Firma wird abgewickelt, Mitarbeiter reihenweise gekündigt, ganz schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Branchenumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung in Bretten, Führung durch Investment-Unternehmen aus den USA (es geht AUSSCHLIESSLICH um den Gewinn), Unternehmensklima, Keine Struktur, Keinerlei Orientierung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einsetzen einer Geschäftsführung, die erstens etwas von guter Menschenführung versteht, zweitens die Bereitschaft und den Ehrgeiz mitbringt, sich in die Branche und die Themen einzuarbeiten und drittens es vermag, dringliche Probleme zu priorisieren und abzuarbeiten (abzuarbeiten lassen)
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird von einem Investment-Unternehmen aus den USA gesteuert. Die Folgen sind extrem kurzfristige Planungen, permanent wechselnde Ansprechpartner, mangelnder Informationsfluss und hohe Fluktuation in den USA und in Bretten. Betriebsrat hat sich gegründet, um wenigstens ein bisschen Schutz für die Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Die Stimmung ist durch die Bank weg sehr schlecht.
Kommunikation
Es wird sehr wenig kommuniziert & komplett an der Realität vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider sehr gelitten. In einem Klima der Angst oder Unsicherheit schaut jeder zunächst nach sich.
Work-Life-Balance
leidet immer mehr, da mehr Arbeit auf weniger Schultern verteilt wird
Vorgesetztenverhalten
Das Management in Bretten macht leider fassungslos und bringt weder Fachkenntnisse noch soziale Führungskompetenz mit. Die Geschäftsführung ist sehr entscheidungsschwach, steht nicht hinter den Mitarbeitern sondern ist der verlängerte Arm aus den USA. Keine Fachkenntnisse der Branche oder aus einzelnen Fachbereichen vorhanden (ausgenommen Finanzen), Mikromanagement. Dringende, entscheidende Themen werden nicht voran getrieben, dafür werden Mitarbeiter für unwichtige Punkte drangsaliert. Mitarbeiter haben keinerlei Respekt vor der Geschäftsführung, wohl aber Angst, da viele Mitarbeiter gekündigt werden. Führung ist nicht vorhanden, Geschäftsführung nicht sichtbar.
Interessante Aufgaben
theoretisch vorhanden. In der Realität aber nicht erfüllbar, da alle Kollegen durch den Weggang und die Kündigung anderer vom Alltagsgeschäft regelrecht erdrückt werden.
Gleichberechtigung
keine Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen soll in wenigen Wochen umziehen, allerdings hat die Geschäftsführung nicht mal die Bedarfe für die jeweiligen Arbeitsplätze aufgenommen. Stattdessen wird überall gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist theoretisch ok, gemessen an den Arbeitsbedingungen und den Forderungen des Managements, nicht.
Image
leidet im Markt mittlerweile sehr, da Kunden über Kontakte mit Mitarbeitern erstens die schlechte Stimmung im Unternehmen mitbekommen und zweitens sehr unzufrieden sind mit den Servicedienstleistungen.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, da dies sowohl Führung, Personalplanung als auch Budget für Weiterbildung erfordern würde