Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Florian Eichinger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kurzfristigen Erfolg sichern oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre lässt sehr zu wünschen übrig. Die Stimmung ist nicht gut und die Führung dreht und wendet alles wie sie es braucht und übernimmt keine Verantwortung.
Arbeitszeiten sind super und Familienfreundlich.
Der Kollegenzusammenhalt in der Fertigung ist ganz ok - aber eine Firma, die in eine Richtung geht wo jeder das gleiche Ziel hat ist es nicht.
Unmenschlich, herablassend und unprofessionell. Ellenbogentaktik und wer nicht mitzieht fliegt raus. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert und Verbesserungsvorschläge werden als persönlicher Angriff gewertet.
Kommunikation gibt und gab es hier nicht. Jeder redet übereinander stat miteinander. Dieses Vorbild wird seitens der Geschäftleitung auch vorgelebt und deshalb entstehen zu oft Missverständnisse weil nichts kommuniziert wird. Die Mitarbeiter erfahren wenig bis nichts.
Man hilft sich!