Zeitverschwendung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versprechen halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
hier ist Hopfen und Malz verloren. Nehmen keine Kritik an. wenn man Kritik äußert ist man ganz schnell weg
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben Angst
Kommunikation
Von Leitungsebene von oben herab auf den Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Köpfe rollen um den eigenen zu schützen
Work-Life-Balance
Es wird ganz groß geworben wir mit Homeoffice und familienfreundlich aber wehe in der Probezeit muss das auch genutzt werden das geht nicht Hier muss man erst 6 Monate ja und amen sagen und dann bekommt man vielleicht die nötige Ausrüstung
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich falsch und teilweise bösartig
Gleichberechtigung
leider nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nein
Gehalt/Benefits
Mindestlohn aber nicht weiter hoch
Image
der Ruf ist ruiniert und ich denke das liegt an dem schlimmen extrem hohen ständigen Personalwechsel
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal möchten wir uns für das Feedback bedanken. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sehen diese als Chance, uns weiterzuentwickeln.
Es ist schade, dass einige Punkte offenbar nicht schon im direkten Gespräch mit uns zur Sprache kamen, denn wir stehen unseren Mitarbeitenden jederzeit für Anliegen und Sorgen offen gegenüber. Dazu haben wir unter anderem einen Diversity-Beauftragten, an den sich alle Mitarbeitenden vertrauensvoll wenden können. Angst oder Hemmungen, Probleme anzusprechen, sollten bei uns wirklich niemand haben.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Catering-Geschäft wissen wir, dass der Alltag in einem Unternehmen immer eine subjektive Wahrnehmung ist. Uns ist ebenfalls bewusst, dass Arbeitsalltag und Work-Life-Balance von jedem anders empfunden werden. Auch wir haben gewisse Rahmenbedingungen und Regeln, die dabei helfen, allen Mitarbeitenden eine faire Balance zu ermöglichen. Besonders wichtig ist uns ein fundiertes Onboarding. Hier legen wir Wert darauf, dass neue Teammitglieder im Büro präsent sind, um ihre Aufgaben umfassend kennenzulernen und bestmöglich eingearbeitet zu werden. Wir glauben, dass dies der beste Weg ist, um neue Mitarbeitende langfristig erfolgreich ins Team zu integrieren. Deshalb bauen wir hier auf das Verständnis, dass Homeoffice erst dann genutzt wird, wenn die Mitarbeitenden mit ihren Aufgaben auf Beste vertraut sind.
Was unser Umweltbewusstsein betrifft, möchten wir betonen, dass uns Nachhaltigkeit wirklich am Herzen liegt. Wir sind stolz darauf, bei Sustainable Berlin als Leader zertifiziert zu sein und wurden erneut erfolgreich zertifiziert. Das bestätigt unsere Bemühungen um nachhaltiges Wirtschaften und widerspricht den Vorwürfen, dass unser Engagement in diesem Bereich nur vorgetäuscht sei und deshalb nur einen Stern erhält. Das ist schlichtweg nicht die Wahrheit.
In Bezug auf die Vergütung und Zusatzleistungen: FLORIS Catering zahlt über Tarif und unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Add-Ons und Goodies, die wir als Wertschätzung für ihr Engagement und ihre harte Arbeit bieten. Zudem sind wir modern ausgestattet und achten darauf, unsere Materialien und Geräte nachhaltig zu pflegen und instand zu halten.
Wir hoffen, dass diese Klarstellungen einige Missverständnisse ausräumen und sind jederzeit offen für den Dialog, um gemeinsam positive Lösungen zu finden.