Restrukturiertes Maschinenbauunternehmen mit hohem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen zwischen Angestellten und dem Management-Team.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, teilweise auch innerhalb der Kernarbeitszeit.
- Amerikanische Arbeits-Mentalität, mehr "Herausforderung" weniger "Problem".
- Effizientere Gestaltung der Arbeitsprozesse erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Büroräume nicht "state of the Art", eigene Ausgestaltung des Arbeitsplatzes notwendig und erwünscht.
- Zu wenige Sportangebote
Verbesserungsvorschläge
- geschlosseneres Auftreten und Handel des Managements-Teams gegenüber der Belegschaft.
- Suchen und Finden der high Potentials um Restrukturierung voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
- Respektvoller Umgang untereinander und in den Abteilungen
- "das Glas ist halb voll, nicht halb leer"
Kommunikation
- stetige Verbesserung der Kommunikation während und nach der Umstrukturierung
- sehr gute und bereits etablierte Kommunikationswege vorhanden
Kollegenzusammenhalt
- Bestehende FLOW´janer und neue Mitarbeiter finden sehr gut zueinander
- Von den "alten" wird viel an die Neuen vermittelt
Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance kann gut ausgelebt werden
Vorgesetztenverhalten
- offen und Transparent
- Nachvollziehbare und begründete Entscheidungen
- Teils individuelle Vereinbarungen mit Mitarbeitern können andere widerum verwirren
Interessante Aufgaben
- Aufgaben werden eigenverantwortlich gelöst, Vertrauen vor Kontrolle
- Neue Aufgaben kommen hinzu und lösen bestehende Prozesse ab
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
- Guter Umgang mir älteren Kollegen
- Von erfahrenen Kollegen lernen
Gehalt/Sozialleistungen
- Sozialleistungen sind gegeben
- gutes Einstiegsgehalt
Image
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Karriere/Weiterbildung
- Arbeitgeber fördert Weiterbilgunsmaßnahmen z.B. Masterstudium (Berufsbegleitend). Arbeitszeiten dürfen entsprechend frei gestaltet werden.