112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein gesunder Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SilverTours GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von Homeoffice, 4-5 Tage /Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unternehmenskultur wurde heruntergewirtschaftet. Gerade wird versucht möglichst jede Stelle durch AI zu ersetzen. Expertisen der Angestellten werden untergraben. Hauptsache dem management geht es gut. Als Arbeitnehmer bekommt man hier absolut nichts zurück, außer auf Dauer psychische Leiden. Und das meine ich leider ernst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist am Tiefpunkt. Es wird sich wenig um die Angestellten gekümmert.
Image
Ein Unternehmen das versucht wieder on track zu kommen, dabei aber die eigenen Angestellten vergisst und vergrault oder spontan über nacht kündigt.
Work-Life-Balance
Urlaub geht immer durch, auch spontan. Wenn Feierabend ist, ist Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Nein, hierfür gibt es kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein großer Pluspunkt, wenn nicht sogar Anker: Teamintern halten die Kollegen wirklich gut zusammen, stärken uns gegenseitig und haben ein offenes Ohr füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Dem aktuellen Management sind die eigenen Angestellten egal; Kommunikation bleibt auf der Strecke; mit dem Kopf durch die Wand
Kommunikation
Kommunikation war noch nie eine Stärke in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen unmöglich, es wird nicht mal ein Inflationsausgleich gewährt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fliehen Sie vor diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SilverTours GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxisches Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unwürdiger Umgang bei Entlassungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei SilverTours GmbH - billiger-mietwagen.de in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird selbst Menschen mit fraglichen Wertvorstellungen eine Chance gegeben. Dadurch lernt man den Wert von Anstand und Ehrlichkeit wieder schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu möchte ich mich nicht äußern, so wie es in der Firma halt üblich ist.
Verbesserungsvorschläge
Sagt doch einfach ehrlich, dass der Laden demnächst dichtmacht, und quält die Mitarbeiter nicht durch diesen für alle entwürdigenden Prozess.
Image
Die Finanzierung eines Vermittlungssystems durch Verminderung der Leistungen im Kleingedruckten zulasten der Verbraucher kann man wohl als kapitalistischen Durchlauferhitzer bezeichnen. Wer heutzutage noch "billig" im Namen stehen hat und keinen Mehrwert gegenüber den Direktanbietern (= etablierten Autovermietungen) bietet, wirkt genau so: Billig.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der für mich unerwarteten Entlassung laufen derzeit die privaten Kanäle heiß, denn der beschworene Teamgeist funktioniert tatsächlich, und wenn jemand mit einer Kiste unterm Arm vormittags schon nach Hause geht, werden hinter vorgehaltener Hand Fragen gestellt. Ich fürchte, dadurch entsteht ein schlimmeres Bild, als die nackte Wahrheit es bewirken könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann wohl nicht einschätzen, was unter "älteren" oder "langgedienten" Kollegen verstanden wird. Meinem Gefühl nach ist die Belegschaft überdurchschnittlich jung, was ja auch die Zielgruppe der Selbstdarstellung der Firma zu sein scheint (siehe unter Benefits).
Ich denke, erfahrene Fachkräfte entscheiden sich wohl eher für solide Ziele und ein anständiges Gehalt statt lockerer Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Die erste betriebsbedingte Kündigungswelle ist gelaufen, und die Zahlen legen nahe, dass dies nicht das Ende ist. Jetzt gilt es, mehr denn je dem Chef die Wünsche von den Augen abzulesen, damit es nach dem vertrauten Gespräch beim Mittagessen nicht zu einer bösen Überraschung kommt.
Kommunikation
Wer Kollegen auf diese Weise entlässt (betriebsbedingt!), schafft Sicherheitsrisiken und muss dann selbstverständlich dafür sorgen, dass innerhalb von fünf Minuten die Entlassenen das Büro verlassen. Abschied von Kollegen ist nicht mehr gewünscht.
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Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SilverTours GmbH - CamperDays.de in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich ständig genötigt, mich an sozialen Events zu beteiligen. Auch wenn es "freiwillig" war, wurde ich hin und wieder von einzelnen Kollegen freundlich daran erinnert, die Kamera im Homeoffice auch außerhalb von Meetings anzumachen. Mein Eindruck ist, dass dem Teamgeist möglichst alles untergeordnet werden soll, um die realen Probleme zu verdrängen.
