19 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
garnix
unehrlichkeit ggüber den Angestellten
Kein Miarbeiter ist selbstverständlich Wertschätzung ereicht man nicht durch tägliches Danke sagen, das nimmt kaum noch jemand ernst
Sehr angespannt, da viele Entscheidungen unklar und widersprüchlich sind.
Außenwirkung und Realität passen nicht zusammen.
Früher gehen wird nicht akzeptiert, länger bleiben aber als selbstverständlich vorausgesetzt.
Keine klaren Perspektiven oder Förderung erkennbar.
Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Von Nachhaltigkeit keine Spur – übermäßiger Einsatz von Folie und Papier. Siehe auch Krankmeldung
Jeder denkt hier an sich
Hier gibt es keine älteren Kollegen
Intransparente Entscheidungen, kein einheitliches Auftreten der Geschäftsführung.
Strenge Regeln auch bei Krankheit, mit zusätzlichen Kosten für Mitarbeitende. Mitarbeitende werden angehalten immer eine Krankschreibung in Papierform abzugeben Ärzte verlangen hier schon Geld wenn diese gedruckt werden muss
Kaum abgestimmt, unterschiedliche Aussagen führen oft zu Problemen.
Ungleichbehandlung spürbar, klare Linie fehlt.
Kaum Entwicklung oder Abwechslung, vieles läuft sehr einseitig.
Ferienzeiten für Schulkinder werden berücksichtigt. Arbeitszeiten sind weitestgehend familienfreundlich.
Moderneres Küchenequipment. Aufstocken Equipment für Großveranstaltungen. Gehaltsanpassungen.
Team hält zusammen, auch in stressigen Situationen
Kommt immer auf die Situation an. Viele VAs bedeuten viel Arbeit. In ruhigeren Wochen ist das sehr geregelt und sehr moderat.
Ja, wir halten zusammen. Wir sind Kollegen und keine "Besties".
Immer fair. Klare Ansagen
Klare Ansagen. Sonst klappt das auch nicht in der Küche
Es wird über Mindestlohn gezahlt. Warum? Das Unternehmen ist um Kontinuität bemüht und möchte gute Fachkräfte halten.
Wenn man sich selbst einbringt, dann kann es interessant werden. Wir dürfen viel Neues ausprobieren, neue Produktionsmethoden, neue Zubereitungsarten. Wenn man sich da raus hält, dann ist es eben Speisenzubereitung für VAs.
Nette Kollegen - angenehme Arbeitsatmosphäre
Innerhalb Berlins positiv, aber eben keine überregionale Bekanntheit.
Hängt auch immer von der Abteilung ab, aber ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote. Innerhalb des Unternehmens lässt sich (vermutlich) nur begrenzt Karriere machen, das hängt aber mit der Unternehmensgröße zusammen.
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
Sowohl nach innen, als auch nach außen im Bereich Nachhaltigkeit gut aufgestellt.
Nichts auszusetzen.
Nichts auszusetzen.
Immer ein offenes Ohr, regelmäßiges Feedback, realistischer Workload.
Die Technik könnte zum Teil etwas moderener sein, aber man hat alles was man zum arbeiten benötigt.
Natürlich gibt es auch manchmal missverständnise oder ähnliches, aber grundsätzlich wird offen miteinander kommuniziert.
Nichts auszusetzen.
Das liegt immer im Auge des Betrachters, aber ich fand die meisten meiner Aufgaben interessant und voralem abwechslungsreich.
eigentlich müsst ihr alles ändern und netter sein zu den Arbeitern ohne die würde nix funktionieren und nicht immer sind die schuld
rauer und oft respektloser Umgangston. Konstruktive Kritik ist selten stattdessen Druck
Das Image des Unternehmens nach außen ist deutlich besser als die Realität. Ich bin froh das ich dort wech bin
Überstunden unbedingt machen aber für das abbummeln muss man betteln
ich habe erlebt das sehr viel auf papier gedruckt wird. Jede Veranstaltung hat einen ordner mit papier, ich habe gesehen das Firmas mit Ipads arbeitn, das wäre nachhaltig. Es wird immer damit geworben das sie einen Titel Auszeichnung haben aber es wird nicht gelebt jedenfalls habe ich das nicht erlebt. die Kompostieranlage ist seit ich dort bin auch nicht in betrieb
mir wurde soetwas nicht angebotn. Außer Schulungen wie ich etewas in der küche kochen kann was hat das mit meinen Job zu tun?
Misstrauen untereinander
hier fehlt es an Motivation. Ich habe Mitarbeiter erlebt die teilweise Angst haben und sich lieber krank gemeldet haben wenn Meetings oder Gespräche mit der Vorgesetzen anstehen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind alles andere als angenehm. Besonders problematisch ist die extreme Kälte in der Halle, die im Winter kaum erträglich ist. Trotz wiederholter Beschwerden gibt es keine wirklichen Verbesserungen
Katastrophe es wird auch teilweise die Unwahrheit erzählt und man wird dann blöd hingestellt
man wird klein gehalten und vor verhandlungen bekommt man rechtzeitig gesagt was man alles falsch macht um garnicht erst zu fragen wenn man es doch tut wird man belächelt
ganz klar nein. Es wird Unterschied gemacht ob man als Fahrer arbeitet oder im Verkauf das spürt uahc jeder
Prozess und struktur fehlt weil man den eindruck hat das viele selber nicht wissen was sie machen weil von jeder seite eine andere info kommt
Die GF versucht wirklich alles möglich zu machen, damit sich alle wohlfühlen. Sie haben Verständnis für persönliche Bedürfnisse, veranstalten Team Events und es herrscht einen familiäre Atmosphäre.
Ich finde generell nichts schlecht. Natürlich wird viel erwartet - man sollte Arbeit durchaus mögen und auch arbeiten wollen.
Insgesamt hat es mir viel Freude bereitet dort zu arbeiten. Leider bin ich umgezogen und der Weg wurde einfach zu weit für mich. Manchmal war ich am Anfang etwas verloren. Es gibt eine Hands-on Mentalität, die aber, wenn man sie versteht, super funktioniert. Am Anfang war ich etwas unsicher, das hat sich dann gelegt. Da hätte ich mir ab und an mehr Unterstützung gewünscht.
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt. Der Zusammenhalt ist gegeben unter den Kollegen und auch bei der Geschäftsführung habe ich mich gut aufgehoben gefühlt.
Ich habe gesehen, wie sehr hier auf Qualität und Details gesetzt wird, damit hebt sich die Firma in meinen Augen ab von anderen.
Auch Home-Office wurde möglich gemacht, was sich natürlich auf die Arbeitszeit auswirkt, wenn man nicht in der Umgebung wohnt. Das war super
Ich durfte gezielte Weiterbildungen in Anspruch nehmen
Klar, man würde immer gerne mehr verdienen. Insgesamt empfand ich die Bezahlung aber als gerecht und besser als bei einigen anderen Mitbewerbern.
Nette Kollegen, angenehmes Umfeld
Ich gehöre selber zu den älteren Kollegen und fand mich dort gut aufgehoben
Die Geschäftsführung war immer erreichbar und hatte ein Interesse daran, dass man schnell lernt und unabhängig wird. Kein Mikro-Management
Es gab regelmässige Team Meetings und Updates. Dadurch, dass dies keine riesige Catering Maschinerie ist, sondern sich eher um ein Boutique-like und Qualitäts Catering handelt, ist alles übersichtlich und es gibt kurz gehaltene Hierarchien. Ich konnte immer alles erfragen, wenn man mal im Eifer des Gefechts nicht alles mitbekommen hat.
Natürlich sind die Aufgaben auch wiederholend aber insgesamt empfand ich es als sehr abwechslungsreich
Versprechen halten
alles
hier ist Hopfen und Malz verloren. Nehmen keine Kritik an. wenn man Kritik äußert ist man ganz schnell weg
Mitarbeiter haben Angst
der Ruf ist ruiniert und ich denke das liegt an dem schlimmen extrem hohen ständigen Personalwechsel
Es wird ganz groß geworben wir mit Homeoffice und familienfreundlich aber wehe in der Probezeit muss das auch genutzt werden das geht nicht Hier muss man erst 6 Monate ja und amen sagen und dann bekommt man vielleicht die nötige Ausrüstung
leider nein
Köpfe rollen um den eigenen zu schützen
Schrecklich falsch und teilweise bösartig
Von Leitungsebene von oben herab auf den Angestellten
Mindestlohn aber nicht weiter hoch
leider nein
nix mehr es wird nur schlimmer
wirklich nix
lernt endlich mit kritik umzugehen
Keine gute. Die GFebene sorgt dafür das man sich unsicher fühlt es herrscht sehr viel Angst besonders schlimm im Vertrieb
die Fluktuation spricht sich mittlerweile rum auch das die GF die negativen Nachrichten als gefälscht abtut und dann selber positive schreibt anstatt sich mal mit der Kritik auseinander zu setzen dies wird nähmlich auch nicht gemacht wenn ein mitarbeiter kündigt.
