11 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
garnix
unehrlichkeit ggüber den Angestellten
Kein Miarbeiter ist selbstverständlich Wertschätzung ereicht man nicht durch tägliches Danke sagen, das nimmt kaum noch jemand ernst
Sehr angespannt, da viele Entscheidungen unklar und widersprüchlich sind.
Außenwirkung und Realität passen nicht zusammen.
Früher gehen wird nicht akzeptiert, länger bleiben aber als selbstverständlich vorausgesetzt.
Keine klaren Perspektiven oder Förderung erkennbar.
Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Von Nachhaltigkeit keine Spur – übermäßiger Einsatz von Folie und Papier. Siehe auch Krankmeldung
Jeder denkt hier an sich
Hier gibt es keine älteren Kollegen
Intransparente Entscheidungen, kein einheitliches Auftreten der Geschäftsführung.
Strenge Regeln auch bei Krankheit, mit zusätzlichen Kosten für Mitarbeitende. Mitarbeitende werden angehalten immer eine Krankschreibung in Papierform abzugeben Ärzte verlangen hier schon Geld wenn diese gedruckt werden muss
Kaum abgestimmt, unterschiedliche Aussagen führen oft zu Problemen.
Ungleichbehandlung spürbar, klare Linie fehlt.
Kaum Entwicklung oder Abwechslung, vieles läuft sehr einseitig.
Ehrlich gesagt fällt mir hier nicht viel ein. Es gibt ein angebotenes Mittagessen, was grundsätzlich positiv ist allerdings ist das heutzutage in vielen Firmen Standard. Schade ist das Essen dann auch noch in die Gehaltsverhandlungen genommen wird
Wie mit den Bewertungen hier umgegangen wir ist echt schwach. Anstatt ehrlich damit umzugehen, wird versucht das Ganze schönzureden oder mit einem zweiten Profil zu überdecken Kommt nicht gut an.
Nehmt die Bewertungen hier bitte ernst. Ein zweites Profil anzulegen, nur um von den schlechten Bewertungen abzulenken, ist der falsche Weg und wirkt einfach unglaubwürdig.
Der Ton ist oft rau und teilweise einfach respektlos. Konstruktive Kritik? Kaum. Stattdessen gibt’s Druck von oben – Hauptsache funktionieren.
Nach außen macht das Unternehmen einen viel besseren Eindruck als es in Wirklichkeit ist. Ich bin froh, dass ich da weg bin.
Eher auf eigene Kosten. Man muss sich schon dem Unternehmen anpassen. Urlaubsanträge wurden teilweise erst 2–3 Tage vorher genehmigt – da bleibt privat nicht viel Spielraum. Urlaub war fast immer mit Stress und Diskussionen verbunden. Richtig planen konnte man auch schlecht, weil durch die hohe Fluktuation nie klar war, wer überhaupt da ist.
Ich habe erlebt, dass sehr viel auf Papier gedruckt wird. Für jede Veranstaltung gibt es ganze Ordner obwohl man das auch schon ohne papier regeln kann Es wird zwar immer mit irgendwelchen Auszeichnungen geworben, aber nachhaltig gelebt wird das nicht. Zumindest habe ich das nie so erlebt. Die Kompostieranlage war in meiner ganzen Zeit dort auch nie in Betrieb.
Habe ich nicht erlebt. Gab für mich nicht oder wurde nicht angeboten.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass hier wirklich Rücksicht genommen wird. Vielleicht sieht das jemand anders das war mein Eindruck.
Hier fehlt echt jede Motivation. Ich hab Kollegen erlebt die richtig Angst hatten vor Meetings oder Gesprächen mit der Vorgesetzten und sich dann lieber krank gemeldet haben. Was gar nicht geht: Es wird über andere Mitarbeiter gelästert, auch von oben – und das war oft richtig unter der Gürtellinie. Hab ich leider öfter mitbekommen.
