1 Werkstudent:innen bei Fluido Oy Zweigniederlassung München haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Wundervoller Arbeitgeber, tolles Team und super Atmosphäre!
5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sehr Wert auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet wird. gute Aufstiegsmöglichkeiten. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Eine Firmenkultur, wie es sie sonst nirgendwo gibt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert - mehrmals jährlich wird mit dem Team Lead nach neuen Möglichkeiten gesucht, sich weiterzubilden + tolle Aufstiegsmöglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähnlich zum Partner Salesforce (1-1-1 Modell) achtet auch Fluido stark auf sein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluido Werte sind keine offenen Versprechungen - sie werden gelebt: Friends don't let friends down!
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien und ein hohes Maß an Transparenz sprechen sehr für das Vorgesetztenverhalten. Großes Lob!
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, in verschiedensten Projekten jeder Branche mitzuwirken, lässt den Arbeitsalltag nie langeweilig werden!
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Fluido Oy Zweigniederlassung München durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Fluido Oy Zweigniederlassung München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Fluido Oy Zweigniederlassung München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.