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Weibliche Akademiker inkl. Ausbildung + nachweislicher Erfahrung ohne Chance gegen männlich geringer Qualifizierte

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter wie bisher und die Altersdiskriminierung und Postenschieberei beibehalten. Das Unternehmen ist maßgeblich an zukünftiger weibliche Altersarmut beteiligt und enorm stolz darauf.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Vollständigkeit der Infos

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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