Die Arbeitsbedingungen sind alles andere als angenehm. In der Halle ist es im Winter extrem kalt – kaum auszuhalten. Mehrere haben sich darüber beschwert, aber es ändert sich nichts. Verbesserungen? Fehlanzeige.
Ehrlich gesagt: ein einziges Chaos. Infos kommen spät oder gar nicht, und manchmal erzählt die eine Seite was ganz anderes als die andere. Und wenn was schief läuft, steht man plötzlich selbst als der Dumme da – obwohl man einfach nur das gemacht hat, was einem gesagt wurde.
Man wird klein gehalten man traut sich nicht nach mehr geld zu fragen wenn man knapp über mindestlohn ist wird auch manchmal etwas an der Arbeitszeit verkleinert damit dies passt.
Ganz klar: Nein. Es wird klar unterschieden, ob man im Verkauf arbeitet oder als Fahrer – und das merkt auch jeder. Finde ich echt schwierig. Ich habe oft erlebt, wie von „oben“ herablassend über Mitarbeitende gesprochen wurde. Leider kein Einzelfall.
Da fehlt es an allem. Man hat oft das Gefühl, dass viele selbst nicht genau wissen, was sie tun – weil von jeder Seite andere Infos kommen. Klare Abläufe gibt es nicht weil "oben" sich leider selber nicht einig ist und über den tag komplett unterscheidende Infos kommen
Nette Kollegen - angenehme Arbeitsatmosphäre
Innerhalb Berlins positiv, aber eben keine überregionale Bekanntheit.
Hängt auch immer von der Abteilung ab, aber ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote. Innerhalb des Unternehmens lässt sich (vermutlich) nur begrenzt Karriere machen, das hängt aber mit der Unternehmensgröße zusammen.
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
Sowohl nach innen, als auch nach außen im Bereich Nachhaltigkeit gut aufgestellt.
Nichts auszusetzen.
Nichts auszusetzen.
Immer ein offenes Ohr, regelmäßiges Feedback, realistischer Workload.
Die Technik könnte zum Teil etwas moderener sein, aber man hat alles was man zum arbeiten benötigt.
Natürlich gibt es auch manchmal missverständnise oder ähnliches, aber grundsätzlich wird offen miteinander kommuniziert.
Nichts auszusetzen.
Das liegt immer im Auge des Betrachters, aber ich fand die meisten meiner Aufgaben interessant und voralem abwechslungsreich.
eigentlich müsst ihr alles ändern und netter sein zu den Arbeitern ohne die würde nix funktionieren und nicht immer sind die schuld
rauer und oft respektloser Umgangston. Konstruktive Kritik ist selten stattdessen Druck
Das Image des Unternehmens nach außen ist deutlich besser als die Realität. Ich bin froh das ich dort wech bin
Überstunden unbedingt machen aber für das abbummeln muss man betteln
ich habe erlebt das sehr viel auf papier gedruckt wird. Jede Veranstaltung hat einen ordner mit papier, ich habe gesehen das Firmas mit Ipads arbeitn, das wäre nachhaltig. Es wird immer damit geworben das sie einen Titel Auszeichnung haben aber es wird nicht gelebt jedenfalls habe ich das nicht erlebt. die Kompostieranlage ist seit ich dort bin auch nicht in betrieb
mir wurde soetwas nicht angebotn. Außer Schulungen wie ich etewas in der küche kochen kann was hat das mit meinen Job zu tun?
Misstrauen untereinander
hier fehlt es an Motivation. Ich habe Mitarbeiter erlebt die teilweise Angst haben und sich lieber krank gemeldet haben wenn Meetings oder Gespräche mit der Vorgesetzen anstehen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind alles andere als angenehm. Besonders problematisch ist die extreme Kälte in der Halle, die im Winter kaum erträglich ist. Trotz wiederholter Beschwerden gibt es keine wirklichen Verbesserungen
Katastrophe es wird auch teilweise die Unwahrheit erzählt und man wird dann blöd hingestellt
man wird klein gehalten und vor verhandlungen bekommt man rechtzeitig gesagt was man alles falsch macht um garnicht erst zu fragen wenn man es doch tut wird man belächelt
ganz klar nein. Es wird Unterschied gemacht ob man als Fahrer arbeitet oder im Verkauf das spürt uahc jeder
Prozess und struktur fehlt weil man den eindruck hat das viele selber nicht wissen was sie machen weil von jeder seite eine andere info kommt
Die GF versucht wirklich alles möglich zu machen, damit sich alle wohlfühlen. Sie haben Verständnis für persönliche Bedürfnisse, veranstalten Team Events und es herrscht einen familiäre Atmosphäre.
