlt sich gesehen und gehört.