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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Flughafen Düsseldorf GmbH What's it like to work here?
Flughafen
Düsseldorf
GmbH
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.6Salary/Social benefits
- 3.7Image
- 3.3Career/Professional development
- 3.5Working atmosphere
- 3.1Communication
- 4.0Collegiality
- 3.7Work-Life Balance
- 3.2Leadership behavior
- 3.9Interesting tasks
- 3.7Working conditions
- 3.5Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 4.0Interaction with older colleagues
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Flughafen Düsseldorf
Industry average: Transportation & Logistics
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Exclude employees from making decisions.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Flughafen Düsseldorf
Industry average: Transportation & Logistics
Company info
Who we are
Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Düsseldorfer Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW und den südöstlichen Niederlanden. Darüber hinaus gibt der Flughafen als größte Arbeitsstätte in Düsseldorf erhebliche Beschäftigungsimpulse für das Land NRW.
Products and services
Der Flughafen Düsseldorf ist der „Airport für Nordrhein-Westfalen“. Am Airport der Landeshauptstadt konzentriert sich der Luftverkehr der Rhein-Ruhr-Region. Zwar ist der Luftverkehr unsere Basis, aber nicht unser einziges Geschäftsfeld. Wir sind viel mehr als ein Flughafen: Ein moderner Businesspark, ein Kongress- und Tagungsort, eine Erlebniswelt mit vielfältigen Shopping-Möglichkeiten und Gastronomie, eine Location für interessante Events und – last but not least - ein attraktives Ausflugsziel. Eine kleine Stadt, nur ohne Einwohner.
Outlook for the future
Die Airport-Welt verändert sich stetig. Dies impliziert, dass sich die Flughafen Düsseldorf GmbH entsprechend beweglich und flexibel am Markt aufstellen muss. Um weiterhin gut am Markt bestehen zu können, werden Ressourcen verstärkt wichtiger, d.h. die Fokussierung auf unsere Mitarbeiter gewinnt zunehmend an Bedeutung. Aus diesem Grund ist die Investition in unsere Mitarbeiter als wichtige Unternehmensressource von hoher Bedeutung - sowohl in finanzieller als auch qualitativer Hinsicht.Strategisches Ziel ist, die Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeiter auf aktuelle und künftige Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten und lebenslanges Lernen als qualitativen Bestandteil der Unternehmenskultur zu implementieren.
Company facts
EmployeesÜber 1.800
Revenue414 Millionen Euro Jahresumsatz in 2023
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 111 employee reviews.
Parking- Pension plan
- Cafeteria
- Company physician
- Discounts
- Good transport links
- Team events
- Health-promoting measures
- Company phone
- Flexible working hours
- Meal allowance
- Home Office
- Internet access
- Accessible
- Coaching
- Company car
- Stock or equity options
- Childcare support
- Dog-friendly
What Flughafen Düsseldorf GmbH says about benefits
Was bietet die Flughafen Düsseldorf GmbH (kurz FDG) als Arbeitgeber? Eine Menge!
Unter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verstehen wir, unseren Mitarbeitern Rahmenbedingungen zu bieten, die es ermöglichen, berufliche, familiäre sowie private Angelegenheiten in Einklang zu bringen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die FDG ist Mitglied der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). MitarbeiterInnen erhalten zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine Betriebsrente (tarifvertraglich geregelt), soweit eine Beschäftigung von mindestens fünf Jahren im Öffentlichen Dienst vorliegt.
Firmenevents
Der Spaß darf natürlich nicht zu kurz kommen! Zeigen Sie Ihren Lieben doch mal Ihren Arbeitsplatz in einer ganz besonderen Atmosphäre: Unser Besucherdienst bietet in regelmäßigen Abständen kostenlose Airport-Touren für MitarbeiterInnen an. Und auch so gibt es immer mal wieder Anlässe zum kollegialen Zusammenkommen: die "Airlebnisse" locken regelmäßig auch viele Kollegen zum Airport, der rheinische Karneval wird gemeinsam gefeiert und die letzte Mitarbeiterparty war ein voller Erfolg - lassen Sie sich überraschen.