Image
Innerhalb der Belegschaft hat die Führung ein sehr schlechtes Image. Ich denke, dass, wer rechnen kann und mehrere Kollegen an einem Tag für immer verschwinden sieht, zu Recht verunsichert ist, was die eigene Zukunft in der Firma betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich hat das für mich funktioniert, aber als es drauf ankam, hatte ich nicht die Unterstützung, die ich gebraucht hätte.
Ich durfte mich von den Kollegen nach meinem Entlassungsgespräch nicht verabschieden, und ich fühlte mich regelrecht aus dem Gebäude gedrängt, nachdem ich meine Kiste packen musste. Das hat wehgetan.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mehr Informationen gehört, als ich für richtig halte, denn aus meiner Sicht sollte offen und ehrlich kommuniziert werden, wenn Entlassungen geplant sind.
Kommunikation
Für meine Bedürfnisse zu viel und zu laut.
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Gut für erste Berufserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SilverTours GmbH - billiger-mietwagen.de in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, zentral gelegen, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er fährt sich gerade selbst gegen die Wand und macht den Mitarbeitern was vor.
Verbesserungsvorschläge
Macht mal weniger Party und lasst die Leute, die was drauf haben, ungehindert arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
- Gute Transparenz durch Videoanbindung auch im Homeoffice
- Großraumbüro bietet viel Möglichkeit zu ständigem Austausch
- Ruhiges Arbeiten möglich, weil noise-cancelling-Kopfhörer gestellt werden
Image
Die Chefs reden sich alles schön, aber tatsächlich ist jeder Mitarbeiter, der was drauf hat, auf dem Absprung.
Work-Life-Balance
Die firmeninternen Events sorgen für Abwechslung bei den jungen alleinstehenden Mitarbeitern, die für ein Freibier und ne Pizza mit den Kollegen gerne auf ein paar hundert Euro Gehalt verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Hier greift das Peter-Prinzip, und gefühlt ist jeder der Chefs bereits ganz oben angekommen.
Gehalt/Benefits
Gerade soviel, dass man sich nicht beschweren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn der Chef das so sieht, glaube ich nicht, dass die Reparatur der Klimaanlage etwas mit Klimaschutz zu tun hat.
Und bei der derzeitigen finanziellen Lage fällt das diesjährige Weihnachtspaketepacken wohl auch wieder aus.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich an wie Großfamilie am dritten Weihnachtsfeiertag: Man geht sich aus dem Weg, um die Situation nicht eskalieren zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein spritziges junges Team und bemühen uns auch um altgediente Kollegen, auch wenn sie sehr teuer sind, insbesondere in diesen schwierigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninteressengeleitete Entscheidungen sorgen zuverlässig dafür, dass sachkundige Kräfte fluktuieren und die geschickt agierenden Personen verbleiben.
Abhängig vom künftigen Berufsziel (Politik, Handelsvertretung, Messerschleiferei ...) kann man hier viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Seit Monaten ist die Heizung kaputt, und im Sommer hat die Klimaanlage so stark runtergekühlt, dass ich bei 30° C Außentemperatur mit Strickjacke im Büro saß.
Kommunikation
Es wird über alles geredet, selbst wenn man nicht dabei ist (sagte mir zumindest der Kollege aus der Nachbarabteilung, der das von der Sekretärin des Chefs gehört hat).
Auf Meinungsäußerungen über die Firma wird viel Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Ja, hier dürfen auch Frauen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man kann vieles ausprobieren, wovon allerdings nicht viel umgesetzt wird. Je nach aktuellem Chef (das wechselt ja oft genug) wird viel Geld für neue Projekte investiert und mit dem nächsten Chef dann wieder versenkt. Sehr abwechslungsreich.
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Für Job- Einsteiger eine ordentliche Adresse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SilverTours GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das schöne Office
- die Investitionen in ein vergleichsweise großes HR Team, welches für zufriedene Mitarbeitende
sorgen soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel gesprochen und zu wenig erreicht
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Outsourcing betreiben
- Qualifizierteres und erfahreneres Personal einstellen
- deutliche Reduzierung der Meetings
- tägliches Bier am Arbeitsplatz (ab einer Stunde vor Feierabend) einstellen oder bspw. auf einen Tag pro Woche reduzieren
- regelmäßigere Präsenz der Geschäftsführung im Office
- viel konsequentere Verfolgung gesteckter Unternehmensziele!