Ich finde generell nichts schlecht. Natürlich wird viel erwartet - man sollte Arbeit durchaus mögen und auch arbeiten wollen.
Insgesamt hat es mir viel Freude bereitet dort zu arbeiten. Leider bin ich umgezogen und der Weg wurde einfach zu weit für mich. Manchmal war ich am Anfang etwas verloren. Es gibt eine Hands-on Mentalität, die aber, wenn man sie versteht, super funktioniert. Am Anfang war ich etwas unsicher, das hat sich dann gelegt. Da hätte ich mir ab und an mehr Unterstützung gewünscht.
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt. Der Zusammenhalt ist gegeben unter den Kollegen und auch bei der Geschäftsführung habe ich mich gut aufgehoben gefühlt.
Ich habe gesehen, wie sehr hier auf Qualität und Details gesetzt wird, damit hebt sich die Firma in meinen Augen ab von anderen.
Auch Home-Office wurde möglich gemacht, was sich natürlich auf die Arbeitszeit auswirkt, wenn man nicht in der Umgebung wohnt. Das war super
Ich durfte gezielte Weiterbildungen in Anspruch nehmen
Klar, man würde immer gerne mehr verdienen. Insgesamt empfand ich die Bezahlung aber als gerecht und besser als bei einigen anderen Mitbewerbern.
Nette Kollegen, angenehmes Umfeld
Ich gehöre selber zu den älteren Kollegen und fand mich dort gut aufgehoben
Die Geschäftsführung war immer erreichbar und hatte ein Interesse daran, dass man schnell lernt und unabhängig wird. Kein Mikro-Management
Es gab regelmässige Team Meetings und Updates. Dadurch, dass dies keine riesige Catering Maschinerie ist, sondern sich eher um ein Boutique-like und Qualitäts Catering handelt, ist alles übersichtlich und es gibt kurz gehaltene Hierarchien. Ich konnte immer alles erfragen, wenn man mal im Eifer des Gefechts nicht alles mitbekommen hat.
Natürlich sind die Aufgaben auch wiederholend aber insgesamt empfand ich es als sehr abwechslungsreich
nix mehr es wird nur schlimmer
wirklich nix
lernt endlich mit kritik umzugehen
Keine gute. Die GFebene sorgt dafür das man sich unsicher fühlt es herrscht sehr viel Angst besonders schlimm im Vertrieb
die Fluktuation spricht sich mittlerweile rum auch das die GF die negativen Nachrichten als gefälscht abtut und dann selber positive schreibt anstatt sich mal mit der Kritik auseinander zu setzen dies wird nähmlich auch nicht gemacht wenn ein mitarbeiter kündigt.
