34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keine Schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
garnix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unehrlichkeit ggüber den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Kein Miarbeiter ist selbstverständlich Wertschätzung ereicht man nicht durch tägliches Danke sagen, das nimmt kaum noch jemand ernst
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da viele Entscheidungen unklar und widersprüchlich sind.
Image
Außenwirkung und Realität passen nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Früher gehen wird nicht akzeptiert, länger bleiben aber als selbstverständlich vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Perspektiven oder Förderung erkennbar.
Gehalt/Benefits
Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit keine Spur – übermäßiger Einsatz von Folie und Papier. Siehe auch Krankmeldung
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt hier an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Entscheidungen, kein einheitliches Auftreten der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Strenge Regeln auch bei Krankheit, mit zusätzlichen Kosten für Mitarbeitende. Mitarbeitende werden angehalten immer eine Krankschreibung in Papierform abzugeben Ärzte verlangen hier schon Geld wenn diese gedruckt werden muss
Kommunikation
Kaum abgestimmt, unterschiedliche Aussagen führen oft zu Problemen.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung spürbar, klare Linie fehlt.
Interessante Aufgaben
Kaum Entwicklung oder Abwechslung, vieles läuft sehr einseitig.
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Arbeitgeber-Kommentar
FLORIS Catering GmbHMarketing/ PR
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Punkten negativ erlebt haben – wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Besonders wichtig ist uns das Thema Gleichberechtigung und Respekt: Unser Team umfasst Mitarbeitende von 16 bis 60 Jahren, und Wertschätzung ist bei uns altersunabhängig ein zentraler Grundsatz. Unterschiedliche Wahrnehmungen können vorkommen, aber unser Anspruch ist ein respektvolles und gleichbehandelndes Miteinander.
Um dies zu fördern, führen wir regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. Hier hat jede und jeder die Möglichkeit, ganz offen Rückmeldungen, Anregungen oder auch Bedenken zu äußern.
Auch beim Thema Nachhaltigkeit stehen wir klar zu unseren Werten. Wir sind von Sustainable Berlin zertifiziert – eine Auszeichnung, die nicht durch bloße Behauptungen verliehen wird, sondern durch eine unabhängige Kommission, die unsere Maßnahmen umfassend prüft. Dazu zählen u. a. Digitalisierung, Ressourcenschonung und weitere konkrete Projekte, die wir kontinuierlich vorantreiben.
Es wirkt, als seien Sie nicht im Guten gegangen – das bedauern wir sehr. Dass dabei Frust öffentlich so umfassend geäußert wird, ist schade, ändert aber nichts daran, dass wir die Rückmeldung ernst nehmen.
Wir laden alle Interessierten herzlich ein, sich vor Ort ein eigenes, frisches und objektives Bild von unserem Unternehmen zu machen. Denn uns ist wichtig, dass die gelebte Kultur und die vielen positiven Aspekte unseres Arbeitsalltags sichtbar werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
jetzt wurde eine 2. Unternehmerseite erstellt also muss man jetzt auf beide posten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir hier nicht viel ein. Es gibt ein angebotenes Mittagessen, was grundsätzlich positiv ist allerdings ist das heutzutage in vielen Firmen Standard. Schade ist das Essen dann auch noch in die Gehaltsverhandlungen genommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Bewertungen hier umgegangen wir ist echt schwach. Anstatt ehrlich damit umzugehen, wird versucht das Ganze schönzureden oder mit einem zweiten Profil zu überdecken Kommt nicht gut an.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Bewertungen hier bitte ernst. Ein zweites Profil anzulegen, nur um von den schlechten Bewertungen abzulenken, ist der falsche Weg und wirkt einfach unglaubwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton ist oft rau und teilweise einfach respektlos. Konstruktive Kritik? Kaum. Stattdessen gibt’s Druck von oben – Hauptsache funktionieren.
Image
Nach außen macht das Unternehmen einen viel besseren Eindruck als es in Wirklichkeit ist. Ich bin froh, dass ich da weg bin.