- Nachhaltigkeit schaffen. Gefühlt ändert sich die Gesamtausrichtung jedes Jahr, was zu der Fluktuation guter Mitarbeiter beiträgt
Image
Anspruch und Realität gehen auseinander.
Bei Kunden und in der Branche (nach meinen Erfahrungen) immer weniger geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Eher nichts für erfahrene Fachkräfte.
Für junge Mitarbeiter kann eine gute Möglichkeit zur Weiterentwicklung sein.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger in Ordnung. Insgesamt im Vergleich zu Wettbewerbern aber eher unterdurchschnittlich, was sich leider durch Fluktuation bzw. durch unerfahrenes Personal bemerkbar macht.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, was dem Unternehmen offensichtlich nicht gut tut.
Andererseits passen ältere Kollegen auf Grund möglicher Vorerfahrungen und Gehaltsvorstellungen vermutlich auch nicht in das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer nachhaltig und nicht immer seriös bzw. professionell
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office und verbesserungswürdige Technik
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben.
Die vielen Meetings fallen jedoch meistens viel zu lange aus und viele Informationen sind eigentlich nur für einen kleinen Empfängerkreis von Interesse.
Interessante Aufgaben
Man muss diese "Art von Produkt" schon mögen, um dauerhaft Spaß an der Arbeit zu haben. Insgesamt wenig Abwechslung und meistens eher mit negativen Feedbacks verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mittelgroße Firma mit Start-Up Gefühl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SilverTours GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur ist echt klasse, man fühlt sich immer bei jedem willkommen. Es ist egal ob Neuankömmling oder 15 jähriger "Veteran" denn jeder Mensch behandelt den anderen mit ausreichend Respekt und Nettigkeit. Die Feedbackkultur der Firma ist besser geworden (z.B. wird offener mit Feedback umgegangen als noch vor 2 Jahren).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft passiert es, dass über Dinge, die geändert werden sollten, geredet wird aber nie etwas danach passiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und das Arbeitsklima sind immer sehr nett, kollegial und freundlich.
Image
Das Image der Firma ist intern okay. Es gibt viele Leute die glücklich mit der aktuellen Situation sind und teilen das auch mit. Leuten, die eine schlechte Meinung haben, wird zugehört um Dinge zu verbessern. Im allgemeinen denke ich, dass das "öffentliche" Image sehr nah am "internen" Image ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, man kann Urlaub theoretisch zwei Tage vorher beantragen sofern das mit dem Team abgeklärt ist. Arbeitszeit kann nach Absprache mit HR variabel angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss auf eigenen Wunsch passieren. Die Firma selbst arbeitet nicht aktiv an der Weiterbildung der Mitarbeiter. Karrierechancen existieren sicherlich, werden aber nicht transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen, wenn ich Hilfe oder sonstiges benötige.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat nicht allzu viele "ältere Kollegen" die z.B. kurz vor der Rente sind und stellt auch meines Wissens nach selten welche ein. Die Leute, die aber da sind und zu den "älteren" gehören werden alle respektvoll behandelt wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Leute die "über mir" im Rang waren sind mir gegenüber immer sehr nett und freundlich aufgetreten. Konstruktive Kritik wurde immer angenommen.
Arbeitsbedingungen
Man darf sich die Laptops und Arbeitseinrichtung von einer Liste an vorausgewählten Komponenten aussuchen. Die Laptops und anderen technischen Geräte sind sehr leistungsstark und eher im oberen Bereich der Preisklasse. Eine ergonomische Arbeitsumgebung ist der Firma wichtig und wird auch aktiv unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Teams hat sich in den letzten Jahren durch den Wachstum der Firma verschlechtert (Mehr Mitarbeiter = Mehr Teams = schlechtere Kommunikation). Im allgemeinen werden Informationen häufig und qualitativ akzeptabel verkündet/besprochen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist akzeptabel. Nicht zu hoch, nicht zu niedrig. Es ist nicht transparent, wie ich z.B. mehr Geld bekommen könnte oder wie mein Gehalt ermittelt wird. Mehr Verantwortung heißt nicht automisch mehr Geld, sowas muss im Regelfall immer erfragt werden. Meist werden Gehälter jährlich angepasst.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich egal ob Rasse, Geschlecht oder Anderes :) Die Zusammenarbeit mit dem spanischen Teil der Firma funktioniert problemlos.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsladung ist okay. Nichts überforderndes aber dafür auch selten herausfordernd. Sprints werden alle 2 Wochen geplant. Bei der Planung wird die Arbeitslast des Teams berücksichtigt und eventuelle Wünsche Einzelner mit bedacht.