ganz übel, ich bestätige die anderen Kommentare. Es wird ganz starkt damit geworben, aber egal was du privat planst wenn ein wichtiges event dazwischen kommt dann musst du deine privaten pläne immer hinten an stellen. sonst macht die GF dir ein schlechtes gewissen
wurde mir nie angeboten
für eine gehaltserhöhung muss man betteln und dann wird einem auch ein schlechtes gewissen gemacht wenn man überhaupt danach fragt
Unmengen an lebesnmittel werden täglich weggeschmissen das kompostiergerät läuft schon lange nicht mehr
Ja viele sagen der ist gut aber sobald du dich entscheidest das Schiff zu verlassen sind sie auch garnicht mehr so nett und der Zusammenhalt ist dann nich mehr zu sehen
alle austausche dann ist die firma vielleicht noch zu retten. ABer durch die Vorgesetzen verschwinden sehr viele Mitarbeiter. Das habe ich in keiner großen Firma erlebt und diese firma ist nicht sehr groß. es gibt kein festes team und man ist eigentlich nur mit onboarding beschäftigt, das macht kein spass
es soll ständig Strom eingespart werden im Winter ist es aber so kalt das überall heizlüfter benötigt werden die extrem viel Strom verbrauchen
es werden wichtige informationen wie Austritte von mitarbeitern bewußt verschwiegen und dann ist die gF sauer wenn es der Mitarbeiter seinen Kollegen erzählt
Zwischen Männer und Frauen ja, aber es werden Unterschiede gemacht wo du arbeitest und das kommt auch nur von den Vorgesetzten die kollegen sind nicht so
es könnte wenn nicht diese ganze kontrolle und pedantischen Vorgesetzen mit der Peitsche jeden cent umdrehen würden und man nur noch unter beobachtung steht und sowieso nur alles falsch macht.
null
arbeitszeit und gehalt und das viele kollegen gehen
gehälter anpassen ganz dringend und auf die arbeitszeiten achten
es wurde immer schlimmer sehr viel stress wegen unterbesetzung. Viele mitarbeiter haben dies jahr das unternehmen verlassen sehr sehr viele
mann redet darüber das mitarbeiter alle verschwinden der ruf ist ruiniert
garnicht gut in der logistik musste man immer bereit sein abend und auch am we. normalerweise hat man ein tag frei wenn man am we gearbeitet hat in der folgewoche, das war bei mir nicht so
wurde mir nicht angeobten
minimum
welche kollegen? es gibt einfach kein festes team. immer hören mitarbeiter auf
unmöglich jedenfalls bei mir. das war nicht bei allen so aber ich spreche nur für mich
neu kaufen? nein das kann man heile machen mit panzertaperband egal wie das aussieht es werden auch sachen aus den müll wieder raus geholt und dann muss die logistik das repariern. autowaschen und rasen mähen muss man auch
ich habe sher schlecht erfahrungen gemacht in der logistik es war oft laut und unfair
Pünktliches Gehalt, freies Wochenende, Work life Balance
Urlaub kann man nicht so planen wie man möchte. Nur in den Ferien
Bessere Digitalisierung
Habe alles bekommen was ich wollte
Hätte ich haben können, internes Weiterbildungsangebot
Ok, über den Durchschnitt.
Sie tun alles dafür
Immer fair behandelt
Immer ein offenes Ohr und zu Verbesserungen bereit
Über den Durchschnitt der Berliner Gastronomie.
Hat Spaß gemacht
Man wird für seine Arbeit gewertschätzt. Alles sehr persönlich. Schnelle Reaktionszeiten auf persönliche Bedürfnisse.
Eigentlich nichts. Noch besser geht immer.
Weiter am Ball bleiben im Puntco Digitalisierung - auch wenn es Geld kostet.
Wahnsinnig nette Kollegen, schöne Musikberieselung, lecker Essen - insgesamt gutes Betriebsklima, es gibt auch ein verdientes Dankeschön.
Insgesamt hat FLORIS ein positives Image sowohl im Betrieb selbst als auch die Kunden hatten immer ein positives Feedback.
Vorab sei gesagt....wir sprechen von einem Cateringunternehmen. Gastro also. Da gibt es also zu Hochzeiten auch mal eine Urlaubssperre, etc. Aber, dass muss man denen lassen....darüber wird man vorab informiert. Man weiß also worauf man sich einlässt. Selten ist in der Dienstleistungsbranche mit einem Mo.-Fr. 9-17h-Job zu rechnen. Wenn man das für sich will, muss man eben einer geregelten Tätigkeit nachgehen.
Je nachdem wo man einsteigt, gibt es Perspektiven. Weiterbildung wurde mir ebenso angeboten. Es gibt auch regelmässige Info-Sessions oder auch externe Personen, die z. B. Arbeitsprozesse begleitend verbessern.
