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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sozial
Manche Führungskräfte sollte man austausche.
Zuviel um zu schreiben
War besser für 10 Jahre
Kann man noch viel machen
Ok
Sehr gut
Bezahlung war sehr gut.
Wird immer besser
War mal viel besser
War manchmal schwierig, damit zusammen zusrbeiten
Manche ältere, waren nicht sehr motiviert
Toll und schön
Ist nicht so mit Kommunizieren
Von meine Seite ja
Schwer zu sagen. Öffentlicher Dienst, das einzig gute.
Umgang mit jungen Menschen.
Mehr auf junge Leute setzen und dementsprechend attraktiver werden.
Unter den Kollegen ist es angenehm
Ganz schlechtes Verhalten auf allen Ebenen.
Wie in der Steinzeit.
Alles!
kein Jobbike :-)
Jobbike wäre mega gut.
Wir sind das perfekte Team, einer für alle, alle für einen!
ich denke es ist okay :-)
Durch Gleitzeit und Mobile Office ist alles möglich :-)
wer will hat alle Möglichkeiten.
dem öffentlichem Dienst angepasst, Sozialleistungen sind gut.
wird viel für getan, wir werden zu einem grünen Flughafen.
Mega ! Einer für alle alle für einen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
freundschaftlich, vorbildlich.
Es werden einem alle Mittel zur Verfügung gestellt um perfekte Arbeitsbedingungen zu haben.
Wir reden viel miteinander so das immer alle auf dem laufenden sind.
Alle sind gleich :-)
Ein Flughafen ist immer sehr interessant.
Super vielfältige Jobs! Kein Tag ist wie der andere.
Flexibel, immer pünktliches Gehalt, interessante Aufgaben, Vielfalt, gute Benefits für die Mitarbeiter, die aber teilweise klarer sein müssen.
Es fehlt eine gute Personalarbeit, wenig Fluktuation und somit wenig neue Mitarbeiter
Es fehlt an einer guten Kommunikation in allen Belangen durchgehend im Unternehmen. Es müssen mehr Entscheidungen - auch negative- getroffen werden.
Es fehlt ein durchgängiges Personalentwicklungskinzept
Öffentlicher Dienst
Wir sind FKB
Es gibt sehr gute und schlechtere
Daran kann noch gearbeitet werden
Auch noch verbesserungswürdig
Kein Tag passiert so wie er geplant war
Mitarbeiter Demotivieren,in dem er zielgerichtet versucht Mitarbeiter zu Demografischen Fortbildung zu emonizionieren
Die Effizienz der vorhandenen Resourcen unbeachtend lassen
Eine Mitarbeiterbefragung zur Ressourcenfindung durchzuführen
gute arbeit aufgaben, und flexible arbeitszeiten
keine besondere aussagen hierüber Möglich.
keine besonderen Verbesserungsvorschläge aus meiner Position heraus.
Die Arbeitszeiten und das wohlfühlen.
Der Begriff "Sinn" Sinn zur Arbeit zu fahren und so familär aufgenommen zu werden.
Die Parkmöglichkeiten für Arbeitnehmer.
Mehr Werbung für den Flugahfen machen.
Unser Betriebsklima ist Hervorragend.
Das Image stimmt zu 100% und die Mitarbeiter stehen zu 100% dahinter
Wenn Familär was besteht kann man zu jeder Zeit frei nehmen.
Die Dienstzeiten sind so gelegt das man genug zeit mit der Familie verbringen kann.
Die Personelle Entwiklichung wird gefördert und die Möglichkeiten bestehen.
Sozialleistungen werden angeboten und Gehalt ist immer pünktlich da.
Wie in jeder Firma gibt es schwarze Schafe aber der zusammenhalt ist sehr gegeben und alle ziehen an einem Strang.
Alle langjährige Mitarbeiter werden geehrt und geschätzt und es wird ihnen in ihrem Rahmen an Schwächen die Arbeit angepasst.
Die Vorgesetzen sind sehr Kollegial und Sie hören alle gleich gut zu.
Bevor was umgesetzt wird werden Mitarbeiter angebsprochen.
Die Bedingungen sind optimal.
Es fehlt an nichts
Die Kommunikation ist 24/7 das A und O
Da braucht man nicht viel sagen.
Gleiches Recht für alle!!!
Der Flughafen ist einmalig wo jedgliche Aufgaben in verschiedenen Abteilungen sehr interesannt sind.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Management-Kommunikation
Offenere Kommunikation
- Gehalt
- Gleitzeit
- Ausbilder
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegialität
- Neuer Ausbilder
- Ehrlich sein
Beim Vorstellungsgespräch wurde mit Übernahme geworben. Jedoch war in der Werkstatt seit Jahren kein zusätzlicher Neuzuwachs, stattdessen sollten nämlich Stellen abgebaut werden.
Gleitzeit war nach Absprache möglich.
Überdurchschnittliche Vergütung der Ausbildung
Unmenschliches Verhalten. Beschimpfungen waren Alltag. Überforderung der Auszubildenden. Teilweise machte dies den Eindruck, die Person habe Spaß daran.
Kein Spaßfaktor vorhanden. Viele Kommentare der Führungsperson demotivierten das Arbeiten.
Überladen an Theorieaufgaben. Wenig Praxis.
Wenn, dann immer die selben.
Sehr wenig Respekt vor Auszubildenden / Lehrlingen. Unkollegiales Verhalten.
So verdient kununu Geld.