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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wurde sehr viel Lügengeschichten erzählt.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Trebur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ist jetzt eh zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Nur Lug und Trug

Kollegenzusammenhalt

Mehr schlecht als Recht

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden keine Eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Nur Selbsternannte Möchtegernchefs die von nix ne Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Auf die Gesundheit wurde wenig Wert gelegt.

Kommunikation

Unten wurden nur Lügen erzählt!

Gehalt/Benefits

Die Möchtegern Vorgesetzten haben sehr gut verdient aber nicht die die Ihre Gesundheit aufs Spiel setzten.

Gleichberechtigung

Gab es nicht

Interessante Aufgaben

Hätte was werden können, wenn die Firma nicht an die Wand gefahren worden wäre.


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Lasst die Finger davon.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Trebur gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die missachtund der Gesundheit und Rechte der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich nicht nur an die arbeitsgesetze halten die der Firma etwas bringen.
Diese Gesetze sind ein packet und kein Wunschkonzert, zumal sie verpflichtend sind.
Das scheint in der Führungsetage noch nicht angekommen zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt natürlich Ausnahmen, gerade bei den Vorarbeitern und Abteilungsleitern. Alle darüber erzählen einem schöne Märchen und lassen einen dann hängen.

Kommunikation

Es gibt keine!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Klingt gut, ist es aber nicht.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trebur gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und mangelnder Respekt.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf Verbesserungsvorschläge und die meinung der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schwere Zeiten - Bessere Leute Obwohl wir es wegen der Insolvenz schwierig haben, können wir über alles reden. Toll.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trebur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flowcastings durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flowcastings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.