Work-Life-Balance
Eher auf eigene Kosten. Man muss sich schon dem Unternehmen anpassen. Urlaubsanträge wurden teilweise erst 2–3 Tage vorher genehmigt – da bleibt privat nicht viel Spielraum. Urlaub war fast immer mit Stress und Diskussionen verbunden. Richtig planen konnte man auch schlecht, weil durch die hohe Fluktuation nie klar war, wer überhaupt da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe erlebt, dass sehr viel auf Papier gedruckt wird. Für jede Veranstaltung gibt es ganze Ordner obwohl man das auch schon ohne papier regeln kann Es wird zwar immer mit irgendwelchen Auszeichnungen geworben, aber nachhaltig gelebt wird das nicht. Zumindest habe ich das nie so erlebt. Die Kompostieranlage war in meiner ganzen Zeit dort auch nie in Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht erlebt. Gab für mich nicht oder wurde nicht angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nicht das Gefühl, dass hier wirklich Rücksicht genommen wird. Vielleicht sieht das jemand anders das war mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt echt jede Motivation. Ich hab Kollegen erlebt die richtig Angst hatten vor Meetings oder Gesprächen mit der Vorgesetzten und sich dann lieber krank gemeldet haben. Was gar nicht geht: Es wird über andere Mitarbeiter gelästert, auch von oben – und das war oft richtig unter der Gürtellinie. Hab ich leider öfter mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind alles andere als angenehm. In der Halle ist es im Winter extrem kalt – kaum auszuhalten. Mehrere haben sich darüber beschwert, aber es ändert sich nichts. Verbesserungen? Fehlanzeige.
Kommunikation
Ehrlich gesagt: ein einziges Chaos. Infos kommen spät oder gar nicht, und manchmal erzählt die eine Seite was ganz anderes als die andere. Und wenn was schief läuft, steht man plötzlich selbst als der Dumme da – obwohl man einfach nur das gemacht hat, was einem gesagt wurde.
Gehalt/Benefits
Man wird klein gehalten man traut sich nicht nach mehr geld zu fragen wenn man knapp über mindestlohn ist wird auch manchmal etwas an der Arbeitszeit verkleinert damit dies passt.
Gleichberechtigung
Ganz klar: Nein. Es wird klar unterschieden, ob man im Verkauf arbeitet oder als Fahrer – und das merkt auch jeder. Finde ich echt schwierig. Ich habe oft erlebt, wie von „oben“ herablassend über Mitarbeitende gesprochen wurde. Leider kein Einzelfall.
Interessante Aufgaben
Da fehlt es an allem. Man hat oft das Gefühl, dass viele selbst nicht genau wissen, was sie tun – weil von jeder Seite andere Infos kommen. Klare Abläufe gibt es nicht weil "oben" sich leider selber nicht einig ist und über den tag komplett unterscheidende Infos kommen
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Gutes Team und strukturierter Ablauf. Noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferienzeiten für Schulkinder werden berücksichtigt. Arbeitszeiten sind weitestgehend familienfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Küchenequipment. Aufstocken Equipment für Großveranstaltungen. Gehaltsanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Team hält zusammen, auch in stressigen Situationen
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Situation an. Viele VAs bedeuten viel Arbeit. In ruhigeren Wochen ist das sehr geregelt und sehr moderat.
Kollegenzusammenhalt
Ja, wir halten zusammen. Wir sind Kollegen und keine "Besties".
Vorgesetztenverhalten
Immer fair. Klare Ansagen
Kommunikation
Klare Ansagen. Sonst klappt das auch nicht in der Küche
Gehalt/Benefits
Es wird über Mindestlohn gezahlt. Warum? Das Unternehmen ist um Kontinuität bemüht und möchte gute Fachkräfte halten.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst einbringt, dann kann es interessant werden. Wir dürfen viel Neues ausprobieren, neue Produktionsmethoden, neue Zubereitungsarten. Wenn man sich da raus hält, dann ist es eben Speisenzubereitung für VAs.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Besser als hier dargestellt.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen - angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Innerhalb Berlins positiv, aber eben keine überregionale Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Hängt auch immer von der Abteilung ab, aber ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote. Innerhalb des Unternehmens lässt sich (vermutlich) nur begrenzt Karriere machen, das hängt aber mit der Unternehmensgröße zusammen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl nach innen, als auch nach außen im Bereich Nachhaltigkeit gut aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, regelmäßiges Feedback, realistischer Workload.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte zum Teil etwas moderener sein, aber man hat alles was man zum arbeiten benötigt.