Fitness und Gesundheit
Unseren MitarbeiterInnen stehen u.a. ein internes Gesundheitszentrum (DUSaktiv) sowie regelmäßige Aktionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung – vom saisonalen Obstkorb, über verschiedene Kursangebote in Sachen Gesundheit & Fitness bis hin zur Grippeschutzimpfung. Darüber hinaus sind in unserer Sportgemeinschaft zahlreiche Sportarten vertreten. Für einen Jahres-Mitgliedsbeitrag von derzeit 17€ kann man sich zum Beispiel im Feierabend beim Fußball, Badminton, Kampfsport oder Tischtennis auspowern.
Betriebsarzt
Die BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH nimmt u.a. die Aufgabe des betriebsärztlichen Dienstes für die FDG wahr. MitarbeiterInnen stehen - je nach Berufsbild - kostenlose Vorsorgeuntersuchungen zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten?
Die Gleitzeit macht’s möglich! Unsere MitarbeiterInnen, die nicht im Schichtdienst arbeiten, profitieren von einem flexiblen Arbeitsbeginn und -ende innerhalb eines bestimmten Rahmens (i. d. R. 06:00 – 20:00 Uhr). Grundlage hierfür ist eine 39-Stunden Woche.
Ertragsbeteiligung
Die Ergebnisbeteiligung der Mitarbeiter wird jedes Jahr neu festgesetzt.
Firmenticket
Neben der Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets, können alle MitarbeiterInnen den Sky Train, die Kabinenbahn am Airport, kostenlos nutzen.
Anreise und Anbindung
Der Flughafen Düsseldorf verfügt darüber hinaus über eine gute Anbindung: Von der A44 erreichen Sie den Düsseldorfer Airport direkt über eine eigene Ausfahrt. Der Flughafen Fernbahnhof ist sehr gut vernetzt und zahlreiche öffentliche Verkehrsmittel haben terminalnahe Haltestellen.
Parkplatz
Unseren MitarbeiterInnen stehen ausreichend kostenlose und arbeitsplatznahe Parkplätze zur Verfügung.
Mitarbeiterrestaurant & Essenszulagen
Das Betriebsrestaurant EssART, gelegen im Erdgeschoss der Zentrale, erschließt durch seine günstige Lage nahezu alle Arbeitsbereiche der FDG. Als MitarbeiterIn erhalten Sie vergünstigte Preise.
Im Sicherheitsbereich haben die MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich über das Catering im so genannten "Modul D" zu versorgen. Es besteht weiterhin die Möglichkeit, sich in den zahlreichen Restaurants und Geschäften im Terminalgebäude mit zusätzlichem Mitarbeiterrabatt zu verpflegen. Ebenfalls bieten verschiedene Vending Stationen die Möglichkeit, Snacks und Getränke aller Art zu erwerben.
Mitarbeiterrabatte
Der FDG-Betriebsrat stellt allen FDG-MitarbeiterInnen diverse Serviceangebote zur Verfügung. Hierzu gehören z.B. vergünstigte Kino- und Theater- Karten, Rabatte bei verschiedenen ansässigen Geschäften und in der Region.
For applicants
Helpful information about the application process at Flughafen Düsseldorf GmbH.
Location
What employees say
What employees like
• Technisch anspruchsvolle, interessante Projekte.
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Kollegiale Unterstützung innerhalb des Teams.
Der Flughafen hat Potenzial, ein guter Arbeitgeber zu sein
Tolle Aufgaben und Umfeld.
Im Moment leider nichts.
Es gibt kostenlose Parkplätze, was z. B. für Urlaubsreisen ein angenehmer Zusatznutzen ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
What employees don't like
• Unklare Strukturen und chaotische Projektabläufe.
• Fehlendes, oder nur oberflächliches Feedback von Führungskräften.
• Führungskräfte oft fachlich unsicher; Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen.
• Eigeninitiative und Mehrarbeit der guten Kollegen werden häufig vorausgesetzt, organisatorische Defizite anderer müssen ausgeglichen werden.
2 Klassen Gesellschaft schon von Anfang der Ausbildung an
Verklebte Strukturen, infiltrierter Betriebsrat, Mobbingstrukturen
Die augenscheinliche Immunität von Führungskräften.