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Fühlt sich an wie "angekommen sein"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SilverTours GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für mich hat ein sehr detailliertes und umfangreiches Onboarding stattgefunden.
Das hat mir sehr geholfen um mich schnell in meine neue Tätigkeit einzufinden.
Das Unternehmen bietet sehr viele Benefits, ein wirklich tolles und modernes Office und die Kolleg*innen sind alle sehr offen und hilfsbereit.
Entscheidungsprozesse scheinen sehr transparent behandelt zu werden und es herrscht eine flache Hierarchie.
Ich bin noch nicht lange an Bord aber fühle mich rundum wohl und angekommen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es keine Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld, etc.
Work-Life-Balance
hier wird noch auf Überstunden geachtet, was mich sehr positiv überrascht hat
Kollegenzusammenhalt
da ich noch nicht allzu lange an Board bin, kann ich eher über den Zusammenhalt in meinem Team sprechen und der ist großartig
Vorgesetztenverhalten
auch hier kann ich nur über meinen Vorgesetzen sprechen, der zweifelsohne ein Vorbild für mich ist
Interessante Aufgaben
sowohl die Branche, als auch meine Tätigkeit an sich und viele Zusatzprojekte machen die Tätigkeit zu einer sehr abwechslungsreichen und interessanten Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SilverTours GmbH - billiger-mietwagen.de in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie so nette und sympathische Kollegen gehabt
Image
Viele Kunden verstehen nicht, dass wir zwischen Ihnen und den Anbietern nur vermitteln. Das führt dazu, dass bei Problemen mit den Anbietern "wir" oft ebenfalls schlecht bewertet werde. Das ist sehr schade, weil es nicht die Qualität der Firma und des Produktes widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Auch wenn es mal viel zu tun gibt muss sich hier niemand kaputt arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Mir werden keine Steine in den Weg gelegt, falls ich mich in einem Thema weiterbilden oder fortbilden möchte
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten alle Hand in Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für mich
Arbeitsbedingungen
Hardware ist super aktuell. Leider hat die Heizung im Gebäude manchmal einen Hänger, wodurch es dann zu kalt/warm werden kann. Liegt aber nicht an der Firma sondern an der Gebäudeverwaltung
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist super transparent was die "Vision" und Ziele der Firma angeht
Gehalt/Benefits
Völlig zufrieden
Gleichberechtigung
Frauen, Männer, groß, klein, alles dabei
Interessante Aufgaben
Nie langweilig, immer was neues
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CamperDays ist ein großartiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SilverTours GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß, zur Arbeit zu gehen, und wir profitieren davon, dass wir ein cooles Produkt haben, mit dem wir arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre, in der sowohl das Team als auch die Führungskräfte aufeinander achten.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht es uns allen, trotz der Art unserer Arbeit (Schichtarbeit) flexibel zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich gesagt, das beste Team, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Trotz der unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kulturen respektieren wir uns alle gegenseitig und genießen die Gesellschaft des anderen. Viele von uns sind auch außerhalb des Arbeitsplatzes befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich aktiv darum, uns zu ermutigen und uns auf Wunsch vor neue Herausforderungen zu stellen. Man hat nicht das Gefühl, dass er/sie unzugänglich ist, und er hilft uns bei der Bewältigung des Alltags genauso wie jeder andere auch
Kommunikation
Wir kommunizieren leicht und offen miteinander
Interessante Aufgaben
Wir alle haben neben unseren täglichen Aufgaben Nebenprojekte, die unsere anderen Stärken ausspielen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLOYT Mobility | billiger-mietwagen.de | CARIGAMI durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden FLOYT Mobility | billiger-mietwagen.de | CARIGAMI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLOYT Mobility | billiger-mietwagen.de | CARIGAMI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.