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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind ein richtiges Team geworden, das zusammenhält. Das merkt man in der täglichen Arbeit, aber bei den vielen neuen Teamevents. Finde ich mega!
Sehr flache Hierarchie, jederzeit Gesprächsbereit. Tolle Teamevents, tolle Stimmung, auch wenn es mal stressig ist
Die neue Führung hat alles verändert!
Ehrlich gesagt fällt mir hier nicht viel ein. Es gibt ein angebotenes Mittagessen, was grundsätzlich positiv ist allerdings ist das heutzutage in vielen Firmen Standard. Schade ist das Essen dann auch noch in die Gehaltsverhandlungen genommen wird
Ferienzeiten für Schulkinder werden berücksichtigt. Arbeitszeiten sind weitestgehend familienfreundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit den Bewertungen hier umgegangen wir ist echt schwach. Anstatt ehrlich damit umzugehen, wird versucht das Ganze schönzureden oder mit einem zweiten Profil zu überdecken Kommt nicht gut an.
Ich finde generell nichts schlecht. Natürlich wird viel erwartet - man sollte Arbeit durchaus mögen und auch arbeiten wollen.
unehrlichkeit ggüber den Angestellten
das jeden monat mitarbeiter gehen und es kein festess team gibt . entweder sie gehen freiwillig oder werden rausgeworfen
Führungsebene, der Ton, wie gute Mitarbeiter bezahlt werden, wie ihr mit Azubis umgeht
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat es mir viel Freude bereitet dort zu arbeiten. Leider bin ich umgezogen und der Weg wurde einfach zu weit für mich. Manchmal war ich am Anfang etwas verloren. Es gibt eine Hands-on Mentalität, die aber, wenn man sie versteht, super funktioniert. Am Anfang war ich etwas unsicher, das hat sich dann gelegt. Da hätte ich mir ab und an mehr Unterstützung gewünscht.
Kein Miarbeiter ist selbstverständlich Wertschätzung ereicht man nicht durch tägliches Danke sagen, das nimmt kaum noch jemand ernst
eigentlich müsst ihr alles ändern und netter sein zu den Arbeitern ohne die würde nix funktionieren und nicht immer sind die schuld
hier ist Hopfen und Malz verloren. Nehmen keine Kritik an. wenn man Kritik äußert ist man ganz schnell weg
Moderneres Küchenequipment. Aufstocken Equipment für Großveranstaltungen. Gehaltsanpassungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von CFB CateringFactory Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man ist für die Kollegen da und versucht sich gegenseitig zu unterstützen
Ja, wir halten zusammen. Wir sind Kollegen und keine "Besties".
Nette Kollegen, angenehmes Umfeld
Nichts auszusetzen.
Viele offene Ohren ! Sobald man bei etwas Hilfe braucht, steht einem sofort jemand zur Seite.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFB CateringFactory Berlin ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man wird klein gehalten man traut sich nicht nach mehr geld zu fragen wenn man knapp über mindestlohn ist wird auch manchmal etwas an der Arbeitszeit verkleinert damit dies passt.
man wird klein gehalten und vor verhandlungen bekommt man rechtzeitig gesagt was man alles falsch macht um garnicht erst zu fragen wenn man es doch tut wird man belächelt
Es wird über Mindestlohn gezahlt. Warum? Das Unternehmen ist um Kontinuität bemüht und möchte gute Fachkräfte halten.
Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Mindestlohn aber nicht weiter hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote. Innerhalb des Unternehmens lässt sich (vermutlich) nur begrenzt Karriere machen, das hängt aber mit der Unternehmensgröße zusammen.
Ich durfte gezielte Weiterbildungen in Anspruch nehmen
mir wurde soetwas nicht angebotn. Außer Schulungen wie ich etewas in der küche kochen kann was hat das mit meinen Job zu tun?
Habe ich nicht erlebt. Gab für mich nicht oder wurde nicht angeboten.
Keine klaren Perspektiven oder Förderung erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CFB CateringFactory Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CFB CateringFactory Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CFB CateringFactory Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CFB CateringFactory Berlin als eher modern.
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CFB CateringFactory Berlin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CFB CateringFactory Berlin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen