Floris' 

Catering 

GmbH

Bewertungen

FLORIS Catering GmbHMarketing/ PRMai 2024

Liebe(r) Ex-Angestellte/r,
was für ein tolles Feedback. Danke, Danke, Danke!
Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert und weiterhin zu verbessern.
Wir wissen ja nicht wer Du bist, aber würden uns sehr freueun, wenn Du mal wider bei uns reinschaust um Deine ehemaligen Kollegen zu besuchen.
Nochmals Dank. ALles Gute - FLORIS Catering

FLORIS Catering GmbHMarketing/ PRMai 2024

Danke für Ihr Feedback!
Wir bedauern es, dass Sie keine positiven Erfahrungen innerhalb der Ausbildung hatten.
Schön finden wir es, dass Sie die Arbeitszeiten als "OK" empfunden haben. Das ist in der Gastroweltr nicht immer der Fall. FLORIS Catering bildet seit über 20 Jahren Azubis in zwei Berufsrichtungen aus. 2016 wurden wir als bester Ausbildungsbetrieb Berlin`s im Klaster "Catering" seitens der IHK ausgezeichnet. Ebenso entspringt der beste Kochazubi Berlin`s unserem Hause. 48% aller Kochazubis brechen ihre Ausbildung innerhalb des ersten Lehrjahres ab. Die Quote bei uns liegt erfreulicher Weise weit darunter und spricht (eigentlich) für die Qualität der Ausbildung in unserem Hause.
Nochmals Dank für Ihr Feedback. Wir werden es an entsprechende Abteilung weiterleiten und daran arbeiten künftig noch mehr Azubis mit Freude durch die gesamte Ausbildungszeit zum erfolgreichen Abschluss zu bringen. ALles Gute fpr Ihre Zukunft.
FLORIS Catering

FLORIS Catering GmbHMarketing/ PRMai 2024

Liebe(r) Ex-Azubi,
wir freuen uns sehr über dieses überaus positive Feeback!
Klasse. Das macht Mut weitere Azubis auszubilden.
Wir hoffen es geht Dir gut, wo immer Du steckst. Meld Dich doch mal bei uns - wer immer DU bist. ;-)
Nochmals Dank und alles Gute für die Zukunft.
FLORIS Catering

FLORIS Catering GmbHMarketing/ PRMai 2024

Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie derartige Erfahrungen in Ihrer persönlichen Wahrnehmung gemacht haben oder noch immer machen, da Sie angeben nach wie vor bei uns in Lohn und Brot zu stehen. Derartige Bewertungen nehmen wir ernst, tun uns offen ausgesprochen schwer Begrifflichkeiten wie: Schwere Luft, Macht Missbrauch, viel Gerede, Führen durch Furcht, keine flexiblen Arbeitszeiten, Macht und Manipulation, viel Druck, etc. zu kommentieren. Wir nehmen tagtäglich gute Stimmung im gesamten Team wahr.
Im Konjunktiv!: Lebten wir die Kultur in unserem Unternehmen wie kommentiert, gehen wir nicht davon aus dass ein z. B. derartiger Führungsstil es ermöglichte, 30 Jahre am Markt mit einer tollen Crew zu existieren!
Die Kommentar-Checkliste von Kununu sieht folgende Punkte zur Einhaltung der Kommunikation vor-gilt auch für Bewertungen!:
Bedanken Sie sich für Feedback - "haben wir getan"
Reagieren Sie immer freundlich und respektvoll - "haben wir getan"
Heben Sie die positiven Punkte der Bewertung nochmals hervor - "nicht möglich"
Gehen Sie auf Anregungen ein und bieten Sie Lösungen für Kritikpunkte -"gerne bieten wir ein persönliches Gespräch an"
Nennen Sie keine Namen von (ehemaligen) Angestellten - "Bewertungen können anonym abgegeben werden. Das ist der Grund dafür, warum derartige Bewertungen veröffentlicht werden!"
Geben Sie persönliche Kontaktmöglichkeiten -"wie gesagt...wir haben stets ein offenes Ohr für Kritik und bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit des persönlichen Gesprächs.
FLORIS Catering

FLORIS Catering GmbHMarketing/ PRMärz 2024

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir dürfen kurz auf die Punkte eingehen, zu denen Du eine Erklärung verfasst hast.

Work-Life-Balance: In Deiner Zeit bei uns ist es Dir bestimmt nicht verborgen geblieben, dass wir als Catering-Unternehmen in gewissen Zeiten des Jahres Hochkonjunktur haben und es auch Zeiten gibt, die ruhiger sind. Dass in Zeiten der Hochkonjunktur "alle Mann an Bord" sein sollten, ist nicht nur im Interesse des Unternehmens, sondern auf lange Sicht betrachtet auch im Interesse aller KollegInnen und Sicherung aller Arbeitsplätze. Dass in diesem Zuge auch einmal individuellen Urlaubswünschen nicht entsprochen werden kann, ist in jedem Unternehmen gängige Praxis. Grade in der Gastrowelt. FLORIS bietet zu 90% freie Wochenenden an.

Vorgesetztenverhalten: Dieses Empfinden ist immer eine subjektive Angelegenheit. Eine wenig aussagekräftige Floskel scheint uns daher nicht zielführend.

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir bei FLORIS Catering fühlen uns seit Jahren der Umwelt verpflichtet. Wir sind als international anerkannter "Sustainable Leader" ausgezeichnet, u.a. Mitglied bei Green Chefs und auf unserer Website gibt es zu unserem Engagement viele weitere Informationen. Dass auch mal ausgedruckt werden muss, ist kein Grund, den fortschreitenden Prozess der Digitalisierung außen vor zu lassen.

Nochmals Dank für Deinen Beitrag der uns noch besser werden lässt.

FLORIS Catering GmbHMarketing/ PRJuli 2023

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Das eine Anwesenheit im Büro wünschenswert ist, stimmt. Home-Office bieten wir allen Mitarbeitern in der Administration nach Ende der Probezeit.
Das die grade offene Arbeitskultur bei FLORIS nicht bemerkt wurde, bedauern wir. Erst vergangene Woche wurde unter starker Beteilgung aller Abteilungen unsere TREND AG nach der Coronazeit wieder durchgeführt.
Damit der nächste Winter ein warmer wird, haben wir eine niegelneue Heizungsanlage verbaut und sämtliche Fenster neu gedichtet.
Gerne bieten wir dem/der Verfasser-/in immer die Möglichkeit zum Gespräch.

FLORIS Catering GmbHMarketing/ PRFebruar 2023

Liebe*r Ex-Mitarbeitende*r,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Schade, dass Du keine positiven Erfahrungen gemacht hast. Die von Dir geäußerten Kritikpunkte nehmen wir ernst und bieten Dir gerne ein persönliches Gespräch an. Das gibt uns die Gelegenheit, noch besser zu verstehen, an welchen Punkten wir ansetzen können um besser zu werden. Melde Dich bei Interesse! Wir freuen uns auf Dich.

Viele Grüße – FLORIS Catering