Kommunikation
Natürlich gibt es auch manchmal missverständnise oder ähnliches, aber grundsätzlich wird offen miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Das liegt immer im Auge des Betrachters, aber ich fand die meisten meiner Aufgaben interessant und voralem abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
FLORIS Catering GmbHMarketing/ PR
Vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als soüberwiegend positiv empfunden haben. Außerdem möchten wir uns hier für die offenen Worte und Verbesseungsvorschläge bedanken. Denn nur mit konstruktiver Kritik können wir an uns arbeiten und uns stets verbessern.
Ihre Rückmeldung ist für uns nicht nur Bestätigung, sondern auch Motivation, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen können.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den offenen Austausch – denn gemeinsam werden wir noch besser.
Beste Grüße vom FLORIS-Team
Mehrfachbewertung
Wer auf ein positives und unterstützendes Umfeld Wert legt ist hier falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
eigentlich müsst ihr alles ändern und netter sein zu den Arbeitern ohne die würde nix funktionieren und nicht immer sind die schuld
Arbeitsatmosphäre
rauer und oft respektloser Umgangston. Konstruktive Kritik ist selten stattdessen Druck
Image
Das Image des Unternehmens nach außen ist deutlich besser als die Realität. Ich bin froh das ich dort wech bin
Work-Life-Balance
Überstunden unbedingt machen aber für das abbummeln muss man betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich habe erlebt das sehr viel auf papier gedruckt wird. Jede Veranstaltung hat einen ordner mit papier, ich habe gesehen das Firmas mit Ipads arbeitn, das wäre nachhaltig. Es wird immer damit geworben das sie einen Titel Auszeichnung haben aber es wird nicht gelebt jedenfalls habe ich das nicht erlebt. die Kompostieranlage ist seit ich dort bin auch nicht in betrieb
Karriere/Weiterbildung
mir wurde soetwas nicht angebotn. Außer Schulungen wie ich etewas in der küche kochen kann was hat das mit meinen Job zu tun?
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen untereinander
Vorgesetztenverhalten
hier fehlt es an Motivation. Ich habe Mitarbeiter erlebt die teilweise Angst haben und sich lieber krank gemeldet haben wenn Meetings oder Gespräche mit der Vorgesetzen anstehen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind alles andere als angenehm. Besonders problematisch ist die extreme Kälte in der Halle, die im Winter kaum erträglich ist. Trotz wiederholter Beschwerden gibt es keine wirklichen Verbesserungen
Kommunikation
Katastrophe es wird auch teilweise die Unwahrheit erzählt und man wird dann blöd hingestellt
Gehalt/Benefits
man wird klein gehalten und vor verhandlungen bekommt man rechtzeitig gesagt was man alles falsch macht um garnicht erst zu fragen wenn man es doch tut wird man belächelt
Gleichberechtigung
ganz klar nein. Es wird Unterschied gemacht ob man als Fahrer arbeitet oder im Verkauf das spürt uahc jeder
Interessante Aufgaben
Prozess und struktur fehlt weil man den eindruck hat das viele selber nicht wissen was sie machen weil von jeder seite eine andere info kommt
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Arbeitgeber-Kommentar
FLORIS Catering GmbHMarketing/ PR
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Feedback zu geben. Ihre Worte sind kritisch und nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst – denn nur mit offener Kommunikation können wir an den kritisierten Punkten arbeiten und uns verbessern.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns mit teilweise negativen Erfahrungen für Sie verbunden war. Besonders Ihre Schilderungen zu Kommunikation, Führung und Arbeitsklima lassen aufhorchen und machen deutlich, dass Situationen offenbar unterschiedlich wahrgenommen werden und einer nochmaligen Evaluation bedürfen. Einige Ihrer Punkte – etwa zu Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Feedbackkultur – stehen bei uns bereits im Fokus interner Optimierungsprozesse.