Sagen wir so...die bezahlen auf jedenfall übertariflich...generell gibt es Branchen die noch besser bezahlen. Gehaltstechnisch geht es aber insgesamt fair zu. Darüber hinaus gibt es auch einiges an Sozialleistung.
Wenn FLORIS etwas ist, dann nachhaltig. Kann man auch auf deren Internetseite viel drüber lesen.
Tolles Team. Auf deisem Wege ein Dank an die Kollegen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie mit den Jüngeren gewesen. Da wurden keine Unterschiede gemacht. Ganz im Gegenteil....von den Älteren kann man gut lernen und deren jahrelangen Erfahrungsschatz nutzen.
Insgesamt gut. Ist natürlich immer relativ. Ich bin bestens klar gekommen und meine Arbeit wurde auch gewertschätzt.
Die Firma ist 2020 umgezogen. Seitdem hat sich vieles getan. Im Prinzip alles soweit auf den neuesten Stand. Technik entwickelt sich schnell, da kommt man wahrscheinlich nicht immer hinterher, aber die Geschäftsleitung treibt die Digitalisierung stets voran.
Fühlte mich stets gut informiert. Es gibt tägliche Meetings im Verkauf. Während der Coronazeit wurden wir regelmässig seitens der Geschäftsleitung über den STand der Dinge, neue Zielsetzungen, etc. informiert.
Es gibt sogar einen Beauftragten dafür!
Die Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich. Die Welt im Catering ist immer bunt und anders.
Hier wird versucht, mit der Zeit zu gehen. Es gibt immer wieder neue Impulse. Klar, im Catering darf man auch nicht stehen bleiben. Insgesamt offen für Vorschläge, auch für Kritik. Sehr sehr nettes Team.
Super nettes Team, sehr nette Kollegen
Es gibt ex Mitarbeiter, die erzählen Dinge, die ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Ich bin stolz darauf, für FLORIS zu arbeiten, das ist schon eine Größe in Berlin
Völlig normale Arbeitszeiten. Bei Abgabe-Termine kann's auch mal später werden, aber das darf bei der nächsten Gelegenheit abgefeiert werden. Ich habe ein Kind und es gibt viel Verständnis dafür, wenn ich z. B. bei Krankheit oder so, meine Stunden etwas umlegen muss.
Trifft für mich nicht zu, da fest-frei. So wie ich das bisher mitbekommen habe, gibt's aber Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Übliche Bezahlung, immer pünktlich
Der erste grüne Caterer ... mehr gibt's dazu nicht zu sagen.
Innerhalb der Abteilung haben wir echt viel Spaß und teilen viel. Von den externen Service Mitarbeitern kriegen wir im Marketing nicht so viel mit.
Ehrlich gesagt: keine Branche für wirklich alte Leute.
Die Vorgesetzten sind meist ansprechbar, wenn etwas ist. Natürlich ist's auch mal stressig, aber ehrlich gesagt, bringt das die Branche ein bisschen mit sich. Wenn große Events anstehen oder eine Messe, ist es alles hektisch. Aber das mag ich eigentlich ganz gerne.
super schönes Bureau, überhaupt ist das hier alles ganz neu und tip top in Ordnung. Mittags gibt's natürlich auch immer lecker Essen!
Wir werden regelmäßig über Veränderungen oder Neuerungen informiert. Auch zum Beispiel, ob es neue Mitarbeiter gibt, wann sie in welcher Position beginnen. Das ist total nett, denn so kann man sich vorher darauf freuen!
Es werden hier nicht viele Unterschiede gemacht zwischen Geschlechtern oder so. Wer Einsatz zeigt, kommt weiter.
Ich habe viele Freiheiten, aber ich bin natürlich auch nur fest-freier Mitarbeiter. Die Aufgaben gefallen mir super gut, ist genau das, was ich mag. Bei der Ausgestaltung habe ich viele Freiheiten.
So verdient kununu Geld.