Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich ständig genötigt, mich an sozialen Events zu beteiligen. Auch wenn es "freiwillig" war, wurde ich hin und wieder von einzelnen Kollegen freundlich daran erinnert, die Kamera im Homeoffice auch außerhalb von Meetings anzumachen. Mein Eindruck ist, dass dem Teamgeist möglichst alles untergeordnet werden soll, um die realen Probleme zu verdrängen.
Image
Innerhalb der Belegschaft hat die Führung ein sehr schlechtes Image. Ich denke, dass, wer rechnen kann und mehrere Kollegen an einem Tag für immer verschwinden sieht, zu Recht verunsichert ist, was die eigene Zukunft in der Firma betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich hat das für mich funktioniert, aber als es drauf ankam, hatte ich nicht die Unterstützung, die ich gebraucht hätte.
Ich durfte mich von den Kollegen nach meinem Entlassungsgespräch nicht verabschieden, und ich fühlte mich regelrecht aus dem Gebäude gedrängt, nachdem ich meine Kiste packen musste. Das hat wehgetan.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mehr Informationen gehört, als ich für richtig halte, denn aus meiner Sicht sollte offen und ehrlich kommuniziert werden, wenn Entlassungen geplant sind.
Kommunikation
Für meine Bedürfnisse zu viel und zu laut.