Weibliche Akademiker inkl. Ausbildung + nachweislicher Erfahrung ohne Chance gegen männlich geringer Qualifizierte
Bewerber/inHat sich 2018 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter wie bisher und die Altersdiskriminierung und Postenschieberei beibehalten. Das Unternehmen ist maßgeblich an zukünftiger weibliche Altersarmut beteiligt und enorm stolz darauf.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Vollständigkeit der Infos
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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