ganz übel, ich bestätige die anderen Kommentare. Es wird ganz starkt damit geworben, aber egal was du privat planst wenn ein wichtiges event dazwischen kommt dann musst du deine privaten pläne immer hinten an stellen. sonst macht die GF dir ein schlechtes gewissen
wurde mir nie angeboten
für eine gehaltserhöhung muss man betteln und dann wird einem auch ein schlechtes gewissen gemacht wenn man überhaupt danach fragt
Unmengen an lebesnmittel werden täglich weggeschmissen das kompostiergerät läuft schon lange nicht mehr
Ja viele sagen der ist gut aber sobald du dich entscheidest das Schiff zu verlassen sind sie auch garnicht mehr so nett und der Zusammenhalt ist dann nich mehr zu sehen
alle austausche dann ist die firma vielleicht noch zu retten. ABer durch die Vorgesetzen verschwinden sehr viele Mitarbeiter. Das habe ich in keiner großen Firma erlebt und diese firma ist nicht sehr groß. es gibt kein festes team und man ist eigentlich nur mit onboarding beschäftigt, das macht kein spass
es soll ständig Strom eingespart werden im Winter ist es aber so kalt das überall heizlüfter benötigt werden die extrem viel Strom verbrauchen
es werden wichtige informationen wie Austritte von mitarbeitern bewußt verschwiegen und dann ist die gF sauer wenn es der Mitarbeiter seinen Kollegen erzählt
Zwischen Männer und Frauen ja, aber es werden Unterschiede gemacht wo du arbeitest und das kommt auch nur von den Vorgesetzten die kollegen sind nicht so
es könnte wenn nicht diese ganze kontrolle und pedantischen Vorgesetzen mit der Peitsche jeden cent umdrehen würden und man nur noch unter beobachtung steht und sowieso nur alles falsch macht.
null
arbeitszeit und gehalt und das viele kollegen gehen
gehälter anpassen ganz dringend und auf die arbeitszeiten achten
es wurde immer schlimmer sehr viel stress wegen unterbesetzung. Viele mitarbeiter haben dies jahr das unternehmen verlassen sehr sehr viele
mann redet darüber das mitarbeiter alle verschwinden der ruf ist ruiniert
garnicht gut in der logistik musste man immer bereit sein abend und auch am we. normalerweise hat man ein tag frei wenn man am we gearbeitet hat in der folgewoche, das war bei mir nicht so
wurde mir nicht angeobten
minimum
welche kollegen? es gibt einfach kein festes team. immer hören mitarbeiter auf
unmöglich jedenfalls bei mir. das war nicht bei allen so aber ich spreche nur für mich
neu kaufen? nein das kann man heile machen mit panzertaperband egal wie das aussieht es werden auch sachen aus den müll wieder raus geholt und dann muss die logistik das repariern. autowaschen und rasen mähen muss man auch
ich habe sher schlecht erfahrungen gemacht in der logistik es war oft laut und unfair
keine weiterentwicklung
lieber Faire Löhne statt fair trade
Loben die Vorgesetzt? Nein
kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? nein. Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? nein. Es wurde mehrarbeit gewünscht und im nachgang musste man sich für mehrstunden streiten
minimum
Das Unternehmen unterstützt fair trade aber hab ich so nicht wahr genommen
ehrlich und direkt? nein
keine realisitischen Ziele Konfliktfälle werden nicht professionell gelöst
im winter benötigt man weitere Heizungsgeräte
keine gute Kommunikation viel Getuschel
Man bedankt sich für seine Leistung. Man wird gesehen und ist keine Nummer.
Schafft Euch einen Foodtruck an. Mieten geht auch, aber selber einen zu haben, macht heutzutage Sinn.
Nichts auszusetzen.
Immer relativ - besser geht immer!
Wird total berücksichtigt.
TipTop
Habe nichts auszusetzen.
Mir hat es an nichts gefehlt. Gut ausgestatteter Betrieb.
Finde ich gut.
Super abwechslungsreich - trotz Gastro, fast jedes WE frei.
So verdient kununu Geld.