Was wir nicht möchten: Dass sich Mitarbeitende unwohl, übergangen oder nicht wertgeschätzt fühlen. Was wir möchten: Dass Kritik – auch scharf geäußert – uns als Impuls dient, an uns zu arbeiten, Situationen neu zu bewerten und entsprechend zu handeln. Dafür danken wir Ihnen ausdrücklich.
Sollten Sie den Wunsch haben, sich in einem vertraulichen Rahmen weiter auszutauschen, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße, Ihr FLORIS-Team
Interessanter Arbeitgeber mit vielen Lernmöglichkeiten, Freiheiten und Hands-On Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF versucht wirklich alles möglich zu machen, damit sich alle wohlfühlen. Sie haben Verständnis für persönliche Bedürfnisse, veranstalten Team Events und es herrscht einen familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde generell nichts schlecht. Natürlich wird viel erwartet - man sollte Arbeit durchaus mögen und auch arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat es mir viel Freude bereitet dort zu arbeiten. Leider bin ich umgezogen und der Weg wurde einfach zu weit für mich. Manchmal war ich am Anfang etwas verloren. Es gibt eine Hands-on Mentalität, die aber, wenn man sie versteht, super funktioniert. Am Anfang war ich etwas unsicher, das hat sich dann gelegt. Da hätte ich mir ab und an mehr Unterstützung gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt. Der Zusammenhalt ist gegeben unter den Kollegen und auch bei der Geschäftsführung habe ich mich gut aufgehoben gefühlt.
Image
Ich habe gesehen, wie sehr hier auf Qualität und Details gesetzt wird, damit hebt sich die Firma in meinen Augen ab von anderen.
Work-Life-Balance
Auch Home-Office wurde möglich gemacht, was sich natürlich auf die Arbeitszeit auswirkt, wenn man nicht in der Umgebung wohnt. Das war super
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte gezielte Weiterbildungen in Anspruch nehmen
Gehalt/Benefits
Klar, man würde immer gerne mehr verdienen. Insgesamt empfand ich die Bezahlung aber als gerecht und besser als bei einigen anderen Mitbewerbern.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, angenehmes Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selber zu den älteren Kollegen und fand mich dort gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war immer erreichbar und hatte ein Interesse daran, dass man schnell lernt und unabhängig wird. Kein Mikro-Management
Kommunikation
Es gab regelmässige Team Meetings und Updates. Dadurch, dass dies keine riesige Catering Maschinerie ist, sondern sich eher um ein Boutique-like und Qualitäts Catering handelt, ist alles übersichtlich und es gibt kurz gehaltene Hierarchien. Ich konnte immer alles erfragen, wenn man mal im Eifer des Gefechts nicht alles mitbekommen hat.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Aufgaben auch wiederholend aber insgesamt empfand ich es als sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versprechen halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
hier ist Hopfen und Malz verloren. Nehmen keine Kritik an. wenn man Kritik äußert ist man ganz schnell weg
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben Angst
Image
der Ruf ist ruiniert und ich denke das liegt an dem schlimmen extrem hohen ständigen Personalwechsel
Work-Life-Balance
Es wird ganz groß geworben wir mit Homeoffice und familienfreundlich aber wehe in der Probezeit muss das auch genutzt werden das geht nicht Hier muss man erst 6 Monate ja und amen sagen und dann bekommt man vielleicht die nötige Ausrüstung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nein
Kollegenzusammenhalt
Köpfe rollen um den eigenen zu schützen
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich falsch und teilweise bösartig
Kommunikation
Von Leitungsebene von oben herab auf den Angestellten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn aber nicht weiter hoch
Gleichberechtigung
leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FLORIS Catering GmbHMarketing/ PR
Zunächst einmal möchten wir uns für das Feedback bedanken. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sehen diese als Chance, uns weiterzuentwickeln.