Das immer mehr auf Studium geachtet wird es giebt auch gute und engagierte Mitarbeiter im Unternehmen die nicht studiert haben aber trotzdem sehr gut sind
Suggestions for improvement
Endlich Verantwortung übernehmen und (dir richtigen) Störfaktoren beseitigen.
Pädagogik modernisieren, Betriebsrat auswechseln, Ebenen mehr kontrollieren
• Strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
• Klarere Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse.
• Fachlich kompetente, wertschätzende Führung.
• Realistische Projektplanung und Vermeidung von Überlastung der Mitarbeiter.
Der angestrebte Erhalt des „Great Place to Work“-Zertifikats steht derzeit im Kontrast zu einigen internen Entwicklungen, die (soweit bisher bekannt) tendenziell nicht zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen würden.
So ist beispielsweise im Gespräch, die bisher großzügige Home-Office-Regelung deutlich einzuschränken. Auch Einsparungen bei Arbeitsmitteln werden diskutiert, etwa durch den Wegfall der bislang üblichen iPhones. Gleichzeitig scheint es andere Kostenpositionen zu geben ,wie etwa im Bereich der Dienstwagen, bei denen ein mögliches Einsparpotenzial bisher nicht in gleichem Maße betrachtet wird.
Diese Maßnahmen ...
Gen Z ist mittlerweile bereit für Führungsrollen
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.0
The highest rated factor of Flughafen Düsseldorf is Collegiality with 4.0 points (based on 33 reviews).
Super Stimmung in den Werkstätten, leider 2 Klassen Gesellschaft mit der Verwaltung
Der Zusammenhalt ist super
Trotz vieler neuen Kollegen gut
Der Zusammenhalt unter fachlich kompetenten Kollegen ist gut, sie unterstützen sich gegenseitig, wenn Prozesse oder Führung versagen.
Nicht in allen Abteilungen gut.. aber man arbeitet daran… hoffe ich
Lowest rated: Communication
3.1
The lowest rated factor of Flughafen Düsseldorf is Communication with 3.1 points (based on 28 reviews).
Viel Information, wenig Kommunikation
Feedback erfolgt selten oder oberflächlich, Informationen zwischen Abteilungen und Führungsebene werden nicht immer klar oder zeitnah weitergegeben. Offizielle Werte wie „Kommunikation auf Augenhöhe“ werden in der Praxis nicht konsequent umgesetzt.
High Pressure
Nicht der feinste Ton, aber meist transparente Kommunikation
Leider fehlen oft Infos die einem Arbeit sparen könnte
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.3
Career/Professional development is rated with an average of 3.3 points (based on 31 reviews).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung hängen stark von der jeweiligen Abteilung ab. In einigen Teams ist die Zusammenarbeit sehr geschlossen, was neue Kolleg:innen vor Herausforderungen stellen kann. Fachliche und organisatorische Führung ist nicht immer konsequent ausgeprägt, was die Teamentwicklung und die Integration neuer Mitarbeiter erschwert. Externe Partner und Nachunternehmer berichten ebenfalls von teils unklaren Entscheidungsstrukturen, wodurch Projekte und Abläufe belastend sein können. Insgesamt bietet die Organisation interessante Aufgaben, jedoch ist der Zugang zu Förderung und realitätsnaher Führung stark abhängig ...
Weiter durch Buckeln und Schleimen
Gibt jungen Leuten kaum Chancen eine Führungsrolle zu erhalten
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden regelmäßig geboten. Das Aufgabenfeld wächst jedoch unverhältnismäßig im Vergleich zur finanziellen Gehaltssteigerung. Wenn man sich weiterbildet und am Ende aufgrund eines dann neuen Arbeitszeitmodells nur eine geringe Steigerung des Gehalts auf dem Konto feststellt, obwohl Arbeitszeit und Verantwortung steigen, dann passt etwas nicht.
Mal so mal so
Questions about reviews and salaries
- Flughafen Düsseldorf is rated an average 3.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Transportation & Logistics (3.4 points), Flughafen Düsseldorf is equal. Based on 2 year ratings, 59% of employees and applicants would recommend Flughafen Düsseldorf as an employer to others.
- Based on overall 102 ratings, 55% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 68 culture reviews, employees perceive the company culture at Flughafen Düsseldorf as rather traditional.