Spannende Arbeit, gute Führung - auch in einer schwierigen Zeit
Arbeitsatmosphäre
Das Corona-Zwangs-Homeoffice hat es nicht einfacher gemacht, aber trotzdem tun alle Kollegen viel dafür, dass auch in Remote-Zeiten viel Austausch und Kommunikation stattfindet.
Kommunikation
GF und Führungskräfte bemühen sich um umfangreiche Kommunikation, Meetings werden zum Teil auch per Video aufgezeichnet, sodass sie auch die erreichen, die nicht live dabei sein konnten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder mal einen Konflikt und einige wenige Motzer, die sich viel Gehör verschafft haben. Zum Glück haben viele davon das Unternehmen verlassen, was die Atmosphäre verbessert hat. Wer nett und konstruktiv fragt und um Hilfe bittet, wird schnell und tatkräftigt unterstützt.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten, die passend sind für Familie und Privatleben. Auch für die Zeit nach Corona Garantie für teilweise Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt, und manches Meeting oder Kommunikation verlief in der letzten Zeit suboptimal. Aber durch die Coronabedingten Umsatzausfälle war unser Unternehmen unter starkem Druck und die Unternehmensführung und Investoren haben uns bisher sehr gut durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Es wurde eine Strategie kommuniziert, die viele spannende neue Produkte entspricht. Natürlich müssen auch minder spannende Routineaufgaben erledigt werden aber insgesamt sehr kurzweilig, flexibel und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr breites Altersspektrum, jeder wird rein nach seiner Qualifikation und Output bewertet, nicht nach Alter oder sonstigen Äußerlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, das in Pandemiezeiten Abstand, gute Belüftung und damit Sicherheit bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier noch etwas Luft nach oben, gerade was Subventionen angeht.