Es ist schade, dass einige Punkte offenbar nicht schon im direkten Gespräch mit uns zur Sprache kamen, denn wir stehen unseren Mitarbeitenden jederzeit für Anliegen und Sorgen offen gegenüber. Dazu haben wir unter anderem einen Diversity-Beauftragten, an den sich alle Mitarbeitenden vertrauensvoll wenden können. Angst oder Hemmungen, Probleme anzusprechen, sollten bei uns wirklich niemand haben.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Catering-Geschäft wissen wir, dass der Alltag in einem Unternehmen immer eine subjektive Wahrnehmung ist. Uns ist ebenfalls bewusst, dass Arbeitsalltag und Work-Life-Balance von jedem anders empfunden werden. Auch wir haben gewisse Rahmenbedingungen und Regeln, die dabei helfen, allen Mitarbeitenden eine faire Balance zu ermöglichen. Besonders wichtig ist uns ein fundiertes Onboarding. Hier legen wir Wert darauf, dass neue Teammitglieder im Büro präsent sind, um ihre Aufgaben umfassend kennenzulernen und bestmöglich eingearbeitet zu werden. Wir glauben, dass dies der beste Weg ist, um neue Mitarbeitende langfristig erfolgreich ins Team zu integrieren. Deshalb bauen wir hier auf das Verständnis, dass Homeoffice erst dann genutzt wird, wenn die Mitarbeitenden mit ihren Aufgaben auf Beste vertraut sind.
Was unser Umweltbewusstsein betrifft, möchten wir betonen, dass uns Nachhaltigkeit wirklich am Herzen liegt. Wir sind stolz darauf, bei Sustainable Berlin als Leader zertifiziert zu sein und wurden erneut erfolgreich zertifiziert. Das bestätigt unsere Bemühungen um nachhaltiges Wirtschaften und widerspricht den Vorwürfen, dass unser Engagement in diesem Bereich nur vorgetäuscht sei und deshalb nur einen Stern erhält. Das ist schlichtweg nicht die Wahrheit.
In Bezug auf die Vergütung und Zusatzleistungen: FLORIS Catering zahlt über Tarif und unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Add-Ons und Goodies, die wir als Wertschätzung für ihr Engagement und ihre harte Arbeit bieten. Zudem sind wir modern ausgestattet und achten darauf, unsere Materialien und Geräte nachhaltig zu pflegen und instand zu halten.
Wir hoffen, dass diese Klarstellungen einige Missverständnisse ausräumen und sind jederzeit offen für den Dialog, um gemeinsam positive Lösungen zu finden.
Negative Bewertungen werden nicht ernst genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faire Löhne
Verbesserungsvorschläge
Coaching für die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Kühl und unvorhersehbar hier kommt es immer auf die Launen der Vorgesetzen an
Work-Life-Balance
Muss hinten an stehen
Gehalt/Benefits
Es gibt Kollegen die knapp über den Mindestlohn stehen
Vorgesetztenverhalten
Entwickelt sich mit der Zukunft nur noch ins Negative
Arbeitsbedingungen
Nicht auf den neusten Stand weder vom Equiptment noch von der technischen Ausstattung
Kommunikation
Auch hier von Launen abhängig manchmal sehr gemein und von oben herab (man ist ja nur Mitarbeiter)
Gleichberechtigung
Frauen, Männer etc ja, aber nicht zwischen den Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FLORIS Catering GmbHMarketing/ PR
Wir danken Ihnen für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung und bedauern sehr, dass offenbar einiges in Ihrer Zeit bei uns negative Eindrücke hinterlassen hat. Kritik wie Ihre ist uns wichtig – auch wenn sie deutlich formuliert ist - umso mehr baduern wir, dass wir mit Ihnen diese Punkte nicht schon während Ihrer Zeit bei uns thematisieren konnten. Ihre Kritik gibt uns einen Einblick in individuelle Wahrnehmungen, die wir ernst nehmen und in unseren laufenden Verbesserungsprozess einbeziehen.
Bei FLORIS Catering legen wir Wert auf ein respektvolles Miteinander, klare Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Dass Sie das anders erlebt haben, nehmen wir mit Bedauern zur Kenntnis und prüfen intern sehr genau, wo Handlungsbedarf besteht – insbesondere bei den Themen Führung, Gleichbehandlung und Arbeitsbedingungen.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir als Unternehmen hinter unseren Werten stehen. Kritik betrachten wir nicht als Angriff, sondern als Anstoß zur Weiterentwicklung – ohne dabei unsere Haltung oder unsere Mitarbeitenden pauschal in Frage zu stellen.
Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße
Ihr Team von FLORIS Catering
Fluktuation³
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
nicht die Mitarbeiter Angestellte brauchen Schulungen oder Coaching sondern die Geschäftsführung alle zusammen und so lange bis es nicht mehr von oben herab und böse ist
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten rennen weg und der Grund sind die Vorgesetzten.Das Team in allen Bereichen erhält keine Festigung
Work-Life-Balance
Hier wurde ich leider betrogen es wird damit geworben aber es ist alles andere als gut.Jeder Urlaubsantrag ist ein Krampf und Kampf und man ist nicht flexibel. man soll lange im Voraus planen, dann kommen große Verananstaltungen und alle Urlaubspläne werden über ein Haufen geworfen
Gehalt/Benefits
Gehaltsbild wie vor 10 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Hier sind dringend coaches nötig für alle. Und ja es ist so wie es in den schlechten Bewertungen steht diese sind alle echt.
Kommunikation
Es wird gefiltert und leider gedacht das eine gute Kommunikation herrscht aber dem ist nicht so. Meetings ersetzen keine gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ja in jeden Caterer hier wird man nur sehr klein gehalten wie ein Hund an der leine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Heiligenschein ist so Fake wie die guten Bewertungen hier
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix mehr es wird nur schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich nix
Verbesserungsvorschläge
lernt endlich mit kritik umzugehen
Arbeitsatmosphäre
Keine gute. Die GFebene sorgt dafür das man sich unsicher fühlt es herrscht sehr viel Angst besonders schlimm im Vertrieb
Image
die Fluktuation spricht sich mittlerweile rum auch das die GF die negativen Nachrichten als gefälscht abtut und dann selber positive schreibt anstatt sich mal mit der Kritik auseinander zu setzen dies wird nähmlich auch nicht gemacht wenn ein mitarbeiter kündigt.
Work-Life-Balance
ganz übel, ich bestätige die anderen Kommentare. Es wird ganz starkt damit geworben, aber egal was du privat planst wenn ein wichtiges event dazwischen kommt dann musst du deine privaten pläne immer hinten an stellen. sonst macht die GF dir ein schlechtes gewissen
Karriere/Weiterbildung
wurde mir nie angeboten
Gehalt/Benefits
für eine gehaltserhöhung muss man betteln und dann wird einem auch ein schlechtes gewissen gemacht wenn man überhaupt danach fragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an lebesnmittel werden täglich weggeschmissen das kompostiergerät läuft schon lange nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Ja viele sagen der ist gut aber sobald du dich entscheidest das Schiff zu verlassen sind sie auch garnicht mehr so nett und der Zusammenhalt ist dann nich mehr zu sehen
Vorgesetztenverhalten
alle austausche dann ist die firma vielleicht noch zu retten. ABer durch die Vorgesetzen verschwinden sehr viele Mitarbeiter. Das habe ich in keiner großen Firma erlebt und diese firma ist nicht sehr groß. es gibt kein festes team und man ist eigentlich nur mit onboarding beschäftigt, das macht kein spass
Arbeitsbedingungen
es soll ständig Strom eingespart werden im Winter ist es aber so kalt das überall heizlüfter benötigt werden die extrem viel Strom verbrauchen
Kommunikation
es werden wichtige informationen wie Austritte von mitarbeitern bewußt verschwiegen und dann ist die gF sauer wenn es der Mitarbeiter seinen Kollegen erzählt
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen ja, aber es werden Unterschiede gemacht wo du arbeitest und das kommt auch nur von den Vorgesetzten die kollegen sind nicht so
Interessante Aufgaben
es könnte wenn nicht diese ganze kontrolle und pedantischen Vorgesetzen mit der Peitsche jeden cent umdrehen würden und man nur noch unter beobachtung steht und sowieso nur alles falsch macht.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Floris' Catering durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Floris' Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Floris' Catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.